Как сделать сотрудников своими соратниками при изменениях
Компанию ждут глобальные изменения: релокация, сокращения, изменение услуг, ассортимента и пр. Как правильно подготовить к этому сотрудников и перенастроить на новый лад. Как сообщать об изменениях, кого привлечь к изменениям. Какие у компаний есть методы, чтобы сотрудники не сопротивлялись, а стали соратниками Хочу вам рассказать мой опыт. Кризис — это время возможностей, помноженное на знание потребностей клиентов - этот новый девиз на время кризиса стал лучом света в нестабильной экономике мира...