Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 неделя назад
 • Вы подписаны

Топливное плато: что нас ждет дальше?

Апдейт по топливу. Прошли острую фазу, сейчас рынок топлива входит в стадию плато. Панические волны и ажиотаж в очередях начинают постепенно уходить, логистические цепочки перенастраиваются, поставщики ищут новые источники, а спрос гасится лимитами. По классике — именно так и выглядит сценарий стабилизации на сырьевых рынках. ❗️ Ключевой момент: У нас нет проблем с добычей. Россия продолжает экспортировать нефть, и нефтегазовые доходы бюджета в норме. Текущий вызов — разовая проблема по переработке...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Самая опасная ошибка при управлении сбережениями

💬 «Коплю на семейную цель. Уже накопил приличную сумму. Куда вложить, чтобы деньги работали?» Это едва ли не самый частый вопрос финансовым экспертам на любой консультации. Но давайте разберём всё на чистоту. Должны ли деньги всегда работать? Мы везде видим: деньги должны обязательно «работать», приносить ещё деньги, и, если этого не делать — вы буквально «теряете возможности». ❓ Но вот ключевой вопрос: что если деньги «ушли на работу», а с работы не вернулись? Или и вовсе решили начать «жить в другом месте»? Думаю, вы понимаете аналогию...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Топливный рынок: где заканчивается паника и начинаются факты?

Тема топливного рынка стала "горячей": инфоповодов немного, а вот эмоций в мессенджерах и других альтернативных каналах уже через край. Начну с главного: Россия — один из крупнейших в мире нетто-экспортеров дизеля. Проще говоря, избыток дизеля у нас есть всегда, и он регулярно уходит на экспорт. По бензину ситуация чуть сложнее, так как выраженного избытка нет, временами даже приходится прибегать к импорту. 🟡 Министерство энергетики недавно высказалось вполне прямо: ограничили экспорт бензина,...

2 недели назад
 • Вы подписаны

💭 Анонс дня ⠀ Качество управленца хорошо видно по тому, кого он приводит в команду. ⠀ Слабые руководители окружают себя лояльными людьми. Не потому что лояльность сама по себе плоха, а потому что для них она становится заменой профессионализму. Им важнее, чтобы человек был удобен, управляем и не создавал угрозы их положению. Такая команда постепенно превращается не в инструмент развития бизнеса, а в механизм удержания власти. ⠀ Сильные руководители действуют иначе. Они нанимают людей, которые могут быть умнее, сильнее и компетентнее в отдельных вопросах. Они не боятся внутренней экспертизы, потому что понимают: настоящая конкуренция находится не внутри кабинетов, а на рынке. ⠀ Слабый управленец тратит энергию на борьбу с командой. Сильный — собирает команду, чтобы бороться за рынок. В этом и есть фундаментальная разница между управлением ради власти и управлением ради результата. ⠀ 👉 Подпишитесь, чтобы не пропустить новые инсайты и разборы управленческих кейсов

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Финишная прямая 👨🏻‍🎓

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент