Найти в Дзене
Почему богатый опыт - ваш "минус" для работодателя?
Вот уже 10 лет я занимаюсь подбором персонала (и не только). Я лояльна, но стремлюсь быть объективной с соискателями; мои советы из собственного опыта многократно помогали людям попадать на собеседование, получать работу, повышать зарплату или успешно менять сферу деятельности. Вот уже N лет вы продуктивно работаете, выполняете большое количество задач, иногда совершенно нетривиальных. Периодически повышаете квалификацию. Пришло время искать другую работу – и вы уверены, что такой шикарный специалист точно не останется за бортом...
1 неделю назад
Лестница выводов или почему мы конфликтуем и в стрессе?
И с этим биологическим фактом трудно спорить, но когда речь идёт о достижении целей или совместных задачах – именно наша нестабильность усложняет нам жизнь. 💡Самое забавное, что причинами конфликтов и стресса в человеческом общении становятся не разногласия сами по себе, а именно наша реакция на них и трактовка смыслов. То есть не успеть на автобус - чистый факт, а решить, что нам никогда не стать успешными из-за опозданий - лишние выводы. 📶 Лестница – это метафора, через которую наглядно видно, как человек переходит от фактов к выводам и действиям...
2 недели назад
Почему опытные эксперты «застревают» в карьере: разбор кейса карьерного коуча с 10-летним опытом в HR
Карьерный «потолок» у сильных специалистов часто связан не с компетенциями, а с внутренними конфликтами целей и ценностей. Разбираю на реальном кейсе (анонимно), как работа с карьерным экспертом помогает выявить истинные мотивы и выстроить стратегию действий без выгорания. В своей практике я, как карьерный коуч и действующий эйчар, часто вижу одну и ту же ситуацию: Опытный специалист (7-15 лет в профессии) имеет сильные хард- и софт-компетенции, проявляет инициативу, лоялен компании — но не получает желаемого повышения...
1 месяц назад
Притча про зарплату Один работник заходит к хозяину и спрашивает: – А почему ты платишь мне всего рубль в неделю, в то время как Елисею – пятнадцать? Хозяин смотрит в окно и говорит: – Слышу, кто-то едет. Нам сена на зиму нужно купить. Выйди-ка, посмотри, не сено ли везут. Вышел работник. Зашел и говорит: – Правда, сено. – А не знаешь, откуда? Может, с Лукьяновских лугов? – Не знаю. – Так сходи и спроси. Пошел тот. Снова входит: – Точно, с Лукьяновских. – А сено какого укоса – первого или второго? – Не знаю. – Так сходи, узнай! Вышел работник. Возвращается: – Хозяин! Первого укоса! – А не знаешь, почем? – Не знаю. – Так сходи, узнай. Сходил. Вернулся и говорит: – Хозяин! По двадцать рублей. – А дешевле не дают? – Не знаю. В этот момент входит Елисей и говорит: – Хозяин! Мимо везли сено с Лукьяновских лугов первого укоса. Просили по 20 рублей. Сторговались по 17 за воз. Я их загнал во двор, сейчас разгружают. Хозяин поворачивается к первому: – Теперь ты понял, почему тебе платят 1 рубль, а Елисею – 15? (c) Честно украдено у канала HR Сорокин
10 месяцев назад
Хочу к Дудю! или Все идут на интервью
Я люблю формат интервью, причём для меня не имеет роли медийность участников. На днях я задумалась, почему это так популярно, зачем снимать ролики, которые наберут пару десятков случайных просмотров – и вот к каким интересным параллелям я пришла. ------- Взлёту популярности видеоинтервью мы обязаны Юрию Дудю. А благодаря моде на микроинфлюенсеров эта мода к дню сегодняшнему слилась с подкастами, которые позволили записывать ролики практически с любым гостем на любую аудиторию. В последнее время даже появились мемы, высмеивающие подкастеров и их стереотипы (рекомендую, есть очень смешные)...
10 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала