Найти тему
Деньги или статус?
Мы и не подозревали, что когда-либо встанет такой выбор. Тем не менее, ко мне регулярно стали приходить за консультацией (в основном мужчины) с запросом: стоит ли бросить работу в офисе за 60-100 000 ради такого варианта? После пандемии рынок продолжил свои преобразования, и сейчас мы с вами оказались в точке, где рабочие профессии значительно выгоднее и стабильнее, чем многие интеллектуально сложные. Стоит ли овчинка выделки? Давайте разбираться. Такие профессии имеют высокий порог входа, свои сферы распространения, часто привязаны к определенному софту, наличию опыта и нужных деловых качеств...
4 месяца назад
Как выжить в токсичном рабочем болоте (токсичном коллективе)?
Представим фантастическую и ни разу не реальную картину: вы оказались в токсичном коллективе. Коллеги сплетничают за спиной, общаются сквозь зубы, от взаимодействия с ними пропадают силы, возможно даже вас унижают или издеваются. Конечно, первым выходом видится увольнение. Но где гарантии, что, несмотря на вашу адекватность, вы снова не попадёте в такую же паутину? Итак, первая 🏹стрела – игнорирование. Мы пришли в компанию работать, и единственно верная задача – выполнять свою функцию. Можно пользоваться наушниками, а на обеде заниматься своими делами или гулять...
5 месяцев назад
УЙТИ НЕЛЬЗЯ ОСТАТЬСЯ🚶🏻‍♂️‍➡️
Я прошел все собеседования и устроился на работу. Казалось бы, всё хорошо - разбирайся и работай. Но в течение первых трёх месяцев я чувствую, что что-то идёт не так: у меня другие задачи / слишком большие объёмы работы / меня не оформили официально, и меня это стало смущать. Как мне быть? ВАЖНО ЗНАТЬ ДВА МОМЕНТА: 👨‍⚖️Правовой. Если вы решаете уволиться на испытательном сроке - трудовое законодательство даёт вам право отрабатывать не 2 недели, а 3 дня максимум 😐Репутационный. Если работодатель...
5 месяцев назад
КРИЗИС: опасность + возможность
Сегодня - о переходных моментах в вашей компании: когда что-то меняется, структуру и коллектив трясет, команды менеджмента заменяют друг друга. Звучит неприятно, напряженно и пугающе. А что, если мы посмотрим на ситуацию с другой стороны? «Не ошибается только тот, кто ничего не делает» Бизнес не терпит простоя и стабильности. Чтобы сохранять прибыль и просто оставаться в рынке, нужно быстро бежать. Значит, изменения происходят постоянно. Что, если я скажу, что для вас это возможность вырасти в зарплате,...
5 месяцев назад
Денежная тема всегда вызывает активный отклик. Поэтому снова короткая справка: ОТПУСК Запомните: ❗ ваши отпускные не равны зарплате ▶️ ЗАРПЛАТА считается в РАБОЧИХ ДНЯХ это сумма распределена на 20 или 21 рабочий день в месяц (выходные отдыхайте - и от зарплаты тоже).   • Посчитаем на зарплате 100 000: поделим её на 21, получим 4 761,90 рублей - столько стоит ваш рабочий день. ▶️ОТПУСК считается в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ каждый день отпуска стоит как средний заработок за год, разделенный на число дней в году. Вот этот средний дневной заработок (а не стоимость рабочего дня) умножается на количество дней отпуска, которые вы взяли.  • За год вы получили 1 200 000, делим на год - и получаем 3 287,67 рублей за календарный день. За 14 дней вы получите отпускных 3 287,67*14= 46 027,38 рублей. Разница очевидна: за две недели работы вы получите 47 619 рублей, а за то же время отпуска 46 027,38 рублей. - - - - - - Нюанс: если ваша премия не облагается налогом - отпускные могут считать по окладу. В обратную сторону это работает так же. Нюанс 2: У вас могут быть немного другие правила расчёта - обязательно читайте положения, памятки и другие документы, которые работают в компании. #gem_career_советы #расчетзарплаты
6 месяцев назад
Меняете работу? Не спешите делить деньги из будущего..
Просто напомню: Если вы выходите на новую работу - рассчитайте свой бюджет. Зарплата рассчитывается за предыдущий период работы со сдвигом примерно в неделю. Это значит, что при выходе на работу 3 сентября в день аванса 5 сентября вы ещё ничего не получаете. Ваша выплата (внимание - ещё не полная) поступит в день зарплаты 20 сентября...
6 месяцев назад
Вы ещё много прочитаете об итогах года. Я просто хочу поделиться добром, поддержкой и верой в лучшее. В работе 2022 год был очень разным: кто-то потерял почти всё, кто-то стремительно взлетел. Нет места зависти или обиде на обстоятельства, только постоянное движение. Уверена, у каждого из вас есть то, чем вы гордитесь в 2022 году. Вспомните об этом, присвойте себе эти достижения, похвалите себя – даже если вы просто сохраняли шаткое равновесие. 2023 год некоторые эксперты назвали годом карьеры. Звучит забавно, но если задуматься – в период перемен появляется больше возможностей поймать удачу за хвост. Предлагаю настроиться на боевой лад, хорошенько отдохнуть на новогодних и включить третью передачу. Как бы не трясло обстановку вокруг, главное – сохранять внутренний стержень и устойчивость. Подходите к решениям осознанно, верьте в себя, изучайте новое, будьте гибкими, держите руку на пульсе и не бойтесь советоваться с экспертами – тогда новый год точно принесёт много хорошего. С наступающим от Gem_career🕊
2 года назад
Что происходит с рынком труда?
В силу профессии держу руку на пульсе. Всегда интересно знать, что происходит внутри компаний, когда видишь глобальные процессы. Представляю вам результаты исследования крупного консалтинга, который собирал данные от специалистов, HR, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров о текущей ситуации и дальнейших ожиданиях их глазами за апрель-май 2022 года. Как ни странно, у большинства в компаниях нет изменений, выплаты идут как прежде. У части отложена выплата бонусов, 15% сократили ЗП и 13% увеличили (индексация)...
2 года назад
Что, если наша жизнь - игра?
Рутина, скука, однообразие vs. Квесты, уровни, прокачка персонажа Чувствуете разницу? Если рутина заела и хочется чего-нибудь эдакого – можно подумать о геймификации, которую мы можем использовать в банальных делах. Я предлагаю в обычную жизнь внести немного радости и дурачества. Надеюсь, это поможет вам на пути привыкания к спорту, переходу на здоровое питание, новому графику работы или другим «нудным» важным целям. - - - - - - Будучи студентом, я в научном ключе досконально рассматривала понятие и инструменты геймификации, а затем конструировала работающие модели...
2 года назад
Обнуление - новый чёрный
Какие эмоции у вас вызывает слово "обнуление"? Кроме самого популярного контекста, конечно. Для меня и моего круга общения оно часто несёт негативный смысл. Чего может быть хорошего в забвении тобой достигнутого, накопленного, заслуженного? Если о человеке говорят "он полный ноль" - звучит обидно. Что, если я скажу: игра перевернулась? Что обнуляться - это новый тренд для большинства, который нужно понять, принять и не бояться? Как маленькое чёрное платье - по умолчанию в "гардеробе" большинства девушек...
2 года назад
Как весной сконцентрироваться на делах?
Весна пришла - что бы не говорили. Природа берёт своё, и активно тают не только сугробы, но и наши мозги. Эволюционные механизмы работают чётко и, вопреки разуму, сейчас ваш организм расставляет приоритеты сам (что неплохо в текущей обстановке). Когда в воздухе витают весенние запахи и появляется солнышко - нам всё труднее заставить себя усидеть за работой, учёбой или домашними делами...
2 года назад
Если вы в поиске: смена форматов собеседования
Профессиональный интерес не дал мне усидеть на месте, и я провела своё исследование. Фокус-группа, в которую вошло несколько десятков соискателей, а также менеджеры по персоналу, привела меня к любопытным выводам. Форматы найма меняются. И здесь я говорю не только про активное использование видеозвонков, мессенджеров и неофисных локаций. А про структуру диалога, как проходит общение компании и кандидата. Что лично я выделила из мнений моей контрольной группы? Мессенджеры. Почта становится неудобным,...
3 года назад