Ульяна Назарова

Это то, что должно быть в вашей Wiki ДО того, как вы опубликуете вакансию. Напиши в комментарии слово "ОНБОРДИНГ" и я пришлю чек-лист #EdTech #Цифровизация #L&D #ProjectManagement #АрхитектураЗнаний

Тезисы: ✏️Экономика хаоса: Сколько компания теряет денег, пока новичок «вникает» (зарплата новичка + время наставника + цена ошибок). ✏️Проблема: Адаптация в стиле «Бросили в воду — поплывет». Почему это убивает HR-бренд и лояльность. ✏️Решение: Автоматизированная база знаний как «цифровой наставник». ✏️Элементы системы: 1. Welcome-курс (кто мы и зачем здесь). 2. База кейсов (что делать, если...). 3. Трекер задач (первые 30 дней по шагам)...

». Знакомо? По статистике, 20% сотрудников принимают решение об уходе в первые дни. Знаете почему? Потому что они попадают в информационный вакуум. «Там в чате поищи», «Спроси у Лены, если она не занята» — это приговор для продуктивности. Для HR-директора база знаний — это не «библиотека», это инструмент удержания...

? Я как Архитектор часто вижу, что выбор софта становится религией. Но правда в том, что... #EdTech #Цифровизация #L&D #ProjectManagement #АрхитектураЗнаний

? Публичный опрос · Ваш голос будет первым! В головах сотрудников (самый дорогой способ) 0 % Хаос в Google Drive / Telegram чатах. 0 % Битрикс24 / Confluence (но никто ничего не находит). 0 % Notion / Kaiten (пытаемся настроить). 0 % Вообще нет никакой базы.

Тезисы: ✏️Ловушка выбора: Почему компании начинают с покупки дорогого софта (LMS, корпоративные порталы), но это не решает проблему хаоса. ✏️Что такое Скелет: Это логическая структура данных до того, как в систему упадет первый файл. Иерархия смыслов, а не папок. ✏️3 этапа проектирования: 1. Инвентаризация (что мы вообще знаем?). 2. Выделение узлов (кто за что отвечает?). 3...

Многие совершают одну и ту же ошибку: покупают лицензию Notion или Kaiten и пытаются «навести там порядок». Это всё равно что выбирать занавески в дом, у которого еще нет фундамента и стен. Мой метод начинается со Скелета. Скелет — это логическая карта вашего бизнеса. Это ответ на вопрос: «Где лежит критически важная информация и как она связана с результатами?». Как я это проектирую: ✏️Инвентаризация смыслов: Выгружаем всё, что сейчас хранится в головах, чатах и личных заметках. ✏️Создание узлов:...

»? Процесс найма и обучения. 0 % База знаний и регламенты 0 % Проектное управление (задачи). 0 % Всё вышеперечисленное.

Это 10 вопросов, которые покажут, насколько ваш «фундамент» готов к нагрузкам. Напиши в комментарии слово "ДЫРА" и я отправлю вам чек-лист "10 дыр в вашей системе обучения"

? Еще вчера, когда вас было 10, вы чувствовали себя капитаном торпедного катера — быстрым, маневренным и всегда в курсе событий. Сегодня, когда вас 30+, катер превратился в танкер, но штурвал остался прежним. Вы все еще пытаетесь управлять им в одиночку, не замечая, что команда на палубе давно машет флагами: «SOS, мы тонем в хаосе»...