Юрист объясняет | Евгений Фурин

Выплаты после гибели военнослужащего положены его близким родственникам. Однако иногда формальное родство еще не означает, что человек действительно участвовал в жизни погибшего. В этой истории отец много лет не общался с сыном и не платил алименты, но после его гибели все равно получил несколько миллионов рублей. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет» (а также в МАХ). Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Молодой человек заключил контракт и отправился служить в зону СВО...

Квартиры, полученные по наследству, считаются одними из самых сложных для проверки. Особенно если изначально наследников было несколько, а собственником почему-то оказался только один. Разберемся, означает ли это проблему и что стоит проверить перед покупкой. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет» (а также в МАХ). Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Допустим, мать завещала квартиру двум детям — сыну и дочери. Однако спустя полгода собственницей всей квартиры стала только дочь...

Некоторые работодатели считают, что несколько минут до начала смены и после ее окончания не считаются рабочим временем. Однако некоторые принципиальные работники не готовы с этим мириться. В этой истории ежедневные несколько минут превратились для работодателя в головную боль. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет» (а также в МАХ). Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Гражданин Б. работал наладчиком станков с ЧПУ на заводе со стандартным восьмичасовым рабочим днем и окладом 75 тысяч рублей...

Замечание или выговор раньше могли обернуться для работника потерей крупной суммы не только за один месяц, но и на весь период действия взыскания. С 1 сентября 2025 года такие решения работодателей ограничены новыми поправками в ТК РФ. Разберемся, что важно знать в 2026 году. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет» (а также в МАХ). Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Система премирования должна быть закреплена в коллективном договоре, соглашении или локальном акте работодателя — например, в положении об оплате труда...