Аякс франшиза

Цифровизация захватывает все сферы бизнеса, и риэлторские услуги — не исключение. Все чаще собственники агентств недвижимости задумываются о переводе команды на удаленный формат, сулящий экономию на аренде и доступ к кадрам со всей страны. Но так ли это безопасно для отрасли, где главный актив — доверие клиента, а главный инструмент — оперативность? Вместе с Григорием Симоновым - экспертом «АЯКС» разберемся, почему слепое следование тренду может стоить вам репутации и прибыли, и какие форматы работы действительно эффективны...

Сезон активных продаж недвижимости уже близок и пик, традиционно, придётся на ноябрь-декабрь. И в сети партнерских офисов "Аякс" точно знают, как подготовить менеджера по продажам к пиковой нагрузки. Нет более ценной инвестиции, чем инвестиции в себя. Поэтому в "Аякс" принято много времени, энергии и $ инвестировать в кваллификацию специалистов, которые работают с клиентами. На год вперед расписан учебный план и ярким событием в нем является участие менеджеров в ежегодном кубке переговорных игр "Аякс" (внутренний чемпионат для менеджеров по продажам)...

Вы размещаете вакансию, а в ответ — тишина. Или приходят случайные люди, которые не знают ни вас, ни вашу компанию. Знакомая ситуация? Дело в том, что борьба за таланты начинается не в соцсетях, а на площадках вакансий. Пока вы публикуете шаблонный текст, ваши конкуренты уже используют брендированные шаблоны — и переманивают лучших кандидатов. Рассказываем, как выделиться с помощью фирменного стиля даже в сухой анкете. Что такое брендированный шаблон и зачем он вам? Брендированный шаблон — это вакансия, оформленная в едином стиле с вашей компанией...

Полезной информацией для руководителей делится Директор департамента развития франшизы "Аякс" - Елена Астахова: «Распределение прибыли в агентстве недвижимости — это одновременно и финансовый, и управленческий инструмент. От того, как устроена система выплат, зависит мотивация команды, устойчивость офиса и доход собственника. Исходя из моего опыта работы с десятками агентств недвижимости, чаще всего встречаются три модели распределения прибыли. Это не единственные возможные схемы, но именно они в большинстве случаев определяют финансовую эффективность бизнеса...

Открытие агентства недвижимости — задача не из лёгких. Рынок динамичен, конкуренция высокая, а успешная работа требует значительных усилий. Одним из наиболее важных этапов в работе с новыми сотрудниками является обеспечение их гарантиями, которые помогут быстрее адаптироваться и почувствовать себя уверенно. Именно в этом заключается сила франшизы АЯКС — мы предлагаем готовую систему адаптации, которая делает новичков частью успешной команды с самого начала. Почему важны гарантии для стажёров? Когда...

Найм уже опытных агентов - мечта vs реальность? Каждый руководитель агентства недвижимости мечтает о том, чтобы к нему приходили готовые специалисты — опытные риелторы с клиентской базой, которые сразу начнут приносить доход. Казалось бы, идеальный сценарий: агенты работают, деньги капают, а владелец бизнеса наслаждается жизнью. Но реальность жестока. Опытные агенты — это не только быстрая прибыль, но и риски: Так что же делать? Нанимать только новичков и растить их с нуля? Или есть другой способ?...

Полезной информацией для руководителей делится Директор департамента развития франшизы "Аякс" - Елена Астахова: "Любая система учета доходов и расходов лучше, чем никакая. Очень часто собственники агентств недвижимости откладывают управленческий учет «на потом»: мол, сначала разберёмся с клиентами, командой, офисом, а потом займёмся цифрами. В итоге «потом» растягивается на годы, а бизнес продолжает работать вслепую. Хорошая новость — для старта не нужны дорогие ERP, CRM и автоматизации. Достаточно простого Excel-файла, в который вы будете регулярно заносить данные...

Почему VK стал must-have для риелторов 🟢 Рост аудитории — более 80 млн активных пользователей в месяц. 🟢 Экосистема для бизнеса: реклама, мини-приложения, маркетплейс, видео, чаты. 🟢 Российская альтернатива зарубежным соцсетям — бюджеты ушли в VK, а конкуренция ниже, чем на Авито. Факт: в VK сидят именно те, кто покупает и продаёт: 25–44 года, семьи, молодые пары, инвесторы. 🎯 Тренды продвижения недвижимости в VK 1. Сообщества вместо сайтов - Каталог объектов - Кнопка «Оставить заявку» - Онлайн-чат с агентом 2...

Вы тоже сталкивались с этим? Агент прошёл обучение, кивает на планёрке, а потом… - «не успел», - «клиент слился», - «я думал, он не готов»… Знания есть, а результата — нет. Почему? 1. Продажи — это не теория, это привычка. Как мышцы в спортзале: без ежедневных подходов — вялость. А значит: - планёрки = не просто разбор, а тренировка речевых модулей. - встречи = повод не обсуждать клиентов, а закрывать возражения на практике. Как мы делаем это во франшизе АЯКС: Каждый день — мини-тренировка по ключевым этапам воронки...

Немного статистики: В 2024 году 67% новичков в сфере недвижимости увольнялись в первые месяцы работы. В агентствах недвижимости АЯКС этот показатель был ниже в 3 раза. Секрет успеха? Мы знаем не только имена стажеров, но и важные события в их жизни. Рассказываем, как индивидуальный подход стал ключевым трендом в HR-стратегиях. "Наши сотрудники — это главная наша ценность" История агента Артёма: Знаковые...

Почему одни объявления о недвижимости продают, а другие месяцами пылятся на площадках? Секрет успеха — в профессиональной упаковке. Качественные фотографии, цепляющий заголовок и продающий текст могут увеличить конверсию на 25% и более. В этой статье — пошаговый разбор, как превратить ваше объявление в магнит для клиентов. 1. Заголовок: ваша визитная карточка Первое, что видит клиент — это заголовок. Если он скучный или шаблонный, объявление просто пролистают. Как составить цепляющий заголовок? ✅ Откажитесь от «Продам квартиру» — это пустой звук...

Долгое время обучение стажёров в недвижимости сводилось к стандартному процессу: объяснить, как работать, и надеяться, что информация будет усвоена. Это работало — до недавнего времени. Однако экономическая нестабильность, высокая конкуренция и рост требований со стороны клиентов изменили рынок. Теперь наставничество требует новых подходов. Рассказываем, как адаптировать процесс обучения для взрослых стажёров, чтобы достичь реальных результатов. Массовое обучение взрослых стажёров больше не даёт...