Найти в Дзене
🎬 Сериал "Детектив Холе" Привет, друзья! 👋 Обычно я делюсь с вами тем, что уже успела посмотреть, но сегодня хочу сделать исключение. 26 марта вышла свежая новинка, которая точно порадует всех поклонников творчества Ю Несбё. Скажу сразу: я прочитала почти все книги Ю Несбё, поэтому подхожу к просмотру с особым трепетом и ожиданиями 😅 Я пока не досмотрела сериал до конца, но он мне уже очень нравится. Если вы любите скандинавскую атмосферу и запутанные сюжеты - готовьтесь к захватывающему путешествию 🕵️‍♂️ Интересные факты 🔸 Сериал основан на культовых романах о Харри Холе, которые написал Ю Несбё, а ещё он выступил единственным сценаристом и исполнительным продюсером - для фанатов это лучшая новость. 🔸 У Несбё 33 миллиона проданных книг по всему миру, и до этого была всего одна экранизация про Харри. Так что событие действительно редкое! 🔸 Харри Холе играет Тобиас Зантельман (его вы можете знать по фильму "Кон-Тики"). 📖 О чем сериал Сериал снят по мотивам романа "Пентаграмма" (5ая книга про Харри Холе). В центре сюжета - загадочная серия убийств, которая ставит в тупик даже опытного Харри Холе. Убийца оставляет на телах жертв маленькие бриллианты в форме пятиконечной звезды, а каждое новое преступление происходит с пугающей периодичностью - раз в пять дней. 📝 Цитата Ю Несбё: "Наблюдать за тем, как Тобиас воплощает Харри в жизнь, было действительно захватывающе. Я с нетерпением жду возможности поделиться его видением Харри со зрителями". В первом сезоне - 9 серий. Создатели обещают, что проект будет интересен как давним фанатам серии, так и тем, кто только знакомится с миром Харри Холе. Одну из книг про Харри Холе мы с мужем слушали в аудиоформате, пока ехали на машине в Венгрию и обратно. Какой накал эмоций был в конце книги! Слушать аудиокниги вдвоём в дороге - это отдельное удовольствие, рекомендую ❤️ 🕵️‍♂️ А вы читали книги Ю Несбё? Есть среди вас любители его книг или скандинавских детективов? #JoNesbo #DetectiveHole #Netflix #ДетективХоле #НовинкиСериалов #ЧтоПосмотреть
5 дней назад
Пятничный дайджест побед
🌸 Привет, друзья 👋 Весна идёт - победы растут! Неделя выдалась насыщенной: кто-то закрывал сложные вакансии, кто-то осваивал новые инструменты, а кто-то отмечал личные юбилеи. Делюсь радостными моментами команды с нашей пятничной встречи #ЯМолодец с вами: 🏆 Юбилеи и личные достижения - Надя: 17 лет в Ашан! "Ашан - это больше, чем работа, это часть жизни ❤️" - Руфина поборола страх вождения после аварийной ситуации - Вася открывает дачный сезон - ура, товарищи дачники! - Яна едет в отпуск с сыном в Сочи - Наташа и Настя посетили hh Product Day - Валя выступила с проектом "Каналы коммуникации"...
6 дней назад
Привет, друзья 👋 В последнее время в обсуждениях рынка труда часто всплывает парадокс: с одной стороны, Росстат рапортует о рекордно низкой безработице (2,2% за январь 2026г.), с другой - растет hh.индекс (9,8 количество резюме на одну вакансию за февраль 2026г.), и многие жалуются, что работу найти непросто. В комментариях к таким постам то и дело мелькает мнение: "Да вы что, уровень безработицы считают неверно! Потому что учитывают только тех, кто встал на биржу, а остальных - нет" Это самый популярный миф. Давайте разберемся, как на самом деле Росстат считает безработицу и почему данные о стоящих на бирже тут ни при чем. 🔎 Кто рассчитывает? Уровень безработицы в России рассчитывает Росстат - по методологии Международной организации труда (МОТ). Данные публикуются ежемесячно на официальном сайте ❗ Распространённое заблуждение Многие считают, что уровень безработицы рассчитывают только по тем, кто встал на учёт в центре занятости населения (ЦЗН). Это не так. Почему этот подход не используется для общей статистики: * Далеко не все безработные регистрируются в ЦЗН: кто‑то рассчитывает найти работу самостоятельно, кто‑то получает неофициальные подработки * В ЦЗН встают на учёт чаще всего ради получения пособия по безработице - это не отражает реальную картину рынка труда * Методика ЦЗН даёт данные только о зарегистрированной безработице, а не об общей ситуации в стране 📝 Кто считается безработным по критериям МОТ? Безработным считается человек старше 15 лет, который одновременно: * не имеет работы и других оплачиваемых занятий * активно ищет работу (в течение последнего месяца) * готов приступить к работе в течение ближайшей недели ✅ Важные нюансы: * Безработными могут считаться и студенты, и пенсионеры - если они ищут работу * Люди, которые не хотят работать, в статистику не попадают - даже если они трудоспособны по возрасту * В расчёт не входят те, кто отчаялся найти работу и прекратил поиски * Неофициально трудоустроенные и люди в режиме неполной занятости (скрытая безработица) тоже могут выпасть из статистики 🔎 Как Росстат получает данные? Для расчёта используются выборочные обследования рабочей силы - регулярные опросы домохозяйств. Специалисты Росстата: * Опрашивают тысячи домохозяйств по всей стране * Задают вопросы о занятости, поиске работы, готовности приступить к труду * На основе выборки экстраполируют данные на всё население 📊 А как же hh-индекс и ощущение, что работы нет? Вот тут и кроется разгадка "парадокса". Низкая безработица по МОТ не означает, что каждый легко найдет работу. Она означает, что экономически активное население в основном уже занято. А рост hh.индекса (количество резюме на одну вакансию) может объясняться рядом причин: 🟢 Структурным дисбалансом: есть вакансии, но не там, где ищут соискатели, или не с той зарплатой, или требующие редких навыков. 🟢 Ростом "активного поиска": люди, у которых уже есть работа, активно мониторят рынок в поисках лучших условий - и тоже создают резюме. 🟢 Снижением скрытой безработицы: люди перестают сидеть в "тени" и выходят на открытый рынок. ‼️ А главное, на мой взгляд, растет число резюме у 1 соискателя! Напомню, по методологии расчета hh-индекса, считается именно количество резюме, а не соискателей. Скрины с разнообразием резюме от одного соискателя я приложила. Это тоже изменение поведения соискателя. У Авито недавно было интересное исследование, где на цифрах стало видно, что соискатели не ограничиваются одной профессией и откликаются, в среднем, на 3,6 и больше. А многие теперь стали делать несколько резюме, для разных профессий, и с разными названиями т.к. тоже хотят попасть в поле зрения рекрутеров и пройти первичный сорсинг. 💬 Вывод: Именно сравнение показателей между собой и в динамике, а также знание методологии расчета помогает глубже понять какие именно изменения происходят на рынке труда. Если у вас тоже есть мысли на этот счет - делитесь в комментариях! 👇
1 неделю назад
Опубликовано фото
1 неделю назад
Друзья, привет
👋 Хочу поделиться радостной новостью! 🎉 Наш проект МОСТ вышел в финал премии HR Бренд 2025! 🚀 Мы строим мосты между талантливыми специалистами из разных уголков мира и классными возможностями, которые есть у нас в компании. И очень приятно, что эта миссия нашла отклик у экспертного сообщества. Попадание в финал для нас - не просто статус, а крутой знак, что мы движемся в правильном направлении...
2 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала