? Привет, друзья 👋 Вот уже и фотографии подоспели, а свои заметки с форума никак не напишу. И сегодня я напишу о другом. Много вижу постов и комментариев со стороны кандидатов, что hr размещают фейковые вакансии, на которые на самом деле людей не ищут. При этом отклики не просматривают, ответы не дают, на собеседование не приглашают. Ответить за все компании сложно, но поделюсь своими наблюдениями. Во-первых, рынок труда не однородный. В линейном персонале - сохраняется дефицит. Откликов не достаточно, а скорость коммуникации со стороны работадателей уже высочайшая...
Рецепты #PRO Подбор
15
подписчиков
Екатерина Недельчо, директор по привлечению и подбору персонала АШАН Ритейл Россия, доступно рассказывает о решениях и трендах в сфере HR.
Узнайте, как построить эффективную воронку подбора, что учесть при работе с зумерами, как дозвониться до кандидата и закрыть вакансию летом.
Екатерина Недельчо, директор по привлечению и подбору персонала АШАН Ритейл Россия, доступно рассказывает о решениях и трендах в сфере HR.
Узнайте, как построить эффективную воронку подбора, что учесть при работе с зумерами, как дозвониться до кандидата и закрыть вакансию летом.
1 месяц назад
2 месяца назад
🔥 XIX Форум HR DAYS | 22–23 сентября
Привет, друзья 👋 22 сентября буду спикером на любимом мной форуме HR Days, расскажу как мы вместе с @friendaddrecruitment запустили цифровую реферальную программу. Присоединяйтесь, ниже делюсь подробностями 🤝 📅 22 сентября - Линейный персонал Всё о подборе, адаптации и обучении сотрудников в больших объёмах и с большой скоростью: как успевать, не снижать качество и за счёт чего повышать эффективность. Расскажут Т-Банк, Х5, Билайн, ЕМИАС, Авиакомпания «Россия», IRB Family, Кенгуру и др...
