Работа в Fix Price

Уважаемые коллеги! Декабрь – самый горячий месяц для розничной торговли. Покупатели спешат за подарками, очереди растут, а график становится плотнее ⚡️ Рассказываем, как сохранить силы и хорошее настроение до самого Нового года: 1. Планируйте заранее Создавайте чёткий график работы, отдыха и домашних дел. График поможет сделать все дела вовремя и ни о чём не забыть. 2. Отдыхайте полноценно После напряжённого рабочего дня найдите способ расслабиться: займитесь любимым хобби, пообщайтесь с друзьями или семьёй, посмотрите хороший фильм...

Внешний вид сотрудников магазинов – это не просто одежда, это визитная карточка Fix Price Давайте разберём, почему важно выглядеть аккуратно и презентабельно на рабочем месте: 1. Создаёт доверие Опрятный внешний вид говорит о том, что сотрудник ответственно относится к работе. Покупатель подсознательно переносит это впечатление на весь магазин: «Если сотрудники такие внимательные к себе, значит, и к товарам относятся так же». 2. Формирует имидж компании Единая форма или дресс-код — это визуальная карточка магазина...

Организация смены по временным блокам (касса, торговый зал, склад, перерыв) позволяет чётко распределять обязанности и снижает уровень нагрузки на сотрудников. Это повышает концентрацию и эффективность работы. Ежедневная мини-информационная сессия перед началом смены (краткое напоминание о продукте, акции, сценарии продаж) способствует актуализации знаний, повышает мотивацию персонала и стимулирует выполнение плана продаж. Определение ответственных за ключевые зоны (кассовая зона, торговый зал)...

Скорее читайте историю успеха Лоренц Людмилы⬇️ — Когда пришли работать и на какую должность? — Я пришла в Fix Price в феврале 2022 года на должность кассира. Уже в июне того же года благодаря стараниям и вовлечённости в работу была переведена на должность администратора. А в феврале 2025 года мне доверили более ответственную позицию – я стала заведующей магазином. Эта динамика развития внутри компании для меня очень важна и мотивирует двигаться дальше. — Как поняли, что пора повышаться? Что сподвигло...

Простым языком, это список самых целеустремлённых и подготовленных сотрудников, которые в первую очередь рассматриваются для повышения. Перед одобрением поданной в «Кадровый резерв» заявки оценивается ряд показателей: Мы обработаем...