Работа в Fix Price

Уважаемые коллеги! Декабрь – самый горячий месяц для розничной торговли. Покупатели спешат за подарками, очереди растут, а график становится плотнее ⚡️ Рассказываем, как сохранить силы и хорошее настроение до самого Нового года: 1. Планируйте заранее Создавайте чёткий график работы, отдыха и домашних дел. График поможет сделать все дела вовремя и ни о чём не забыть. 2. Отдыхайте полноценно После напряжённого рабочего дня найдите способ расслабиться: займитесь любимым хобби, пообщайтесь с друзьями или семьёй, посмотрите хороший фильм...

Внешний вид сотрудников магазинов – это не просто одежда, это визитная карточка Fix Price Давайте разберём, почему важно выглядеть аккуратно и презентабельно на рабочем месте: 1. Создаёт доверие Опрятный внешний вид говорит о том, что сотрудник ответственно относится к работе. Покупатель подсознательно переносит это впечатление на весь магазин: «Если сотрудники такие внимательные к себе, значит, и к товарам относятся так же». 2. Формирует имидж компании Единая форма или дресс-код — это визуальная карточка магазина...

Организация смены по временным блокам (касса, торговый зал, склад, перерыв) позволяет чётко распределять обязанности и снижает уровень нагрузки на сотрудников. Это повышает концентрацию и эффективность работы. Ежедневная мини-информационная сессия перед началом смены (краткое напоминание о продукте, акции, сценарии продаж) способствует актуализации знаний, повышает мотивацию персонала и стимулирует выполнение плана продаж. Определение ответственных за ключевые зоны (кассовая зона, торговый зал)...

Скорее читайте историю успеха Лоренц Людмилы⬇️ — Когда пришли работать и на какую должность? — Я пришла в Fix Price в феврале 2022 года на должность кассира. Уже в июне того же года благодаря стараниям и вовлечённости в работу была переведена на должность администратора. А в феврале 2025 года мне доверили более ответственную позицию – я стала заведующей магазином. Эта динамика развития внутри компании для меня очень важна и мотивирует двигаться дальше. — Как поняли, что пора повышаться? Что сподвигло...

Простым языком, это список самых целеустремлённых и подготовленных сотрудников, которые в первую очередь рассматриваются для повышения. Перед одобрением поданной в «Кадровый резерв» заявки оценивается ряд показателей: Мы обработаем...

— Как начинался Ваш карьерный путь? — Я устроилась работать продавцом-кассиром в 20 лет, через пару месяцев за успехи в работе меня повысили до администратора. — Были ли ещё продвижения по карьерной лестнице? — Спустя 2 года получила предложение перевестись на должность заведующего. — Как Вам удаётся выстраивать коммуникацию с сотрудникам? — У нас очень дружный коллектив, поэтому проблем с коммуникацией у нас нет. Мы являемся крепкой командой, у которой налажены все рабочие процессы. — Что Вам больше...

Уберите лишние предметы с рабочих зон, чтобы ничего не мешало ни вам, ни покупателям. Также убедитесь, что на полках в прикассовой зоне есть товары. Проверьте оборудование: чековую ленту, терминалы оплаты, КСО и т.д. Взаимопомощь — ключ к успеху. Чётко распределите роли и обязанности в команде. Но не забывайте помогать друг другу. В стрессовых ситуациях важно поддерживать дружелюбную атмосферу в коллективе. Улыбайтесь и здоровайтесь — вежливость снижает напряжение. Следите за тоном своего голоса: даже в стрессе старайтесь говорить спокойно и чётко...

Скорее читайте великолепную историю успеха Захарьевой Дианы⬇️ — Когда пришли работать и на какую должность? — Я пришла работать в компанию Fix Price в декабре 2021 года. Начинала свой карьерный путь с должности «Продавец-кассир». — Как поняли, что пора идти вверх по карьерной лестнице? — В 2022 году мне предложили стать администратором и через некоторое время - заведующей. Несмотря на волнение, я решилась на повышение, потому что хотела развиваться! — Какое впечатление у Вас сложилось о программе...

Программа «Кадровый резерв» помогла Кристине в кратчайшие сроки пройти путь от администратора до заведующего магазином! 🔥 — Когда пришли работать, на какую должность? — Я пришла работать в Fix Price в апреле 2024 года на должность администратора магазина. — Когда решили, что пришло время идти дальше по карьерной лестнице? На мысль о повышении меня натолкнул пост о программе «Кадрового резерва» в Telegram-канале «Работа в Fix Price». Я поняла, что это мой шанс и решила рискнуть! — Что думаете о программе «Кадровый резерв»? — Отличная программа для тех, кто хочет развиваться профессионально...

Вы обеспечиваете бесперебойное функционирование магазина, поддерживаете порядок, помогаете команде, следите за выполнением стандартов и оказываете поддержку как сотрудникам, так и покупателям. Ваша роль требует внимательности, организованности и умения находить общий язык с разными людьми. 1. Будьте примером для коллектива. Как представитель управленческой группы, вы задаёте тон. Ваше поведение, отношение к обязанностям и стиль общения формируют атмосферу в магазине. 2. Развивайте коммуникабельность...

4. Качественная обратная связь. При предоставлении обратной связи рекомендуем использовать следующую структуру под названием BOFF: С помощью этих правил Fix Price удаётся быстро и качественно адаптировать...

Людмила начинала свою карьеру кассиром, а выросла до заведующего – и это всего за 2 года работы в Fix Price! — Как начинался ваш карьерный путь? — В 20 лет пришла на работу кассиром. Поработав около 1,5 месяца, мне предложили должность администратора. Администратором отработала 2 года. Далее мне предложили идти выше по карьерной лестнице и стать заведующим. Было очень страшно, но я решила попробовать. Благодаря поддержке коллег и нашего менеджера (Никитиной Зинаиде Сергеевне), я стала заведующим в 22 года...