Путь Души. Фёдор Носков

Я часто говорю, что «Душа знает ответы на все наши вопросы». И это действительно так! Но вот загвоздка в том, что мы не живём так, как хотим. И я сейчас не про заоблачные и инфантильные мечты из разряда «хочу иметь 1 триллион долларов и тратить их на своё усмотрение». Я про нашу жизнь, которая происходит здесь и сейчас. Каждый день, в мелочах. Приведу примеры, чтобы было более понятно: 1. Человек хочет научиться петь/играть на гитаре/танцевать. Но даже не пробует. И там целый ворох отмазок – начиная...

В последние несколько лет довольно популярной практикой в «околопсихологии» и «околоэзотерике» стала практика гвоздестояния. Это когда на гвоздях люди стоят. Называется такая псиспособа – доска Садху. И в сети множество видео, когда люди стоя на них – кричат, ловят эйфорию, якобы прорабатывают свои психотравмы, прощают всех и вся, и так далее. Есть те, кто видит в данном приспособлении – духовную практику. Давайте разберём по пунктам, что же это за зверь такой)) 1. Доска Садху – это 2 дощечки с гвоздями...

Люди на базовом уровне - биологические существа. То есть животные. И этот уровень нашего развития - базовый. Именно с этого уровня мы реагируем на окружающую нас действительность. На автомате, на инстинктах. И какими бы мы логическими/психологическими/духовными себя не считали - первая реакция будет именно инстинктивная. А дальше мы уже выбираем как к этой реакции относиться и использовать ли себе во благо. Приведу примеры на базе наших инстинктов и как это работает в нашей жизни. 1. Инстинкт доминирования Проще говоря - понимание своего места в стае...

Я регулярно провожу разборы по масштабированию бизнеса. В основном обращаются с желанием масштабироваться по франчайзинговой модели. Так как у меня самая подробная методичка по самостоятельной упаковке франшиз, которая есть в открытом доступе. Но помимо этого я показываю возможности масштабироваться дальше и масштабнее. Итак суть разбора. Обращается владелец магазина техники Apple. Он много лет занимается этой нишей. Покупают, продают и ремонтируют технику Apple. Пару лет назад был интерес к франшизе...

Есть предприниматели и руководители, для которых книга "Жёсткий менеджмент" Дэна Кеннеди является по сути настольной книгой. Они воспринимают данную методику управления как самую правильную/эффективную/полезную. Что же они получают на практике? 1. Постоянная текучка кадров. Особенно профессионалов и топ менеджмента. А потом героически ищут новых. Которые тоже со временем уйдут. 2. Такие компании являются по сути "инкубаторами" хороших кадров. В таких компаниях сотрудники быстро растут по компетенциям, по стоимости на рынке труда...