Extra HR

? 🤔 Последнее время словосочетание «культурный код» стало палочкой-выручалочкой в устах многих руководителей и HR-ов. Кандидат идеален по опыту, но… «не соответствует нашему культурному коду». Что это значит? Чаще всего — ничего конкретного. Эта фраза превратилась в универсальный контейнер, куда складывают всё: и негласные ценности, и желание «пить пиво по пятницам с коллегами», и определенный тип амбиций, и даже политические взгляды. Она удобна, потому что не требует расшифровки. Отказал по «коду» — и нет неудобных вопросов о дискриминации или субъективности. Но здесь происходит опасная подмена понятий...

🤖💔 Вчера у меня был разговор. Не с человеком — с ИИ-ассистентом от компании на HH. И это был идеальный пример того, как современный инструмент отдаляет нас от живых кандидатов, вместо того чтобы приближать. Диалог напоминал разговор слепого с глухим и выглядел примерно так: > ИИ: Здравствуйте! Мы компания такая-то в поиске HR generalist (описание вакансии), офис, полный день. > Я: Спасибо, но не рассматриваю офис/полный день. Однако, могу помочь точечно с определенными задачами > ИИ: Вакансия только офисная. Если всё же готовы — откликнитесь. > Я: Хочу поговорить с человеком, который принимает решение...

🔥 Мой клиент Ищет не просто управляющего, а лидера с душой! Сеть ресторанов Bekitzer Family ищет Управляющего на Рубинштейна, который будет относиться к ресторану, как к своему детищу, и вести его к успеху с теплотой и ответственностью. ✔️ Что важно: - Опыт от 3 лет в управлении рестораном - Умение вдохновлять команду и создавать атмосферный сервис - Знание финансовой аналитики, систем учета (IIKO) и процессов ✔️ Компания предлагает: - Конкурентный уровень зп - Дружную команду и поддержку профессионалов - Возможность расти и влиять на развитие проекта Если вы чувствуете...

? Та, от которой зависит спокойствие, эффективность и даже настроение руководителя. 💫 Это не просто «ассистент» — это правая рука, щит и опора, человек, который чувствует мысли за секунду до того, как они озвучены. И таких людей — единицы. Сегодня я хочу познакомить вас с Ириной — не просто ассистентом, а профессионалом с 13-летним опытом, которая знает, как делать бизнес-процессы гладкими, а руководителя — спокойным. Она умеет предвидеть, организовывать и решать так, чтобы всё происходило будто...