Extra HR

! Мне кажется, лучшие идеи приходят не в душных кабинетах, а в диалогах с теми, ради кого мы работаем. Очередное утро подтвердило это правило. Звонок от моего самого верного и любимого клиента — и вопрос, от которого я сначала улыбнулась, а потом задумалась: «Лена, а ты в аренду людей не сдаешь?» Начала выяснять детали — и всё оказалось до банальности просто: ключевой специалист по ВЭД ушел в отпуск на две недели, а заменить его некем. Штат сократили, и передать ответственную работу просто некому. Ну а что я? Я же волшебник. 😉 И очень люблю своих клиентов. Достала из широких штанин нужного человека, оперативно соединила — и вуаля...

Ну что, друзья, сегодня наткнулась на вакансию, и не смогла пройти мимо. Давайте разберем её, чтобы вы понимали, как НЕ надо делать, если вы хотите найти адекватного специалиста. Итак, что мы видим: ✔️ График 6/1 по 8 часов. Сразу нарушение ТК РФ. Норма — 40 часов в неделю. Здесь выходит 48. Если компания закладывает переработки в график с первого дня — это маркер того, что к сотрудникам будут относиться как к расходному материалу. ✔️ Обязанности: проводить по 15 интервью в день. И это не подбор грузчиков, где разговор на 5 минут. Речь идет о преподавателях и ВИДЕО-интервью. Даже если выделять на кандидата по 30 минут, это уже 7,5 часов чистого разговора...

! А осенью грибы, ягоды, банька, шашлычки...🔥И еще не холодно. Класс! Открываем бронь гостевого домика на сентябрь. Наши цены: В будние дни - 4000р. Домик рассчитан на четырех человек. В выходные - 5000р. Можно забронировать хоть на сутки. Баня с парением 10000 в будни на двоих, в выходные 12000 на двоих. Постоянным клиентам скидки! А теперь внимание, супер предложение: Баня с парением, ночь в гостевом домике, ужин в горшочках - все включено за 15000 на двоих...

😱 Друзья, сегодня будет пост-напоминалка с историей, от которой у меня лично мороз по коже. 🥶 Мой клиент — небольшая, очень порядочная ИТ-компания. Попали в сложную ситуацию, пошли на сокращение. Выплатили всё честно, как положено. Но один из уволенных сотрудников решил, что это «золотая жила», и подал в суд. 🤷‍♀️ В чем суть? В трудовом договоре у него было прописано место работы — г. Петрозаводск (регион, приравненный к Крайнему Северу со всеми надбавками). А по факту он все время работал удаленно из Московской области. Компания находится в СПб, доплат за «северность» никто не получал, потому что их быть не должно...