Extra HR

Всем привет! На горизонте появилась интересная вакансия, делюсь! Компания EATUM помогает рестораторам зарабатывать больше, а теперь хочет усилить бренд сильным маркетологом. 🔥 Здесь нет места скучной тактике. В задачи входит полное выстраивание маркетинга: от глубинных интервью с клиентами и разработки платформы бренда до настройки сложных рекламных кампаний (Яндекс, VK, Telegram, CTV) и аналитики. Суть позиции: — Управление всеми каналами трафика и контроль метрик (CAC, CPL). — Построение CJM, автоматизация маркетинга (email, push, мессенджеры). — Координация подрядчиков и проектов от брифа до пост-аналитики...

Помните эксперимент с собакой, которую били током? Сначала она пыталась убежать, но потом просто ложилась и скулила, даже когда дверь клетки открыли. Это и есть выученная беспомощность. В поиске работы это выглядит так: 👉 Мы рассылаем резюме. Нас игнорируют. Мы рассылаем еще 100 штук. Тишина. Нас зовут на собеседование — мы проваливаем его. Потом еще одно — и снова мимо.😬 В какой-то момент мозг говорит: «Всё, клетка заперта. Бесполезно». И мы либо продолжаем тупо нажимать кнопку «Откликнуться» (делаем вид, что ищем), либо хватаемся за первое попавшееся предложение с зарплатой в 3 копейки, лишь бы не чувствовать боль отказов...

! ❤️ Есть такая шутка: «Женщина может найти все что угодно, если у неё есть цель и хороший стимул». И в этом — чистая правда. Мы находим время на семью и работу, находим подход к любым людям, находим выход из безвыходных ситуаций. А главное — мы умеем находить себя. Менять профессии, расти по карьерной лестнице, открывать своё дело. И когда мы на пути к своей цели, нас действительно никто не может остановить. Мы как весенние ручьи — пробиваем даже самый твердый лед. Я желаю вам всегда быть на гребне волны...

? Рынок труда сейчас напоминает ситуацию из старого анекдота: продавец и покупатель не могут встретиться, потому что один сидит в пункте А, а второй ждет в пункте Б, но оба смотрят в разные стороны. Кандидаты пишут гневные посты: «Отправил 100 резюме — тишина! Работодатели в ответ: «Три месяца ищем человека, ни одного адекватного отклика. Ау, где вы, специалисты?» 📣 Разберем два реальных кейса Кейс №1. Вакансия: Юрист (внимательность — наше всё) В описании вакансии крупным шрифтом (ну, или не очень крупным) написана просьба: «В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите фразу "Люблю Кодексы" и ответьте на два коротких вопроса»...

! ⚡️ ГОРЯЧАЯ ВАКАНСИЯ: ЮРИСТ В УК ПИФ (СТРОЙКА / ФИНАНСЫ) Мой Клиент в поиске юриста с опытом в финансовом или строительном секторе от 2-х лет. Специфику ПИФ (паевые инвестиционные фонды) знать не нужно — всему научат. О ЗАДАЧАХ: — Сделки с недвижимостью, аренда, оценка. — Подготовка правил ПИФ, взаимодействие с депозитариями и Росреестром. — Участие в инвесткомах и досудебное урегулирование споров...

! Если вы ИЩЕТЕ ТОГО, КТО ЗАКРОЕТ ВСЕ ДЫРЫ В ЛОГИСТИКЕ, то считайте, что уже нашли! 🔥😀 Знакомьтесь, Александра. Это не просто логист — это «боевой генерал» поставок с опытом спасения проектов федерального масштаба (Боевой генерал, но с женской, мягкой энергией 😊) 🔥 Чем она вас удивит: Последние 5 лет она обеспечивала стройки века — Амурский ГХК и Амурский ГПЗ. Кто не знает, это те гиганты нефтегазохимии, где простой поставки стоит бешеных денег. Под её контролем прошло 20 000+ позиций номенклатуры (и это только по одному контракту) (от КИПиА до систем безопасности). Она держала в голове 200+ пакетов документов ежемесячно, чтобы грузы не зависали на таможне...

! От всей души поздравляю вас с Днем защитника Отечества — праздником мужества, чести и благородства! В этот день мы желаем мира. Не того мира, который бывает перед бурей, а настоящего, чистого и безоблачного неба над головой. Мы знаем, что настоящий защитник — это не обязательно тот, кто держит в руках оружие. Это тот, кто каждый день своим трудом, терпением и любовью оберегает свой очаг, свой дом, свою семью. Вы — наша надежная стена, за которой мы чувствуем себя в безопасности. Вы — наши герои, которые защищают нас от жизненных невзгод, дарят тепло и уверенность в завтрашнем дне...

Недавно искали методолога в команду. Откликов много, переписка бойкая. Начинаем знакомиться. Ситуация рядовая, но показательная: 1. Я отправляю кандидату ссылку на видеовстречу. 2. Человек заходит без камеры. Говорит: «Не готов сегодня включаться». Ок, бывает всякое. Провели встречу вслепую. 3. Договариваемся о второй встрече — уже с руководителем. Я снова кидаю ссылку (туда же, где и в первый раз была видеовстреча). 4. Кандидат подключается... и снова без камеры. И с порога вопрос: «Это же не критично? Меня не предупредили, что нужно включать видео». Я ответила, что вообще-то все сидят с камерами, и нам важен визуальный контакт...

Друзья, напоминаю об актуальной вакансии! Срочно нужен толковый финансовый аналитик/менеджер на удаленку!

Это технология. Освойте её за 2 месяца» Когда я слышу «это тяжелый кейс, я его не возьму» — я понимаю: человек просто не знает, с какой стороны зайти. 20 лет в рекрутменте. Тысячи закрытых позиций. Я вообще убрала из лексикона слово «тяжелый». Есть реальные проекты и есть нереальные. Их нужно просто научиться различать. А нереальные — переводить в реальные. 😄💪 Это технология. И я ей научу. ❓Узнаёте себя? 📍 Думаете, что довольный заказчик — это удача? 📍 Смотрите на коллег с очередью из заказов и не понимаете: почему они, а не я? 📍 Не берёте «сложные позиции» — и теряете в деньгах? Не понимаете,...

Как провести его без риска для бизнеса? Много говорят о плюсах удаленки. Но сегодня — о главной боли руководителей: страх потерять контроль. «Не видно, чем занят», «дома все мешают», «а вдруг он ничего не делает?». Задавали себе эти вопросы, не правда ли? Эти страхи возникают не просто так. Более того, иногда они действительно оправданы. Потому что удаленка — это не просто сменить локацию. ❗️Это новая система управления, которая требует навыков и от руководителя, и от сотрудника. ✔️ Руководитель должен уметь ставить четкие задачи, контролировать дедлайны и оценивать результат, а не процесс...

📣 Главный бухгалтер в небольшую производственную компанию (СПб) Друзья, мой клиент, с которым я работаю уже 20 лет, срочно ищет главного бухгалтера. 👉 Суть: Полное ведение учета в компании с 3 филиалами (50 чел., ОСН). Отдел — вы и помощник на первичке. 👉 Ключевые навыки: Производство (себестоимость, затраты), ВЭД (импорт), кадры, торговля. Уверенный 1С (Бухгалтерия/УНФ). ❗️Важно: Опыт от 5 лет. Нужен человек, который все видел и умеет работать в условиях «одна голова за всё»...