Блог Оксаны Евсеевой

Как у вас с поиском классных сотрудников? Я заметила, что уже несколько лет назад у работодателей наметилась тенденция на то, чтобы научиться правильно продавать свою компанию соискателям. Ведь не только будущие сотрудники должны это уметь. С этим феноменом я столкнулась благодаря двум моим клиентам из абсолютно разных, но узких отраслей бизнеса. Им обоим требовался хороший специалист с большим бэкграундом, который мог бы закрыть горящую вакансию. На рынке труда с высокой конкуренцией работодателей...

У меня есть ощущение, что большинство людей [я тоже из их числа] все время реагирует и откликается на то, что происходит во вне. И опоры ищут тоже вовне: в других людях, в подходящих обстоятельствах, в признании и похвалах. Уходит сотрудник? Значит я недостаточно хороший работодатель: не выплатил премию, обидел замечанием, не создал условия, принял спорное управленческое решение. Или тянешь с трудным разговором и увольнением, закрываешь на что-то глаза. Все время понимаешь, что ты что-то не доделываешь, не дотягиваешь, не успеваешь или откровенно тупишь...

Я мама троих детей и дочь своих родителей.⁣⁣⠀ На протяжении уже почти двух лет я в процессе проживания серьезного кризиса во всех сферах своей жизни. Моим детям и родителям тоже пришлось поучаствовать в этом процессе :)⁣⁣⠀⠀⠀ Мои дети сейчас в таком возрасте, когда я как мама остаюсь для них нужной и важной. Я надеюсь, что у меня есть шанс стать для них такой мамой, которой я могла бы быть с самого начала своего родительства, имей я тот жизненный опыт, который у меня есть сейчас. ⁣⁣Мой стаж родительства...

Делюсь с вами еще одним кейсом из моей практики. У меня вызывает глубокое уважение работа моего клиента в этом контракте. В некоторые моменты нашей работы от моего клиента требовалось много смелости встретится с собой настоящим — увидеть свои несовершенства, меняться, двигаться к целям и обретать нового себя. Задача на долгосрочный контракт была весьма практического свойства↓ Клиент хорошо понимал, что вырос как профессионал и как личность. Пришел с ощущением потолка в профессиональном развитии в том месте, где работал...

В первой части я рассказала, что подразумевается под любовью к себе в публичном информационном пространстве и что на мой взгляд не является настоящей любовью к себе. Вы оставили много своих комментариев к публикации, писали мне в директ. Спасибо вам за такой отклик. Вы делились тем, что для вас «любовь к себе». Писали о доверии к себе и к миру, соединении с природой, любовью к близким и к себе, возможностью самореализации, принятием себя и других людей. И я соглашусь со всеми авторами комментариев...

Как думаете, связаны ли между собой  проблемы в отношениях с родителями, с тем,  почему взрослый успешный человек попадает в состоянии беспомощности,  неуверенности в один из решающих моментов своей жизни? Если вы думаете, что эти вещи между собой не связаны, то ошибаетесь. Хочу поделиться с вами историей клиента в одной из сессий долгосрочного контракта на бизнес-менторинг👇🏼 Клиент, успешный предприниматель, активно развивающий свой бизнес. Сейчас находится на этапе, когда его бизнес из регионального, вырастает в федеральный...

Я никогда не задумывалась, как веду себя в ситуациях когда меня «обижают» Как-то само собой разумелось, что если обижают надо обижаться, переживать, делиться с подружками, опять переживать и обидеть в ответ. А еще рассказать обидчику, как плохо он поступает и почему так поступать нельзя. Тем и утешится. Так случилось, что недавно меня сильно обидели. Я не получила того, на что рассчитывала и на что имела полное право. Я подвела человека, которому дала обещание, но не смогла его сдержать. От того,...

начало в первой части по ссылке — https://zen.me/1HijSh В рассуждениях я опираюсь на свою глубинную ценность свободы, возможность реализации своих способностей и талантов в полной мере. И наравне с этим для меня очень важно партнёрство. Будь это бизнес или личные отношения. Поделюсь своими мыслями, как сохранить себя и оставаться в партнерстве с другим человеком. Первое↓ Когда стоит выбор между моей реализацией и отношениями с партнером — это часто равнозначный по своей ценности выбор между двумя неотъемлемыми от меня частями, выбор между которыми невозможен...

Первую часть статьи можно найти по ссылке — https://zen.me/XY6tM Предприниматель, всегда высшая власть бизнеса. Верхнее звено иерархической системы. А если он совмещает это с функцией руководителя, то он просто бог, который часто строго спрашивает с других и не всегда строго с себя, а это разлагает и предпринимателя и систему, которой он управляет. По моим наблюдениям ментор в такой ситуации бывает очень полезен. Сделать вызов, задать неудобные вопросы и показать теневую часть, которую мы все успешно в себе не замечаем — это часть процесса менторинга...

Если обобщить все подобные запросы из моей практики, то он звучит так↓ «Я успешнее своего мужа. Больше зарабатываю, успешнее в карьере. В наших отношениях это становится причиной конфликтов. Я не знаю что мне с этим делать» Как правило, за этим стоит страх разрушить отношения, чувство вины и дилемма, что выбрать — отношения и семью или собственные амбиции и самореализацию. У меня есть личный опыт в этом вопросе, не назову его удачным с точки зрения сохранения отношений. Но это одна из значимых причин...

Написать эту статью меня побудили слова моей клиентки после одной из первых сессий. Она сказала «я долго сомневалась, идти мне к тебе или нет. Сомневалась, не потому что думала, что ты мне не поможешь. Я думала, что мой бизнес недостаточно крупный, а мои проблемы недостаточно серьезные, что бы обращаться к тебе» Возможно, вы думаете так же. Хочу рассеять это недопонимание. Если вы предприниматель, то я могу быть вам полезна, как бизнес-ментор. Если вы собираетесь перейти из найма в собственный бизнес, я могу быть вам полезна, как ментор и как коуч...

Жизнь всегда нам дает шанс изменить ее к лучшему, но очень часто мы упускаем такую возможность по очень прозаической причине: мы часто бываем к этому не готовы. «Сейчас не время», «вот если бы попозже», «возможно через пару лет» я смогу: • перейти на новую интересную работу, • переехать в другой город или страну, • поменять профессию, • выйти из бизнеса, • меньше работать, • посвящать больше времени своей семье. Я всегда воспринимала такие ситуации в своей жизни или жизни других людей, как нечто само-собой разумеющиеся...