ETMOS

📈 Для одних — рост, 🚪 для других — уход с рынка. ⚙️ Главный сдвиг: маркетплейсы становятся более регулируемыми. • Больше требований к продавцам • Больше ответственности у площадок

📚 «Topgrading»: Научный подход к найму, который снижает риск ошибки на 90% 🔍 Брэдфорд Смарт, автор «Topgrading», утверждает, что до 75% таких наймов неудачны. Но есть решение — структурированный подход, основанный на данных. 🧪 📌 Что такое Topgrading? Это метод оценки кандидатов через хронологическое интервью (3-4 часа), где соискатель делится своей карьерной историей без приукрашиваний. Каждая должность анализируется по 25 параметрам: достижения, причины ухода и отзывы коллег. 🔹 «Игроки уровня А говорят правду...

Каждую неделю мы сталкиваемся с новыми вызовами и возможностями. Чтобы оставаться на правильном пути и достигать своих целей, важно регулярно анализировать свои действия и решения. Вот три ключевых вопроса, которые помогут вам сфокусироваться и улучшить свой бизнес: 1️⃣ Что я узнал на этой неделе? Каждый опыт — это урок. Подумайте о том, что нового вы узнали о своем бизнесе, клиентах или рынке. Это может быть как успех, так и неудача. Запишите свои выводы и постарайтесь применить их в будущем...

🌟 Дорогие друзья! Мы рады поделиться с вами уникальной возможностью для вашего профессионального роста! 🚀 1Событие — это не просто конференция, а настоящий ускоритель вашего бизнеса. Мы с гордостью выступаем информационным партнёром этого важного дня и рекомендуем вам не упустить шанс стать частью этого события. 📅 21 ноября в «Крокус Экспо» соберутся владельцы, руководители, предприниматели, маркетологи, HR и даже начинающие специалисты — все, кто стремится работать умнее, а не усерднее....

Знакомо? Вы всё делаете сами: — загружаете товары на маркетплейсы 🛒, — общаетесь с клиентами 📞, — считаете прибыль в Excel до поздней ночи 📊. 😩 И думаете: «Если я передам это кому-то, они сделают хуже». Но на самом деле вы не боитесь найма — вы боитесь потерять контроль. Это нормально! Но есть способ выбраться из этой ловушки. 🚀 Три шага, чтобы начать делегировать: 1. Начните с простого и рутинного 📝 Отдайте задачи, которые вам не нравятся, но вы знаете, как их выполнить. Например: — загрузка остатков 📦, — ответы на типовые вопросы ❓...