ETMOS

Сильный кандидат — это не тот, кто бегает за вами. Это тот, кого выбирают другие. И тут уже не вы решаете — а он. Хотите зацепить? Продавайте не вакансию — продавайте выгоду для него 🎯 1️⃣ Начни с боли,...

Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови учит: всё начинается с мышления. Возьмём вопрос на собеседовании: «Почему вы так долго ищете работу?» Навык 1: Будь проактивным ⚡

Ситуация знакомая: — компетенции на высоте 🎯 — опыт подходящий ✅ — но на вопрос «почему вы хотите работать у нас?» — вялый ответ 😐

Вы публикуете вакансию, ждёте откликов... и получаете 15 резюме от тех, кто явно не тянет. А лучшие специалисты? Они не откликаются. Вот почему 👇 1. Им не нужно искать 🚀 Топ-кандидаты — это те, кого уже переманивают...

Нобелевский лауреат Дэниел Канеман разнёс традиционные интервью: 1. Первое впечатление — обман «Интуиция подводит нас там, где мы ожидаем паттерны» За первые секунды вы формируете мнение. Потом ищете подтверждение и игнорируете факты против него...