Найм эффективной команды для маркетплейсов

🚀Персонал в продажах на маркетплейсах играет ключевую роль в успешном ведении бизнеса. Мы сделали для вас подборку типов персонала, которые могут значительно ускорить работу и повысить эффективность бизнеса ;) 1️⃣ Продакт менеджеры • Польза: Помогают определить, какие товары лучше всего продаются, и оптимизировать ассортимент. Отслеживают жизненный цикл товара и вовремя выводят его из ассортимента 2️⃣ Контент менеджеры • Польза: Создание инстаграмного визуала для привлечения покупателей...

Недавно посетили Ozon Fashion Fest, и вот что мы узнали, что поможет вам в продажах на маркетплейсах: 1️⃣ Новая категория Fashion на Ozon: Теперь покупатели легче находят стильные вещи, а ваши товары не будут "потеряны" среди бытовой химии и продуктов😄. Это отличный шанс для продавцов выделиться на фоне конкурентов и выйти на средний и премиум сегмент. 2️⃣ Gloria Jeans переходит в масс-маркет: Бренд улучшает качество и меняет позиционирование. Это сигнал для селлеров — работайте над своим продуктом...

Искусство привлечения талантов: как убедить лучших кандидатов работать у вас 🌟Каждому селлеру/предпринимателю, который собирает себе команду стоит помнить, что не только работодатели оценивают кандидатов, но и кандидаты оценивают работодателей. Если вы провели собеседование с идеальным кандидатом, это ещё не означает, что он будет готов работать именно на вас, и не выберет другую компанию. 🤝🏻Первое, с чего стоит начать - выявить потребности кандидата - его мотивацию через вопросы: - На что...

Подбор персонала для работы в маркетплейсах — это важный процесс, который требует тщательного подхода и понимания специфики данной области. В условиях высокой конкуренции и быстро меняющегося рынка качественный персонал может стать ключевым фактором успеха. В этой статье мы рассмотрим основные этапы подбора персонала для маркетплейсов. Анализ текущей ситуации: Первым шагом является анализ текущей ситуации в компании. Необходимо определить, какие роли и навыки отсутствуют в команде, а также какие задачи требуют выполнения...

В последние годы маркетплейсы стали важной частью торговли, предоставляя компаниям новые возможности для увеличения продаж и расширения клиентской базы. Однако переход к работе в условиях маркетплейса может быть непростым даже для опытных сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно адаптировать опытных работников к новым условиям. 1. Понимание специфики маркетплейсов Обучение основам Первый шаг в адаптации — это обучение. Даже опытные сотрудники могут не знать всех нюансов работы с маркетплейсами...

В последние годы маркетплейсы стали неотъемлемой частью электронной коммерции, предоставляя бизнесам уникальную возможность выйти на широкий рынок и привлечь новых клиентов. Однако для достижения успеха в этой конкурентной среде недостаточно просто выставить товары на продажу. Ключевую роль в этом процессе играют аналитики данных, которые помогают компаниям принимать обоснованные решения и оптимизировать свои стратегии. 1. Оптимизация ассортимента Аналитики данных помогают бизнесам понять, какие товары пользуются наибольшим спросом...

В современном цифровом мире успешное продвижение товаров и услуг на маркетплейсах требует не только качественного контента, но и грамотной SEO-оптимизации. Специалисты по SEO играют ключевую роль в этом процессе, помогая увеличить видимость ваших товаров и привлечь целевую аудиторию. В этой статье мы рассмотрим, как найти и привлечь таких специалистов. 1. Определите свои потребности Перед тем как начать поиск SEO-специалиста, важно четко определить, какие задачи вы хотите решить. Это может включать:...

В последние годы маркетплейсы стали важной частью электронной коммерции, предоставляя платформы для продажи товаров и услуг. В условиях жесткой конкуренции и быстро меняющегося рынка, роль контент-менеджера становится ключевой для достижения успеха. Давайте рассмотрим основные аспекты работы контент-менеджера на маркетплейсах и его влияние на общую стратегию продаж. 1. Создание качественного контента Контент-менеджер отвечает за создание и оптимизацию описаний товаров, заголовков, изображений и других элементов контента...

В условиях стремительного роста онлайн-торговли и популярности маркетплейсов, выбор подходящего менеджера по продажам становится ключевым моментом для успешного ведения бизнеса. Менеджер по продажам не только отвечает за выполнение планов, но и формирует имидж компании, налаживает отношения с клиентами и обеспечивает стабильный рост продаж. В этой статье мы рассмотрим основные критерии выбора менеджера по продажам для маркетплейсах. 1. Опыт работы Первый и, пожалуй, самый важный критерий — это опыт работы в сфере продаж, особенно на маркетплейсах...

Собеседование — это ключевой этап в процессе подбора персонала, который позволяет работодателю оценить не только профессиональные навыки кандидата, но и его личные качества, соответствие корпоративной культуре и готовность к команде. Правильно сформулированные вопросы помогут выявить истинные мотивы и способности соискателя. В этой статье рассмотрим основные категории вопросов, которые стоит задать кандидату на собеседовании. 1. Общие вопросы Эти вопросы помогут вам узнать о кандидате в целом и его профессиональном опыте...

В процессе подбора персонала компании часто сталкиваются с выбором между внутренними и внешними источниками. Каждая из этих стратегий имеет свои преимущества и недостатки, и выбор зависит от конкретных потребностей бизнеса. Давайте рассмотрим основные аспекты, которые помогут вам принять правильное решение. Внутренние источники - рост сотрудников внутри компании Преимущества: 1. Знание компании: Сотрудники, уже работающие в компании, знакомы с культурой, процессами и целями. Это снижает время на адаптацию...

Создание привлекательного и информативного описания вакансии — это ключевой шаг в процессе поиска и привлечения талантливых сотрудников. Правильно составленное описание не только помогает выделить вашу компанию среди конкурентов, но и способствует привлечению именно тех кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям. В этой статье мы рассмотрим основные компоненты идеального описания вакансии и дадим рекомендации по их созданию. 1. Заголовок вакансии Заголовок — это первое, что увидит кандидат...