График отпусков: когда нужен приказ и как упростить весь процесс за счет КЭДО
Нужен ли приказ для утверждения графика отпусков? По закону (ст. 123 ТК РФ) работодатель обязан утвердить график отпусков на следующий год. Но вот интересный момент: Трудовой кодекс не требует именно приказа — главное, чтобы график был утверждён. Когда приказ не нужен: Если вы используете унифицированную форму Т-7 с грифом «Утверждаю» — просто заполните её и поставьте подпись руководителя. Когда приказ обязателен: Если график составлен по собственной форме без грифа утверждения — тогда без отдельного приказа не обойтись...