EmplDocs - Цифровая трансформация кадров

Пятничное прозрение: «облака-то нет». Зато КЭДО — есть! 😄 Предлагаем проверить: а у вас в компании все документы на своем месте? Или где-то «в облаке»? Локально установленное КЭДО решает раз и навсегда: ☑️ Прозрачный документооборот и доступ к данным только определенной группе лиц...

HR-цифровизация набирает обороты, так по данным CNews Analytics на 2025 год, около 10% организаций в России полностью перешли на электронный кадровый документооборот. И хотя КЭДО — тема не новая, с момента легализации в 2021 году (№377-ФЗ от 22...

В Думе предложили дать регионам право сдвигать начало рабочего дня зимой кажется, они уловили тренд. Госдума предлагает то, что HR-ы давно применяют. Цель — борьба с «зимней темнотой» и улучшение самочувствия сотрудников. Например, такая практика существует в Китае, где разные регионы самостоятельно устанавливают рекомендованное время начала работы...

С 14 октября 2025 года действует новое Постановление Правительства РФ № 1511. Документ устанавливает четкий график проведения обязательных проверок от контролирующих органов. Это касается всех организаций, которые подлежат государственному надзору или муниципальному контролю. Что важно знать - периодичность...

Zero HR - одно из важных изменений в HR-отрасли, по сути — эволюция HR, при которой операционная и кадровая рутина выводится из зоны ответственности человека и передается цифровым сервисам. Участие человека сводится только к контролю и управлению, а фокус смещается на развитие человеческого капитала. Понятие «Zero HR» появилось как эволюция бизнес-моделей под влиянием цифровизации, аутсорсинга и философии «бережливого управления», это относительно новое, но набирающее популярность в управлении персоналом...