Дизайн и проектирование жизни

Есть у меня приятель. Мы редко видимся, но общаемся довольно часто - это интересно и полезно обеим сторонам. Но не все так просто😉. Три раза я приглашала его поучаствовать в моих мероприятиях. И каждый раз он подтверждал, а в последний момент говорил, что возникли непредвиденные обстоятельства. Так произошло и на этой неделе, ровно по этой же схеме. Все ок, договорились и в последний момент - «не получается». Для меня, конечно, это маркер: совершенно точно что-то мешает. Состояние «Хочу, но не получается» не однозначно: ▫️ Один человек ставит цели, расписывает план, схему проекта, но… не приступает. ▫️ Другой - начинает активные действия, срывает свои же планы, и получается, что суеты много, а результата не видно. На первый взгляд кажется, что это перегруз, сомнения или тревога, но на самом деле это конфликт между желанием и внутренним запретом. На днях на сессии один мой клиент говорит: «Я хочу развивать свое дело, но все время зависаю в рутине. Сижу и оформляю таблички, графики, презентации, хотя точно знаю, что мне надо выходить в продвижение, в рекламу, в продажи. Надо делать другое. Но как только подумаю об этом, сразу хочется пойти попить чаю, послушать интересную книгу или разложить майнд-карту». Это состояние знакомо многим. На сессиях мы часто вскрываем такие «картины»: ✅ Предприниматель держит все процессы в своих руках, боясь потерять контроль, хотя давно мог научиться делегировать. ✅ Эксперт тратит часы на продумывание контента, но так и не выкладывает, потому что «надо доработать». ✅ Человек постоянно учится, проходит очередные курсы, но так и не выходит на новые действия, потому что «ещё не готов». И все это — неосознанные формы самосаботажа. Люди хотят прогресса, но внутри работают старые программы, и они мешают. Например: - «Чтобы это заслужить, надо выложиться по максимуму» - «Если я буду зарабатывать больше, ко мне изменится отношение» - «Если я ошибусь — меня не будут уважать и слушать» Пока эти убеждения живы, никакие планы и цели не срабатывают. Одна часть хочет роста, а другая - бережет от риска, ошибки, оценки. И пока они тянут в разные стороны, человек буксует на месте. Что с этим делать? Прежде всего - увидеть сам механизм. Потому что пока программа остается неосознанной, она продолжает действовать в фоновом режиме, мешая реализовать задуманное. С этого и начинаются изменения✨.