SHIFT-карьера | Карьерная грамотность | Как вас выбирает рынок

🕖Сроки трудоустройства тогда | сейчас (2022г vs 2026г) ✅Если в 2022 году средний срок трудоустройства топ-менеджера составлял 3-6 месяцев, то в 2026 году он увеличился до 8-11 месяцев ✅Трудоустройство Middle-уровня специалистов увеличился с 1 до 3 месяцев (с 2022 года) 📉Уровень карьерной грамотности в стране составляет порядка 1% 👩🏻‍💼трудоустройство кандидата в 2026 году в сопровождении карьерного консультанта (обладающего карьерной грамотностью) сокращается в 1,5 раза! 👩🏻‍🎓Трудоустройство самостоятельное карьерно-грамотного человека составляет около 2 месяцев

Возможно, самая дорогая ошибка в карьере — думать, что ваша работа и есть ваша ценность. 🙇🏻‍♀️Многие люди годами строят карьеру по старым правилам: Они хорошо работают. Берут ответственность. Решают сложные задачи. Спасают проекты. Растут внутри компании. 😱А потом однажды сталкиваются с реальностью: компания изменилась, руководитель сменился, рынок стал другим, привычная роль перестала существовать или просто пришло время двигаться дальше. И в этот момент многие впервые задают себе вопросы: «А кто я сейчас на рынке?» «Сколько на самом деле стоит мой опыт?» «Почему люди с меньшим опытом иногда получают больше возможностей?» «Как сделать так, чтобы меня выбирали не случайно, а потому что моя ценность очевидна?» Именно здесь начинается карьерная грамотность - это новая профессиональная компетенция, которая помогает человеку понимать правила современного рынка труда и управлять своей карьерой осознанно. ➡️ Карьерно грамотный человек знает, какие навыки становятся ценнее, как меняется спрос, какие возможности появляются вокруг него и как подготовиться к следующему карьерному шагу заранее: ✅Он понимает свою профессиональную силу. ✅Он умеет говорить о своих результатах так, чтобы другие люди видели масштаб его вклада. ✅Он знает, как развивать свой карьерный капитал, а не просто выполнять очередной список задач. ✅Он умеет принимать решения спокойнее, потому что у него есть понимание: куда двигаться, почему именно туда, как работают рынок и какие действия приведут к нужному результату. Самое важное изменение происходит внутри. Человек перестает смотреть на карьеру как на цепочку случайностей. Он начинает видеть в ней систему. Систему, где можно управлять своим ростом, усиливать свою ценность, создавать новые возможности и быть готовым к изменениям рынка. Карьерная грамотность дает человеку внутреннюю опору. 🏔️Когда ты знаешь, кто ты как профессионал, какой масштаб можешь создавать и какую ценность приносишь, исчезает постоянное ощущение тревоги перед будущим. Появляется спокойствие. Появляется уверенность в своих решениях. Появляется свобода выбирать. Потому что твоя главная профессиональная опора находится не только в компании, должности или названии позиции 👉 Она находится в тебе. Я создала Карьерный Акселератор SHIFT, чтобы люди перестали ждать, пока рынок определит их стоимость, и научились управлять своей профессиональной траекторией. За время обучения вы: — поймете свою реальную карьерную ценность; — научитесь видеть возможности, которые раньше проходили мимо; — соберете сильное профессиональное позиционирование; — разберетесь, как работать с современным рынком труда и AI; — создадите стратегию своего следующего карьерного этапа. Карьеру нельзя оставлять на случайность. Ею можно управлять. И чем раньше вы начнете это делать, тем больше возможностей создадите для себя в будущем. Если вы чувствуете, что готовы к следующему уровню и хотите разобраться, как увеличить свою профессиональную ценность, занимайте оставшиеся места в группе, старт ближайшего потока - 3 августа. Писать в телеграмм ЛС @elskaya_yulia

Пять лет назад никто не спрашивал, что такое финансовая грамотность. Сегодня без неё не строят бюджет даже школьники. С карьерой та же история происходит прямо сейчас. Только большинство ещё этого не заметили. Карьерная грамотность — это не про красивое резюме. Это про то, понимаете ли вы, как устроен рынок труда, где вы теряете деньги на переговорах, и почему AI уже читает ваше резюме раньше человека. В России этого предмета не было нигде. Ни в школе, ни в вузе, ни на работе. Я собираю его с нуля. Если вы дочитали до этой строки, скорее всего, вы уже чувствуете, что старые правила карьеры перестали работать. Это нормально. Это значит, что вы наблюдательнее большинства.