Елена Витчак / Люди в деле

На одной стратегической сессии в блоке #ЛЮДИ много раз звучало в дискуссиях. И я что то села и подумала, а откуда ноги то растут ? Я вот люблю по разбираться в словах ( ибо силы сегодня как у панды в ролике )🤣 Обесценить значит лишить ценности. Слово пришло из экономики (обесценивание денег), а в психологию попало как описание того, что мы делаем с людьми, их чувствами и вкладом. 🧠 Психология. Мелани Кляйн и Отто Кернберг описывали обесценивание как защитный механизм. Когда другой человек вызывает зависть, страх или напоминает о нашей уязвимости, проще его «уменьшить»: «да что он там сделал», «это и ребёнок бы смог»...

📌Тема этой недели — растущие требования к руководителям и сотрудникам, за которыми не всегда успевают управленческие системы. 1. Руководителю добавляют задачи, но не убирают прежние. В опубликованном 14 октября опросе Betterworks 1521 HR- и бизнес-руководителя 86% сказали, что за три года выросла важность управления изменениями и коучинга; 85% отметили необходимость постоянного развития сотрудников. При этом нехватку обучения менеджеров назвали препятствием 25%, а противоречивые ожидания руководства — 48%. Для практики это повод разбирать на занятии не только навыки менеджера, но и то, кто задаёт приоритеты, сколько у него людей и на что уходит время...