Екатерина Котова - HR "Гранд Гуру"

Впереди длинные выходные — отличное время, чтобы переключиться с рутинных задач, вдохновиться новыми идеями и вложиться в собственное развитие. Вместо бесконечного пролистывания ленты или случайного выбора фильма на вечер — вот проверенная подборка, которая прокачает вас как управленца, предпринимателя или HR-специалиста...

Найм — это не просто размещение вакансии. Это точная настройка всей воронки: от заголовка до финального интервью. Но часто она буксует из-за элементарных ошибок. Вот 7 распространённых ловушек, в которые попадает большинство компаний: 1. Слишком длинное описание вакансии. Кандидаты не читают полотна текста. Информация должна быть лаконичной, максимум — три абзаца, иначе вы потеряете внимание уже в середине. 2. Устаревшие или избыточные требования. Хотите нанять специалиста 2025 года — отсекайте лишнее...

Лето — это не только время отпусков, но и отличная возможность переосмыслить подход к работе и найти баланс между личной жизнью и профессиональными задачами. Особенно это актуально для тех, кто занимается наймом сотрудников, работает в кадровом агентстве или ищет, как нанять менеджера по продажам, МОПа или РОПа. В выходные я предпочитаю покидать шумный город и уезжать на дачу. Природа, тишина и свежий воздух создают идеальные условия для восстановления ресурсов. Это помогает не просто отдохнуть, а провести своего рода «мозговой детокс»...

Первые летние выходные — идеальное время не для гонки за результатами, а для восстановления сил. Это особенно актуально для тех, кто вовлечён в процессы найма сотрудников: руководителей, HR-менеджеров и представителей кадровых агентств. Работа с персоналом требует высокой концентрации, энергии и свежего взгляда — всё это возможно только при регулярной «перезагрузке». Независимо от того, вы самостоятельно ищете, как нанять менеджера по продажам (МОПа) или руководителя отдела продаж (РОПа), или выбираете...

Конечно, деньги — это важно. Но ведь существует гораздо больше факторов, которые делают работу по-настоящему привлекательной. Вот лишь некоторые из них: Но всё же, если бы вы могли выбрать одно слово, которое определяет идеальную работу, что бы это было? Поделитесь в комментариях, какое слово для вас является главным в работе. А главное — поясните, что вы понимаете под этим понятием. Какие ценности важны для вас в карьере? И сколько людей ещё верит в миссию, как основную цель в своей профессиональной...