HR без потерь. Снизить ФОТ. Сохранить бизнес.

Собственники считают LTV клиента. Но никого не учат считать LTV сотрудника. А зря. Потери от одного неверного увольнения могут перекрыть прибыль от десяти новых клиентов. В маркетинге есть метрика LTV (LifeTime Value) — сколько денег приносит один клиент за всё время работы с вами. В HR та же логика: LTV сотрудника — это чистая прибыль, которую компания получает от одного человека за весь период его работы. Пример: Выручка, создаваемая менеджером в год - 12 000 000 ₽ ФОТ + налоги в год - 2 400 000...

Январь 2026 года. Вы приходите в офис, открываете почту, а там — новые счета от поставщиков. На 2% дороже. Потом приходит бухгалтер: «НДС теперь 22%». Потом HR: «Люди просят прибавку». Знакомая картина? Давайте спокойно разберёмся с цифрами. С 1 января 2026 года ставка НДС выросла с 20% до 22%. Да, всего +2%. Но давайте считать: На первый взгляд — мелочь. Но когда таких чеков сотни в месяц, сумма набегает. Повышение НДС — не единственный удар. Одновременно с ним происходят ещё два процесса: По данным Росстата, за 2025 год продукты подорожали примерно на 10–12%...

Реальный кейс HR-аудита: от хаоса к экономии 👤 О компании: Запрос: “Сократить персонал на 30%,иначе не выживем“ Собственник был уверен, что нужно увольнять. Мы предложили сначала провести аудит. 🚩 Что мы увидели за 3 недели Собрали данные: штатное расписание, зарплаты, данные PNL, CRM, задачи, interviews с ключевыми сотрудниками. 🔴 Зона 1 - Дублирование функций 🔴 Зона 2 - Фейковый отдел продаж 🔴 Зона 3 - Дорогой аутсорсинг 🔴 Зона 4 - Текучка без аналитики ⚡️ИТОГОВАЯ ЭКОНОМИЯ ✅ Дублирование...

Тренд 2026: не сокращать, а перепрошить! Тенденция 2026 не про увольнения Тенденция про перезагрузку HR-процессов. ☑️ Кажется, всё идёт к тотальным сокращениям: промышленность сбавляет обороты, компании вводят неполные недели, новости пестрят заголовками о «волне увольнений».