Новости и аналитика международного образования

Привет, друзья! Сегодня мы погрузимся в мир высшего образования, но не со стороны учебных программ или кампусов, а со стороны того, как университеты презентуют себя миру. Рекламные ролики университетов — это не просто красивая картинка, это тщательно продуманные послания, призванные показать их ценности, атмосферу и уникальность. Давайте разберем несколько примеров от ведущих мировых вузов. Прежде чем перейти к просмотру, ознакомьтесь, пожалуйста, с важной информацией. В свет вышла первая в России...

На бумаге всё выглядит просто: Образовательный агент — это проводник между студентом и университетом. Он помогает определиться с программой, собрать документы, подать заявку и получить визу. Но на практике всё сложнее. Возникает вопрос: зачем тогда нужен агент? И кто он вообще в современной экосистеме? У этой роли много форм. Иногда агент — это предприниматель. Иногда — франчайзи. Иногда — бывший выпускник, который помогает соотечественникам. Иногда — просто человек, умеющий продвигать себя в социальных сетях...

Если раньше студент, планируя обучение за рубежом, в первую очередь обращался к образовательному агенту, то сегодня ситуация меняется. Теперь у него есть альтернатива — искусственный интеллект. Один запрос в ChatGPT или GigaChat, и он получает: Быстро, бесплатно и без ограничений по времени. Долгое время агент играл роль навигатора — того, кто обладал эксклюзивной информацией, понимал нюансы стран и систем образования, имел доступ к вузам. Однако сегодня информационное преимущество агентств стремительно исчезает...

Чем чаще абитуриенты спрашивают ChatGPT, где учиться — тем важнее становится один вопрос: а упоминает ли он ваш университет? Сегодня абитуриенты всё чаще начинают свой путь поступления не с поисковых систем, а с диалога с искусственным интеллектом. Они задают ИИ-ассистенту конкретные вопросы: Всё чаще ответы, которые даёт искусственный интеллект, становятся основой для формирования «короткого списка» университетов. И в этом меняющемся контексте возникает стратегический вопрос: попадает ли ваш университет...

Гарвардский университет известен своим строгим и высоко избирательным процессом отбора абитуриентов, который считается золотым стандартом в сфере высшего образования. Ежегодно Гарвард получает более 40 000 заявок, но зачисляется лишь около 2 000 студентов (4–5%). Этот процесс позволяет привлечь лучших студентов со всего мира. В чём секрет успеха Гарварда, Оксфорда и MIT? Они давно понимают, что строгий отбор — это залог блестящей репутации. Их секретное оружие — сеть выпускников, которые проводят детальные интервью с кандидатами...

В последнее время рекрутеры иностранных студентов для российских вузов стали мишенью для жесткой критики. Широкие круги населения винят их во всех проблемах, связанных с приездом в Россию иностранных студентов, а профессиональное сообщество активно обсуждает создание реестра таких компаний, чтобы усилить регулирование их деятельности. Всё это очень напоминает ситуацию, когда за все ошибки при доставке винят курьера - даже если продавец отправил совсем не тот товар, который нужен покупателю. И есть...

В ходе изучения роли ИИ в отборе иностранных студентов мы столкнулись с интересным вопросом: каковы реальные затраты университетов на привлечение и зачисление студентов? Для ответа на этот вопрос мы случайным образом выбрали университеты по всему миру, чтобы избежать предвзятости. Важно отметить, что приведенные данные являются оценочными и основаны на информации из открытых источников, таких как сайты университетов. Они не претендуют на абсолютную точность, но дают общее представление о затратах, связанных с привлечением студентов...

Путь от региональных вузов до мировых лидеров начинается с одного ключевого фактора: способности привлекать и отбирать только лучших студентов. Самые престижные университеты, такие как Гарвард, MIT и Кембридж, стали мировыми лидерами, сосредоточив внимание на стратегическом отборе выдающихся студентов. Они рано поняли: их успех и репутация зависят не от количества, а от качества студентов. Уровень зачисления часто воспринимается как показатель престижности и избирательности университета. Однако он также отражает приоритеты и подход к набору студентов...

Представьте, сколько талантливых студентов остаются незамеченными просто потому, что приемным комиссиям банально не хватает информации, чтобы увидеть их потенциал. Конечно, зачем тратить силы на детали, когда поток заявлений — как водопад Ниагара, только вместо воды текут анкеты. Возьмем Гарвард: ежегодно он получает более 40 000 заявлений. Университет Буффало — 27 000. При этом времени на каждую заявку у сотрудников немного: максимум 12 минут — ровно столько, чтобы «пробежаться по верхам». Что в итоге? Интервью? О, конечно, это отличный способ дополнить процесс...

Хорошая реклама университета может мгновенно вызвать желание поступить именно туда. (А ещё внезапно захотеть сменить профессию и пересмотреть свои жизненные приоритеты.) Сегодня мы отмечаем лучшие промокампании образовательных учреждений 2024 года. Основной акцент в таком маркетинге сделан на мотивации, но, конечно, этим он не ограничивается — ведь всем хочется добавить немного драмы и волшебства в образовательный процесс. И да - здесь не 10, а 9 видеороликов, потому что десятым мог бы стать ваш...

Почему перемены и Generative AI — это необходимый скачок В первой части этой серии статей я предположил, что сопротивление переменам может быть связано со страхом. Университеты, как хранители традиций, нередко попадают в эту ловушку. Но давайте взглянем на ситуацию с другой стороны: если страх перед искусственным интеллектом (ИИ) и правда есть, то где-то рядом должна быть и возможность. И вот что важно: возможности, которые дает Generative AI (GenAI), сейчас огромны, а риск его интеграции минимален...

Мы запускаем серию публикаций о наиболее перспективных рынках для набора иностранных студентов. В каждом материале мы будем подробно рассматривать особенности образовательной мобильности, анализировать спрос, изучать локальные вызовы и предлагать стратегии работы с этими странами. Наша цель — помочь вузам и консультантам по образованию лучше понять динамику этих рынков и эффективно выстраивать свои кампании по привлечению студентов. Содержание материала В условиях ограниченного доступа к информации работа с местными агентами становится важным элементом стратегии...