Академия Эдюсон

Ещё вчера вы были ценным экспертом. Сегодня часть вашей работы делает ИИ, а завтра рынок захочет от вас совсем другого — и, если не подстроитесь, вас просто выкинут за борт, потому что здесь как в дикой природе: выживает самый приспособленный. Узкая специализация, которая ещё недавно считалась надёжной опорой, превращается в ловушку: люди медленнее растут в карьере, но сильнее конкурируют. Компании ищут сотрудников, которые умеют смотреть шире, соединяют навыки из разных областей и легко закрывают пробелы в команде...

Начинать с нуля страшно: вроде уже есть стабильные навыки, привычное окружение и понятные обязанности. А душа просит чего-то другого. Смотрите в сторону дизайна и чувствуете, что это — дело вашей мечты? Почитайте статью о нашем курсе — с реальной стажировкой, 10+ проектами в портфолио и годовым сопровождением куратора: мы сделали программу, с которой начать карьеру в дизайне можно вообще с любым опытом! Прямо на курсе вы подготовите работы, которые сможете показать заказчику. Например, сверстаете лендинг (страницу сайта), баннер и презентацию...

Веб-дизайнер отвечает за то, как сайт выглядит и как с ним взаимодействует пользователь. Он не просто делает сайт красивым, а продумывает его структуру, навигацию, расположение элементов, цветовую палитру, чтобы сайт был удобным, функциональным и вызывал положительные эмоции у пользователей. Эта профессия остаётся одной из самых востребованных в сфере IT и дизайна. С развитием интернет-технологий и ростом числа компаний в онлайн-пространстве, спрос на специалистов по веб-дизайну продолжает расти...

Вы когда-нибудь проходили курс, где вроде бы всё понятно, но как применить знания в реальной задаче — неясно? Это частая проблема онлайн-обучения: теорию мозг знает, а руки не делают. Потому что непонятно, где какие галочки ставить и на какие кнопки нажимать, да ещё так, чтобы ничего случайно не удалилось. В итоге приходится часами изучать программы — как правило, в одиночку. Поэтому в Академии Eduson мы встраиваем в курсы интерактивные онлайн-тренажёры. Они помогают сразу же применять информацию на практике, вам не нужно скачивать программы или регистрироваться на сторонних сайтах...

Можно ли сказать, что менеджмент — это управление? На первый взгляд, оба термина подразумевают руководство людьми и процессами. Но разница между ними есть, причём принципиальная — особенно для тех, кто хочет построить карьеру руководителя, открыть бизнес или просто навести порядок в команде. В статье рассказываем, чем менеджмент отличается от управления — на примере Игоря и его компании «FixТех». У Игоря есть своя сервисная фирма — она ремонтирует и обслуживает бытовую технику. Дела идут не так, как хотелось бы: сотрудники часто донимают вопросами, а клиенты жалуются на нарушения сроков...

Microsoft Excel — это многофункциональная программа для работы с таблицами, которая экономит часы анализа данных. Рассказываем, что позволяет делать Excel и какие преимущества даёт владение этим инструментом В MS Excel можно быстро обрабатывать большие объемы информации, создавать наглядные отчеты и оптимизировать рутинные процессы. Самостоятельно изучать Excel — порой сложно и совершенно непонятно. Автоматизировать рутинные процессы за две недели вы научитесь на курсе «Excel и Google-таблицы: от...

Сервис «Работа.ру» опросил более 3000 сотрудников из разных компаний. 54% признались, что не испытывают от работы никакого удовольствия. Причин, по которым работа становится в тягость, много, — но они редко связаны только с деньгами. Часто всё начинается с мелочей: ощущение, что делаешь что-то бессмысленное, раздражение от новых задач, злость на команду. А потом кто-то просто выключает свет — и пустота… С заплывшими глазами, с мыслью «Ещё бы часок поспать», истлевший специалист идёт туда, где не хочется быть вообще...

Соискатели выбирают компанию по «одёжке». Да, кушать хочется всем, но оффер обычно принимают, когда что-то ёкает внутри. А за это отвечает HR-бренд — образ работодателя в глазах сотрудников, кандидатов и рынка в целом. В этой статье поговорим о том, с чего начать развитие HR-бренда и как посчитать, сколько денег это принесёт бизнесу. Раньше развитие бренда казалось высосанным из пальца делом и пустой тратой денег. Однако в 2025 году, по данным HeadHunter, уже 45% компаний продвигаются на рынке труда...

Она называется Challenger Selling или продажи через вызов. В этой статье расскажем, как с ее помощью продавать больше. Менеджер бросает вызов покупателю и ставит его картину мира под сомнение. Он приводит не только рациональные, но и эмоциональные доводы (например, в виде историй успехов и провалов). Менеджер не соглашается с клиентом, а разрушает его идеологию ради благого дела. Он показывает ему реальную проблему, которую тот может не видеть. Пример. Клиент мучается от болей в спине и перебирает разные таблетки для решения проблемы...

Более 30% компаний считают конверсию главным показателем в маркетинге. И это неспроста: улучшение конверсии даже на 1% может повысить доходы крупной компании на 10–20%. Вот тут и приходит на помощь A/B-тестирование — инструмент, который помогает принимать решения на основе данных. В статье разбираемся, что такое A/B-тестирование, как его проводить и правильно оценивать результаты. Чек-листы и примеры расчётов идут в комплекте. A/B-тестирование — то же самое, что и эксперимент в лаборатории, только проводите вы его с реальными пользователями и на сайте или в приложении...

Представьте: вы покупаете технику и не хотите получить кота в мешке. Что сделаете, прежде чем оплатить? Разумеется, прямо в магазине воткнёте прибор в розетку. То есть протестируете — или примерите на себя шляпу тестировщика. В этой статье вы узнаете, чем занимается QA-инженер, что нужно знать претендентам на эту роль и сколько нулей в зарплате может быть. Расшифровка этой должности звучит так: quality assurance engineer, или инженер по обеспечению качества. Вот что он делает: Если коротко: QA-инженер строит систему, которая не даёт багам пролезть на каждом этапе создания продукта...

Провести собеседование — задача не из лёгких, а наём менеджера по продажам, который будет представлять компанию и её продукт, — большая ответственность. От этого зависит, какой кандидат найдёт себе место в вашей команде и насколько он будет ей полезен. Задача усложняется тем, что вокруг множество подсказок о том, как правильно отвечать на вопросы во время собеседования. На эту тему написаны сотни статей и снято огромное количество видеороликов. Но собеседование не должно сводиться к предсказуемым вопросам и ответам...