Академия Эдюсон

Подработка — это удобно. Можно пробовать что-то новое и при этом не бросать основную работу, то есть по сути ничем не рисковать. А ещё получать за это деньги, но тут всё зависит от специализации и загрузки. Кто-то может зарабатывать дополнительные 20 000 рублей, а кто-то — 100 000 рублей. Сразу предупредим, что тут нет лёгких денег. Это тоже работа, просто в другом формате. Рынок труда уже изменился, и отката назад не будет. Компании привыкли работать с удалёнными специалистами и всё чаще выбирают...

За 2025 год рынок труда резко изменился: количество вакансий сократилось примерно на 25%, тогда как число резюме выросло на 25%. Это почувствовали буквально все, кто открывал сайты по поиску работы — даже те, у кого сильные навыки и внушительный опыт. Разобрали, что покажет рынок труда-2026 году, и что делать, чтобы оставаться востребованным сотрудником и не попадать под сокращение. Что произошло с рынком труда в 2025 году Как минимум вскипел HeadHunter со стороны соискателей: в июне 2025 года висело 3,2 млн резюме — плюс 25% к прошлому году...

Помните, как всего десять лет назад SMM-менеджер был экзотической профессией? Компании не понимали, зачем платить человеку за публикацию постов в соцсетях. Сейчас без соцсетей не обходится ни один бизнес, а зарплаты опытных специалистов давно перевалили за сотню тысяч. История повторяется. Появилась профессия, которую пока не воспринимают всерьёз — это менеджер контент-завода. Одни думают, что это просто красивое название для должности копирайтера. Другие считают, что нейросети скоро всех заменят, и новые специалисты не нужны...

Продакт‑менеджер: это кто и зачем он нужен бизнесу Переплыть океан на надувной лодке, наверное, можно — но в случае успеха вы станете яркой иллюстрацией ошибки выжившего. То же самое и с компанией без продакт-менеджера (или же менеджера продукта). Представьте ситуацию. Есть классная идея для приложения: скажем, сервис доставки с акцентом на экологичность. Команда разработчиков с энтузиазмом берётся за дело — рисует интерфейсы, пишет код, тестирует, пиарщики тем делом заказывают рекламу… Через полгода выпускают продукт...

Учёт и прогнозирование продаж дают прекрасную возможность понять, сколько товара закупать, когда запускать рекламу и стоит ли нанимать дополнительных сотрудников. Компания, которая видит тренды заранее, использует возможности по максимуму без переполненных складов или пустых полок. Допустим, вы продаёте спортивное питание. Весной спрос растёт — люди готовятся к пляжному сезону. Зимой интерес падает, продажи соответственно тоже. Если вы заранее знаете эти колебания, то закупите оптимальное количество товара и не потратите деньги впустую...

Пройдёт испытательный — не пройдёт, уйдёт через месяц — задержится на годы… HR-ромашка уже изрядно потеряла лепестки. Так может, уже стоит выбросить её и начать отбирать кандидатов по строгой системе? Мы собрали виды интервью, критерии, готовые вопросы, чек-листы, примеры таблиц, методику оценки и образец заполненной формы соискателя. Плюс разобрали типичные ошибки и дали совет, как HR-менеджеру расти быстрее — читайте ниже. Зачем нужна система оценки и хорошо это для эйчара или плохо Оценка кандидатов...

Принятие и предложение конструктивной оценки — это базовый навык, который важен не только на рабочем месте, но также в кругу друзей и в семейных отношениях. Итак, давайте посмотрим, откуда берутся негативные предпосылки для обратной связи от руководителя, и как правильно предоставлять обратную связь. Обратная связь кажется довольно известным и популярным инструментом бизнес-общения. Проблема в том, что вокруг него возникло множество мифов. У этого словосочетания есть самые разные коннотации, в том числе отрицательные...

Если вы осознали, что мечтаете сменить профессию, читайте наши рекомендации — подскажем, с чего начать, как найти подходящую сферу, можно ли поменять работу в 30, 40 или 50+ лет. В статье разберёмся, как не ошибиться при выборе новой специальности, не потерять уровень заработка и найти первого работодателя. Часто у людей возникает потребность в переменах: они устают от рутины, от требований начальства, с которым так и не получилось найти общий язык. Попробуйте оценить, какая из причин стала определяющей в вашем случае...

Человек, по совей сути настроен быстро и оптимально решать любые, возникающие перед ним проблемы. Это заложено в нас эволюцией. В древние времена такая особенность позволяла нам быстро определить нависающую угрозу и устранить ее. Сейчас же такой вид мышления тоже может найти свое применение. К примеру, даже в школьных задачках по разным предметам существует ряд заранее известных условий. Сопоставив их, ученик должен провести последовательное решение задачи и найти ответ. Помимо школьной программы существуют еще некоторые жизненные ситуации, где требуется четкое решение...

Это понятие настолько многогранное, что всего несколькими словами его не объяснить. Чтобы понять, в чем суть ценностей, под какие определения они подходят, что считается наиболее близким каждому человеку, необходимо разобраться в их основных принципах. Это не так уж и легко, поскольку путь формирования и самой трансформации этих ценностей довольно непростой. Как показывает практика, формирование ценностей для каждого человека начинается еще в далеком детстве. В большинстве случаев пример берут с родителей или более старших родственников, которые уделяют ребенку максимум внимания...

Применение этих терминов кстати и некстати также привело к тому, что страдает в первую очередь репутация самого коучинга. Так что же скрывается за термином коуч? Если в Англии так называют обычного тренера, в России смысл слова значительно шире – в большинстве случаев под ним подразумевается конкретная профессия. Чтобы не путаться в терминах и понять, что же точно означает коучинг, как он работает, и кто может называть себя коучем, предлагаем разобраться во всех нюансах этого направления. Полный контроль по соблюдению мировых стандартов возложен на Международную Федерацию Коучинга...

Нередко люди винят себя за поступки и привычки, так как в их планы входили совсем другие действия. Общество ставит перед собой цели: похудеть, вести здоровый образ жизни, влиться в спорт и т.п. Однако начинает движение к этим целям лишь часть этого общества, еще часть отсеивается в процессе. Единицы доходят до поставленных целей и ставят перед собой новые. Все дело в силе воли, и большинство считают, что такой способностью их личность не наделена. Этим и объясняют свою неспособность поставить и выполнить цель...