Академия Эдюсон

Пройдёт испытательный — не пройдёт, уйдёт через месяц — задержится на годы… HR-ромашка уже изрядно потеряла лепестки. Так может, уже стоит выбросить её и начать отбирать кандидатов по строгой системе? Мы собрали виды интервью, критерии, готовые вопросы, чек-листы, примеры таблиц, методику оценки и образец заполненной формы соискателя. Плюс разобрали типичные ошибки и дали совет, как HR-менеджеру расти быстрее — читайте ниже. Зачем нужна система оценки и хорошо это для эйчара или плохо Оценка кандидатов...

Если вы осознали, что мечтаете сменить профессию, читайте наши рекомендации — подскажем, с чего начать, как найти подходящую сферу, можно ли поменять работу в 30, 40 или 50+ лет. В статье разберёмся, как не ошибиться при выборе новой специальности, не потерять уровень заработка и найти первого работодателя. Часто у людей возникает потребность в переменах: они устают от рутины, от требований начальства, с которым так и не получилось найти общий язык. Попробуйте оценить, какая из причин стала определяющей в вашем случае...

Человек, по совей сути настроен быстро и оптимально решать любые, возникающие перед ним проблемы. Это заложено в нас эволюцией. В древние времена такая особенность позволяла нам быстро определить нависающую угрозу и устранить ее. Сейчас же такой вид мышления тоже может найти свое применение. К примеру, даже в школьных задачках по разным предметам существует ряд заранее известных условий. Сопоставив их, ученик должен провести последовательное решение задачи и найти ответ. Помимо школьной программы существуют еще некоторые жизненные ситуации, где требуется четкое решение...

Это понятие настолько многогранное, что всего несколькими словами его не объяснить. Чтобы понять, в чем суть ценностей, под какие определения они подходят, что считается наиболее близким каждому человеку, необходимо разобраться в их основных принципах. Это не так уж и легко, поскольку путь формирования и самой трансформации этих ценностей довольно непростой. Как показывает практика, формирование ценностей для каждого человека начинается еще в далеком детстве. В большинстве случаев пример берут с родителей или более старших родственников, которые уделяют ребенку максимум внимания...

Применение этих терминов кстати и некстати также привело к тому, что страдает в первую очередь репутация самого коучинга. Так что же скрывается за термином коуч? Если в Англии так называют обычного тренера, в России смысл слова значительно шире – в большинстве случаев под ним подразумевается конкретная профессия. Чтобы не путаться в терминах и понять, что же точно означает коучинг, как он работает, и кто может называть себя коучем, предлагаем разобраться во всех нюансах этого направления. Полный контроль по соблюдению мировых стандартов возложен на Международную Федерацию Коучинга...

Нередко люди винят себя за поступки и привычки, так как в их планы входили совсем другие действия. Общество ставит перед собой цели: похудеть, вести здоровый образ жизни, влиться в спорт и т.п. Однако начинает движение к этим целям лишь часть этого общества, еще часть отсеивается в процессе. Единицы доходят до поставленных целей и ставят перед собой новые. Все дело в силе воли, и большинство считают, что такой способностью их личность не наделена. Этим и объясняют свою неспособность поставить и выполнить цель...

Работа, которая не требует ежедневного посещения офиса или производства, без строгого контроля начальника и в комфортных домашних условиях – мечта каждого человека. Чаще всего такие возможности открываются перед специалистами в IT, но бытует мнение, что для этого потребуется длительное и максимально сложное обучение и продолжительная практика. Это не так – стать программистом с нуля и найти работу даже без опыта вполне реально, причем сделать это можно даже самостоятельно. Главное – запастись немалым зарядом терпения и иметь желание...

Особенно это касается крупных хищников, которые могут быстро истощиться в погоне за своей добычей. Метаболизм человека устроен так, что он может довольно длительное время пребывать в активном состоянии и даже выполнять тяжелый физический или умственный труд. Однако, ранее среднестатистический мужчина спал около 10 часов в день, а женщина - 9-8. Все изменилось с изобретением портативного и дешевого источника света. Теперь людям не обязательно засыпать с закатом, а проспаться с рассветом солнца. Да и появилось множество ночных работ, поэтому режим дня кардинально изменился...

Почему? Потому что работников в IT едва ли не меньше, чем вакансий. Жесточайший дефицит кадров, усугубляющийся повсеместной «удалёнкой» отправил в небеса спрос на самих работников в сфере IT. И «задрал» их зарплаты до совершенно неприемлемых в глазах компаний цифр. Ваша задача? Найти такого человека, который смог бы справиться с поставленными задачами, но не просил миллионов. Оценить его компетенции и придумать, какими нефинансовыми стимулами можно «завлечь» конкретно его. Вывод: IT-рекрутер по сути дела — ближе к соискателю, чем к «классическому» кадровику...

Частые оправдания менеджеров: — Клиент не подходит к телефону! — жалуется один менеджер. — С такими ценами невозможно продавать! — объясняет другой. — План этого месяца явно завышен! — сетует третий. Что в таких случаях делает неопытный руководитель? Обычно выбирает один из двух вариантов: В этой статье расскажем, как не брать на себя задачи подчиненных и добиваться результата от каждого из них без агрессии и конфликтов. Под «перевешиванием обезьян» понимается перекидывание проблемы и ответственности за нее на другого человека...

Модульная сетка — это скрытая структура вашего дизайна: она может придать ему гармонию, последовательность и просто сделать приятным для глаз. Для вас, как дизайнера, сетка может быть хорошей отправной точкой, творческим ограничением и большим подспорьем при создании макетов публикации. Сетки дизайнеры используют для организации контента в проекте — текста и изображений. Благодаря сетке мы добиваемся впечатления упорядоченности и согласованности, что влияет не только на эстетику, но и на удобство использования...

Наш мир постоянно развивается и меняется. Появляется все больше и больше новых технологий и креативных концепций. Поэтому неудивительно, что многие компании хотят «идти в ногу со временем» и решают обновить свой имидж. Но почему? И оно того стоит? Может, лучше оставить все как есть, исходя из принципа, что лучшее – враг хорошего? Разбираемся, в чем суть ребрендинга и редизайна, и что в каких случаях проводится. Ребрендинг заключается в изменении имиджа компании, принятии новых или изменении старых элементов...