Найти в Дзене
Спрос на бухгалтеров увеличился более чем вдвое
Как пишет Коммерсант, наиболее востребованными направлениями оказались ведение учета и консультации бухгалтера. Как правило, к бухгалтерам обращаются для получения разъяснений по вопросам налогообложения, выбора его режима, а также при запуске или реорганизации бизнеса. Этот тренд связан с вступлением в силу новых регуляторных изменений, в результате которых часть малого и среднего бизнеса становится плательщиком дополнительных налогов, а это уже принципиально новый уровень учета, гораздо более сложный...
3 месяца назад
Хорошие новости! Мы начинаем набор новой группы на один из самых востребованных курсов — «Консультант по налогам и сборам». Предлагаем вам освоить перспективную и высокодоходную профессию налогового консультанта! Обучение начнется 22 декабря и будет проходить в уникальном формате: вечерние онлайн-занятия + очные тренинги по субботам. Вы сможете учиться в комфортном темпе и общаться с преподавателями в режиме реального времени. Почему выбирают этот курс? ✅380 ак. часов | 4 месяца ✅Обучение очно и онлайн ✅Вечерняя группа выходного дня ✅Аттестат Союза «ПНК» Получить больше информации и оставить заявку на обучение
6 месяцев назад
Работодатель не обязан включать в график отпусков неиспользованные отпуска работника за предыдущие годы, но лучше их в нем отразить, чтобы избежать задолженности по отпускам перед работниками и ответственности за непредоставление отпуска в течение двух лет подряд. Законом прямо не предусмотрено, что работодатель обязан включать отпуска за прошлые периоды работы в график отпусков на очередной календарный год. Но если их включить в график, работники не смогут отказаться от отпуска и обязаны будут использовать его в запланированные графиком даты (исключение - отдельные категории работников, которые могут использовать отпуск в удобное для них время, например те, у кого трое или более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14 лет) (ч. 2, 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ). Это позволит избежать задолженности по отпускам перед работниками, а в некоторых случаях и ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, например, за нарушение ч. 4 ст. 124 ТК РФ - непредоставление отпуска в течение двух лет подряд. Если у работника накопились отпуска за прошлые периоды работы и их не включили в график отпусков, очередность предоставления этих отпусков определяется по соглашению между работодателем и работником (Письмо Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0). Порядок очередности предоставления таких отпусков можно прописать, например, в положении об отпусках.
6 месяцев назад
Беременность и работа: сложные ситуации с оплатой и отстранением (ТК РФ)
Защита прав беременных сотрудниц – важный аспект трудового права РФ. Но что делать, если будущая мама отказывается от предложенного ей облегченного труда, настаивая на отстранении с сохранением прежней зарплаты? Согласно статье 254 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице особые условия труда. Это включает в себя снижение норм выработки и перевод на занятость, исключающую вредные производственные факторы. Важно помнить о сохранении среднего заработка по прежней должности на время перевода...
7 месяцев назад
А вы заметили, что каждая новая новость в налоговой сфере уже воспринимается нами с опаской и тревогой? «Снова изменения и адаптация к ним», – вот первая мысль! Спокойно! Окунемся в аналитику новостей минувшего месяца чтобы понять, что все под контролем  События анализируем вместе с Аркадием Викторовичем Брызгалиным – основателем и руководителем группы компаний «Налоги и финансовое право» и постоянным ведущим нашей рубрики.  Смотрите выпуск «Налоговых новостей с Брызгалиным». Вас ждет актуальная проверенная информация сентября, сопровожденная комментариями эксперта.
7 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала