Как бороться с выгоранием сотрудников поддержки. Часть 1: Причины увольнений и поиск решения
Если посмотреть на статистику и тенденции отрасли сервисной поддержки, открываются неутешительные результаты: Как ни странно, многие организации привыкли к такому положению вещей и принимают низкую мотивированность и постоянную ротацию сотрудников поддержки как данность, не задумываясь о том, какой ущерб она наносит самому бизнесу. Негативные факторы могут включать в себя: Учитывая особенности российского рынка, во многих ситуациях высокая текучесть кадров может поставить под угрозу само существование компании...