EasyDocs

Генеральный директор EasyDocs Денис Куликов дал интервью порталу TAdviser www.tadviser.ru/...f). Читайте, как изменился рынок КЭДО, на какие параметры обращать внимание при выборе системы, как отличить полезные инновации от маркетинга, а также о том, каким будет документооборот в ближайшем будущем.

Компания EasyDocs заняла второе место в рейтинге CNewsMarket. Аналитическое агентство CNewsMarket представило второй ежегодный рейтинг российских систем кадрового электронного документооборота (КЭДО). При составлении рейтинга учитывалось около 90 параметров, включая функционал систем, безопасность, согласование и работу с документами, поддержку, автоматизацию работы с «1C» и другие. Решение от EasyDocs заняло второе место. Авторы рейтинга отметили, что одним из ключевых преимуществ нашего КЭДО является выпуск электронной подписи непосредственно из интерфейса системы. А также интеграция с Telegram: взаимодействие с сотрудниками через мессенджер позволяет оформлять и согласовывать документы в интуитивно понятном режиме. Первое место было присвоено за более крупную партнерскую сеть. Однако поддержка в лидирующей в рейтинге компании осуществляется также через партнеров на платной основе. Для обеспечения базовых процессов КЭДО необходимо проводить большую работу и платить за нее отдельно. В EasyDocs же весь процесс внедрения, техподдержка и доработки — бесплатны. Ознакомиться с рейтингом самостоятельно вы сможете по ссылке www.cnews.ru/...e).

Полный список трудовых гарантий для участников СВО и их семей в 2026: что должен знать работодатель Трудовые гарантии предоставляются военнослужащим, призванным в рамках частичной мобилизации, а также контрактникам и добровольцам, участвующим в специальной военной операции (СВО) (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ). Эти гарантии включают сохранение рабочего места, среднего заработка, права на отпуск и особый порядок увольнения. Читать полностью: easydocs.ru/...uch

Как составить Положение о СУОТ в 2026 году Обеспечение охраны труда — это обязанность каждого работодателя. Ключевой элемент охраны труда в организации — Положение о СУОТ. Этот документ систематизирует правила, обеспечивающие безопасность на рабочем месте. Читать полностью: easydocs.ru/...-go

Производственный календарь на 2026 год утвержден с учетом постановления Правительства РФ о переносах выходных дней. При 40-часовой неделе: 247 рабочих дней, норма времени 1972 часа (в среднем 164,3 часа в месяц). При 36-часовой — 1774,4 часа, при 24-часовой — 1181,6 часа. Всего 118 праздничных и выходных дней. Переносы: 3 января (суббота) на 9 января (пятница), 4 января (воскресенье) на 31 декабря 2025 года (четверг). Образуется период отдыха с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года — 12 дней. Прочие длительные периоды: 1–5 мая и 9–11 мая (8 дней), 12–15 июня (Троица), 1–4 ноября (День народного единства). Сокращение рабочего дня на 1 час: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября. Читать полностью