EasyDocs

🌍 Как трудоустроить иностранного гражданина? Уважаемые HR-специалисты и руководители, в нашей новой статье мы разбираем ключевые моменты трудоустройства иностранных работников. 📋 Что вы узнаете из статьи: Юридические требования — основные этапы легализации иностранцев. Документация — перечень необходимых документов для трудоустройства. Процессы — советы по упрощению взаимодействия с миграционными службами. Льготы и ограничения — особенности найма иностранных граждан. Разберитесь с нюансами и улучшите свою практику трудоустройства! Читайте статью по ссылке: Как трудоустроить иностранного гражданина #HR #Трудоустройство #ИностранныеРаботники #Кадры #Легализация

🔍 Обновленный функционал для работы с кандидатами в кадровом ЭДО! HR-специалисты и рекрутеры, рады представить вам статью о новом функционале, который упростит вашу работу с кандидатами! 💡 Что вы узнаете: - Автоматизация процессов для быстрого реагирования на заявки. - Удобная аналитика для оценки квалификаций. - Эффективное управление данными о кандидатах в одном месте. Не упустите шанс оптимизировать ваш рекрутинг! Подробности по ссылке:  Новый функционал для работы с кандидатами в кадровом ЭДО #HR #Рекрутмент #Кадры #ЭДО #Автоматизация

👶 Как оформить декретный отпуск по всем правилам: пошаговое руководство для кадровиков Задача кадрового специалиста — не только правильно оформить документы, но и обеспечить поддержку сотрудницам в важнейший период их жизни. Готовы к оформлению декретного отпуска? В нашей статье расскажем, как сделать это без ошибок, какие документы собрать, и как рассчитать все выплаты. Плюс — как автоматизировать процесс с помощью EasyDocs и сэкономить время на бумажной волоките. 📋 Что внутри: — Полный алгоритм действий для работодателей — Секреты расчета пособий и отпускных выплат — Как не запутаться в бюрократии и использовать электронные сервисы 👩‍💻 Декрет — это просто, если знаешь все нюансы! Читайте статью и получите четкие инструкции по оформлению. Подробнее здесь easydocs.ru/...pra

🚨 Кадровая отчетность в 2024: новые требования и сроки — не допустите ошибок! Кадровые специалисты, в 2024 году правила отчетности заметно изменились. Все работодатели обязаны соблюдать новые требования и сдавать отчеты в строгие сроки, чтобы избежать серьезных штрафов. 📋 Что важно знать: — Как составить отчеты в налоговую, Социальный фонд и Росстат? — Новые правила взаимодействия с военкоматом — что изменилось? — Штрафы за несвоевременную сдачу отчетов: на что обратить внимание? 🔥 Избегайте рисков! Ваша отчетность под контролем — читайте статью и будьте готовы к изменениям.

🚨 Машиночитаемая доверенность: новые правила вступили в силу — что делать? Кадровые специалисты, время на использование старых доверенностей истекло! С 2024 года машиночитаемая доверенность (МЧД) становится обязательной для всех компаний. Если вы все еще работаете по старым правилам, срочно переходите на новые форматы, чтобы избежать рисков и нарушений законодательства. 📋 Что вас ждет в статье: — Почему старые доверенности теперь недействительны и чем это грозит? — Пошаговый переход на МЧД: как начать работать по новым стандартам. — Роль электронных подписей и как внедрить МЧД с помощью EasyDocs для автоматизации документооборота. 🔥 Будьте на шаг впереди изменений! Это важное нововведение уже влияет на многие процессы — от делегирования полномочий до ускорения операций в компании. Подробно рассказываем, как быстро адаптироваться и перейти на МЧД, чтобы ваш бизнес соответствовал всем новым требованиям. ⏳ Не упустите сроки! Изучите статью и начните подготовку уже сегодня.

🚀 Главное о работе с самозанятыми 🚀 Многие компании и ИП выбирают сотрудничество с самозанятыми. Это удобно, гибко и часто выгодно. Но важно понимать все нюансы, чтобы не столкнуться с неожиданными проблемами. 💼 Почему самозанятые? — Экономия на налогах и взносах: Самозанятые сами платят налог на профессиональный доход, а вы избегаете лишних расходов на страховые взносы. — Гибкость в работе: Самозанятые могут работать по разным проектам, что делает их незаменимыми для краткосрочных задач. — Минимум бюрократии: Оформление отношений с самозанятым не требует сложных процедур, что экономит время. ⚠️ Но есть и риски! — Необходимо тщательно прописывать условия сотрудничества, чтобы избежать переквалификации отношений в трудовые. — Важно следить за тем, чтобы выплаты проходили через официальный сервис, иначе могут возникнуть вопросы у налоговых органов. — Самозанятые имеют ограничения по годовому доходу, что нужно учитывать при планировании долгосрочного сотрудничества. 📚 Что ещё стоит знать? — Какие налоги платят самозанятые и как их учесть в бюджете. — Как грамотно составить договор и избежать ошибок. — Что делать, если возникли споры с самозанятым. 💡 Почему это важно? Знание всех аспектов работы с самозанятыми помогает избежать штрафов и недоразумений, а также делает ваше сотрудничество эффективным и взаимовыгодным. 🔗 Читайте статью и делитесь с коллегами: Главное о работе с самозанятыми

🚨 Новые правила для собраний АО и ООО — будьте в курсе! Госдума приняла закон, который меняет порядок проведения дистанционных собраний. Эти изменения затронут всех, кто работает с акционерами и участниками ООО. Не дайте неожиданностям застать вас врасплох! 🔥 Что вас ждет в статье: Идентификация без ошибок: Простые шаги для точной и безопасной проверки личности участников собрания. Трансляции и безопасность: Как избежать аннулирования результатов из-за технических проблем. ❗ Не упустите шанс подготовиться! Погружайтесь в статью и будьте готовы к работе в новых условиях. Ваш профессионализм — залог успеха компании!

🌟Проверка кандидата при приеме на работу: пошаговая инструкция ⏳Во время собеседования компании оценивают не только профессиональные качества соискателей, но и их надежность. Читайте, как правильно проводить проверку кандидата, соблюдая законодательство. 📝Из материала вы узнаете: — Зачем нужна проверка при приеме на работу? — Кто осуществляет проверку? — Как самостоятельно проверить кандидата? — Как КЭДО помогает проверять соискателей?

🌟Кадровый учет: как правильно вести табель рабочего времени без ошибок? ⏳Табель учета рабочего времени — важный документ, ведь в рабочие часы работодатель несет ответственность за сотрудника. Рассказываем, как правильно вести табель и упростить его подписание через платформу EasyDocs. 📝Содержание: — Общие сведения о табеле учета рабочего времени — Какую форму использовать: Т-12 или Т-13? — Нормы заполнения табеля учета рабочего времени — Правила внесения изменений в заполненный табель учета рабочего времени — Хранение табеля учета рабочего времени — Табель учета рабочего времени в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП 👉Читать материал на сайте EasyDocs

🔥 Знакомьтесь с нашим крутым партнером - 🌟 42Clouds 🌟 Уже более 10 лет они радуют пользователей 1С своими облачными решениями! В 42Clouds просто кладезь плюшек: 💻 Живая круглосуточная техподдержка: всегда готовы помочь! 🛒 Маркет42: более 900 готовых обработок и интеграций для 1С - сэкономит ваше время! ✨ Регулярные обновления 1С: автоматика рулит! 🛡 Бекапы каждый день: ваши данные в безопасности! 👥 Добавляйте сколько угодно баз и пользователей: никаких ограничений! 🎁 Бесплатные консультации по 1С: прокачивайте свои знания! 🤝 Партнерская программа для бухгалтеров: бессрочный пассивный доход! А для всех клиентов EasyDocs специальный бонус: скидка до 50% на любое расширение из Маркет42! 😉 Переходите по ссылке и хватайте подарки прямо сейчас: cp.42clouds.com/...46f

Что такое КЭДО и как внедрить его в компании? Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это способ обмена кадровыми документами между работником и работодателем в электронном виде без дублирования на бумаге. КЭДО регулируется статьями 22.1, 22.2 и 22.3 Трудового кодекса РФ. КЭДО является обязательным для работников, чей трудовой стаж начался после 31.12.21 г. В остальных случаях переход на КЭДО осуществляется с письменного согласия работника. Все расходы по внедрению и поддержке КЭДО, в том числе по выпуску сертификатов электронных подписей для работников, несет работодатель. Обмен электронными документами осуществляется в информационной системе (системе КЭДО) по выбору работодателя. Разработчика облачной системы КЭДО, который предоставляет доступ к сервису КЭДО по подписке, называют провайдером КЭДО. EasyDocs - первопроходец на рынке КЭДО. Первого клиента мы подключили к кадровому документообороту в 2019 году, еще до изменений в Трудовом кодексе. Нашим решением пользуется более двухсот компаний с численностью от нескольких десятков до нескольких тысяч сотрудников. В этой статье мы делимся нюансами выбора системы КЭДО и ее внедрения в Вашем бизнесе. Читать полностью