Найти в Дзене
Джим Керри о депрессии Это все эго: желание быть важным, быть кем-то, иметь значение. На самом деле, этот алчный поиск своей исключительности приносит нам только боль и страдание по трем основным причинам. Во-первых, он вводит разделение между нами и всеми другими существами, которые обесценивают наш якобы уникальный характер. Во-вторых, он вводит нас в заблуждение, думая, что не должны меняться обстоятельства - это мы не должны меняться. В-третьих, этот бесконечный поиск себя лишает нас покоя, поскольку заставляет нас чувствовать, что чего-то в нас постоянно не хватает. Противоядие от этого страдания - отпустить это желание быть «кем-то». Чувство целостности не имеет никакого отношения к эго. Чтобы чувствовать себя целостным, мы должны отпустить попытку сохранить образ «себя». Люди все время говорят о депрессии. Разница между депрессией и печалью в том, что печаль - это просто случайность - что-то случилось или не случилось. Депрессия же - это ваше тело, говорящее "иди ты", я больше не хочу быть этим персонажем, я не хочу поддерживать этот аватар, который ты создал в мире. Сними наконец эту маску! Вы должны думать о слове «депрессия» как о «глубоком отдыхе [deep rest]». Ваше тело нуждается в глубоком отдыхе от персонажа, которого вы пытались сыграть.
1 год назад
"Состояние человека, находящегося в середине жизненного пути, чем-то напоминает пробуждение в одиночестве на корабле, находящемся в бурном море, когда вокруг до самого горизонта не видно земли. Остается только либо продолжать спать дальше, либо броситься в море, либо встать за штурвал и взять на себя управление кораблем". Дж. Холлис
1 год назад
"Состояние человека, находящегося в середине жизненного пути, чем-то напоминает пробуждение в одиночестве на корабле, находящемся в бурном море, когда вокруг до самого горизонта не видно земли. Остается только либо продолжать спать дальше, либо броситься в море, либо встать за штурвал и взять на себя управление кораблем". Дж. Холлис
1 год назад
Спешу поделиться недавно прочитанной книгой: Дэрил Шарп "Кризис среднего возраста. Записки о выживании"
1 год назад
Адизес считает, что нет руководителей и менеджеров, у которых одинаково хорошо развиты все четыре роли. Обычно у успешных руководителей часть функций развита отлично, часть — хорошо. У неэффективных три или четыре роли могут отсутствовать. 🚀 Как использовать код Адизеса в управлении? Создавая команду менеджеров, дополняющих друг друга и сбалансированных в разных ролях, мы можем обеспечить эффективное управление и развитие компании. По теории Адизеса, для успешного управления требуется команда, состоящая из "Производителя", "Администратора", "Предпринимателя" и "Интегратора". 🌱 Хочешь определить свою роль лидерства - пиши в комментариях - Адизес и я пришлю тебе ссылку на тест
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала