Обучаясь на гуманитарном, естественно-научном или другом не связанном с ИТ направлении, можно бесплатно освоить одну из 16 цифровых профессий. Это один из работающих вариантов интеграции ДПО в основное образование: к моменту выпуска студент получает не только диплом по своему направлению, но и допквалификацию. За время действия проекта обучение уже прошли семь тысяч студентов со всей страны. Подать заявку могут студенты, которые • учатся на направлениях, не связанных с ИТ; • окончили первый курс бакалавриата или специалитета; • ранее не участвовали в проекте «Цифровые кафедры»...
ДПО: от буквы до цифры
В инфополе разошлось заявление депутата Госдумы о том, что периоды профессионального обучения и ДПО могут засчитываться в стаж для
досрочного выхода на пенсию. Выглядело как нововведение, хотя правило действует с марта 2021 года, а условий у него немало. Речь идет не об обычном страховом, а о специальном стаже работников, имеющих право на досрочную пенсию: педагогов, медиков, летчиков, пожарных, спасателей, сотрудников вредных производств и других категорий. Период обучения войдет в такой стаж, только если: • обучение необходимо для выполнения профессиональных обязанностей и работодатель обязан его проводить; • за сотрудником сохраняются место работы и средняя зарплата; • работодатель продолжает платить страховые взносы...
Российская трёхсторонняя комиссия утвердила рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников старше 50 лет
В перечне восемь вариантов: экспертная, наставническая, методологическая, контрольно-экспертная, проектная, гибридная траектории, постепенный выход из профессии и обратное наставничество. Документ добровольный, но рассчитан на организации любых отраслей и форм собственности. РТК предлагает брать во внимание траектории, собирая содержание обучения. Будущему наставнику нужны инструменты обратной связи и обучения на рабочем месте. Эксперту — навыки аудита, аналитики и оформления профессионального знания...
ТГУ объявляет всероссийский сбор лучших практик реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости
». Приглашаем вузы, центры занятости, органы власти и работодателей. До 30 сентября каждая организация может подать от одной до трёх практик. Алина Иванова, заместитель директора ИДО ТГУ: Наша главная цель — перейти к системному обмену опытом. В рамках федерального проекта сотни вузов и партнеров уже нашли эффективные решения сложных задач: как вовлечь граждан, как гарантировать трудоустройство выпускников, как выстроить диалог с работодателями. Но часто эти знания остаются внутри регионов. Мы хотим, чтобы они работали на всю страну...
«Ростех» запустил пилотный проект производственной аспирантуры
У каждого аспиранта здесь два руководителя: один — от университета, второй — от предприятия. Сама идея выглядит простой, но меняет привычную логику аспирантуры. Исследовательская работа должна быть связана не только с научной повесткой кафедры, но и с конкретной задачей производства. Предприятие получает специалиста, который глубоко разбирается в его технологиях и проблемах. Университет — доступ к реальным кейсам, оборудованию и отраслевой экспертизе. Аспирант — возможность понимать, зачем именно он проводит исследование и где его результат может быть применён. Формально производственная аспирантура не относится к ДПО...
