DomeliPersonal

50 оттенков бизнес-сообществ. Почему предпринимателю важно быть в кругу единомышленников? «Одна голова – хорошо, а две – лучше», «Подумай об меня», «Коллективный разум», «В споре рождается истина» – любым из этих выражений можно коротко описать суть бизнес-сообществ. Они дают возможность коннекта с людьми, у которых близкие взгляды на жизнь и развитие своего дела, но при этом разный опыт и достижения. Однако мне, например, тяжело постоянно находиться в сообществах. На это не хватает ни времени, ни ресурсов, ни желания...

Воскресный вечер, звонок в дверь. Это курьер принес доставку. Но вместо интереса к покупкам у ребенка…слезы. Он расплакался от того, что ждал няню, потому что очень привязан к ней. А от слов «я люблю ее, а тебя – нет», готова уже расплакаться мама.    Слышать такое ужасно неприятно и больно. И нужно обладать большой осознанностью, чтобы своей ревностью не нанести «удар» своему же ребенку. Важно и участие няни, ее желание разрешить конфликтную ситуацию, сценарии которой могут быть самыми разными...

Элегантная сервировка, изысканные блюда, здоровое питание из свежайших продуктов – вряд ли кто-то не мечтает о таких завтраках, обедах и ужинах для семьи. Или может элементарно нет времени на готовку, оформление доставок или походов в супермаркеты?  Все эти задачи закрывает повар.    Если раньше эта позиция была прерогативой богатых домов, то сегодня все больше представителей среднего класса «распробовали на вкус» все плюсы найма такого персонала. И это не обязательно повар на полную занятость – можно вполне удобно спланировать режим в 2-3 выхода в неделю...

Няня была такой навязчивой, что легче было ее уволить. Домработница вместо того, чтобы прислушаться к замечаниям и исправиться, нагрубила работодателям. А помощник по хозяйству не соблюдал субординацию, чем поставил крест на работе в этой семье.  Примеров, когда домашний персонал лишался места из-за неумения общаться или незнания правил этикета, – очень много. Работа в семьях предполагает постоянный контакт с людьми. В разной степени, конечно, – гувернантка или няня общаются с работодателями явно больше, чем, например, садовник...

Примеры с няней и домработницей – в числе первых, выпавших в поисковике по запросу «безопасность при найме домашнего персонала». Подобных историй, к сожалению, происходит сотни. Вот почему вопрос безопасности – один из самых актуальных при подборе домашнего персонала.    Что нужно сделать, что быть спокойным за своих близких и свое имущество? Ниже три главные рекомендации от агентства по подбору домашнего персонала Domeli Personal.    1. Тщательно проверять кандидатов    При устройстве на высокооплачиваемую...

Сегодня наличием в семье няни, горничной или водителя уже никого не удивить – услуги специалистов домашнего сервиса стали достаточно массовыми. Но еще в начале десятых годов они были доступны далеко не всем. Тогда персонал был показателем благосостояния и возможностей хозяина.  Чем это грозило и как изменилась ситуация, рассказывает Александра Готшалк, основатель и руководитель агентства по подбору домашнего персонала Domeli Personal и центра обучения домашних профессий SAGA.    – Еще лет 10-15...

Как домработницы и няни обеспечивают высокий уровень сервиса и при чем здесь психология — рассказываем в статье. Вопрос сервиса, в первую очередь, это вопрос субъективности. И ключевое здесь — подобрать персонал, который находится на нужном работодателю уровне профессиональных компетенций.  Если дом «упакован» бытовой техникой премиум-сегмента, сможет ли на ней работать горничная, которая видит ее впервые? Нет, это должна быть домработница, которая умеет пользоваться стиральными и сушильными машинами, сушильными шкафами и гладильной установкой...

Зарплатами в 200, 250, 300 тысяч московский рынок домашнего сервиса не удивить! Все больше клиентов люкс-сегмента за высокий уровень комфорта и безупречное выполнение обязанностей готовы платить няням, домработницам, Батлерам и поварам на уровне менеджера крупной организации.    Что же отличает такой персонал экстра-класса от «просто хорошего сотрудника»? Допустим, семья платит няне 100 тысяч и получает относительно профессиональный присмотр за ребенком. Его вовремя накормят, с ним погуляют и поиграют на детской площадке, отведут на кружки либо сами проведут развивающие занятия...

Почти у каждой пятой столичной семьи есть помощники по дому. Но особым спросом пользуется домашний персонал с проживанием – спрос на такую категорию со стороны работодателей сегодня даже выше, чем число кандидатов, потому что стало мало людей, кто работает с проживанием.     Такая тенденция московского рынка домашнего персонала связана с миграционными процессами, которые происходят в последние 5 лет. Дело в том, что до пандемии и СВО 90% домашнего персонала были граждане Украины, Молдавии, иногда Румыния и Беларуси...

Работа домашнего персонала в семье – это «дорога со встречным движением», со своими правилами и поворотами. Но в отличие от ПДД, многое в сфере домашнего сервиса строится на доверительных отношениях – все-таки персонал входит на личную территорию, и здесь важен контакт на эмоциональном уровне. Особенно если речь идет о няне.    Что сделать маме, чтобы не было напряжения?    Если семья приняла решение взять няню, то сомнения в отношении будущего помощника важно развеивать еще на этапе поиска и подбора...

У каждой профессии в сфере домашнего сервиса есть своя специфика, свои правила и требования. В любом случае, если любая специальность на рынке труда подкреплена соответствующим образованием, то почему же домашний персонал должен быть исключением?  Так считает Александра Готшалк, основатель и руководитель агентства по подбору домашнего персонала Domeli Personal и образовательного центра SAGA. В каких ситуациях домработниц направляют на повышение квалификации, почему даже опытной няне требуется обучающая...

Почему к ее выбору важно подходить с особым вниманием и какая она – идеальная «Мэри Поппинс»?    Мнения о том, нужно ли родителям доверять кому-то присмотр и уход за ребенком, могут быть самыми разными. Это вечная и полярная тема, как и вопрос с прививками, грудным вскармливанием или «развитием с пеленок».    Одни уверены, что няни очень помогают, когда после рождения детей маме нужно продолжать работу или необходима помощь с новыми обязанностями. Другие считают, что заботиться о ребенке должны...