Дневник Руководителя

В нашем отделе большой и дружный коллектив. Все помогают друг другу с рабочими задачами, если кто-то не справляется и готовы объяснить, если сотрудник не понимает задания. Я, как руководитель, стараюсь находить со всеми работниками общий язык: ставить реальные цели, выбивать премии...

Во многих вакансиях рекрутеры любят писать: «у нас молодой и дружный коллектив», но в случае с нашей компанией, это именно так. За то время, пока я дошла до позиции руководителя, из компании уволилось всего пара человек...

Любой рабочий коллектив периодически нуждается в обновлении: декреты, увольнения или расширения штата присутствуют на каждом предприятии. Вот и у нас появилось несколько человек в отделе. Конечно, я, как...

Считается, что в среднем человек задерживается на одной должности от года до трех лет, затем его переводят в другой отдел, повышают или он сам уходит из компании. Многие усердно работают, выполняют план, получают от коллег только положительные отзывы и идут наверх по карьерной лестнице...

Обычно под дедовщину попадают новенькие сотрудники, так и произошло в нашей компании... Лена устроилась на позицию секретаря. Но прошло пару месяцев и она всё чаще стала появляться на работе в слезах. Поговорив с ней, я узнала, что она попадает под жесткий прессинг со стороны коллег...