Дневник Руководителя

В нашем отделе большой и дружный коллектив. Все помогают друг другу с рабочими задачами, если кто-то не справляется и готовы объяснить, если сотрудник не понимает задания. Я, как руководитель, стараюсь находить со всеми работниками общий язык: ставить реальные цели, выбивать премии...

Во многих вакансиях рекрутеры любят писать: «у нас молодой и дружный коллектив», но в случае с нашей компанией, это именно так. За то время, пока я дошла до позиции руководителя, из компании уволилось всего пара человек...

Любой рабочий коллектив периодически нуждается в обновлении: декреты, увольнения или расширения штата присутствуют на каждом предприятии. Вот и у нас появилось несколько человек в отделе. Конечно, я, как...

Считается, что в среднем человек задерживается на одной должности от года до трех лет, затем его переводят в другой отдел, повышают или он сам уходит из компании. Многие усердно работают, выполняют план, получают от коллег только положительные отзывы и идут наверх по карьерной лестнице...

Обычно под дедовщину попадают новенькие сотрудники, так и произошло в нашей компании... Лена устроилась на позицию секретаря. Но прошло пару месяцев и она всё чаще стала появляться на работе в слезах. Поговорив с ней, я узнала, что она попадает под жесткий прессинг со стороны коллег...

Декрет - время больших перемен в жизни женщины. Ещё пару месяцев назад она решала со своим коллективом деловые вопросы, а сегодня у неё для общения есть только ребёнок и муж по вечерам. Но однажды этот период заканчивается и перед ней встаёт выбор что делать дальше...

Ну вот бесит правда. Вы замечали, что в любом коллективе есть те, кто постоянно болтают около кофемашины, уходят с работы чётко по времени и, такое впечатление, что ничего не делают. А есть те, кто работают...

В любом коллективе случаются ситуации, когда кто-то из работников или его детей заболел, ушёл в отпуск или вовсе уволился, а его работа висит мёртвым грузом. В такой же ситуации оказались и мы. Компания у нас крупная и для закрытия одной вакансии требуется от трёх месяцев...

«Уходи красиво-о-о...» Если Вы тоже это пропели - дочитайте пост до конца, тут есть кое-что интересное. В общем. Есть такой интересный факт: увольняться нужно красиво. А что это такое - красиво? А где...

А почему ты уволился? Зуб даю, в этом посте есть и твоя причина. Кстати, а тема-то интересная. Ну вот что же движет людьми, когда они увольняются с работы? А если это не та работа, на которой им плохо?...

«Да он постоянно на меня орет!». ..или когда у твоего руководителя болезнь с названием «Царь» Ситуация: коллега, передавая смену, не передал своему сменщику важную информацию: сегодня на встрече не будет одного из руководителей...

Всё. Выходные закончились... а вот непреодолимое желание остаться с утра в кровати не закончилось. Вы все-таки пришли в офис... А где силы работать??? «Ну, ведь один раз можно свалить...?»,-подумаете вы...