Дмитрий Захарьев – IT предприниматель-новатор

Декабрь — время амбициозных списков. Мы планируем учиться, развиваться, создавать, запускать. Но к марту энтузиазм часто сменяется усталостью. Особенно если в списке есть пункт «развивать личный бренд» — задача, которая кажется бесконечной и требует системного подхода. Главная ловушка — смешивать личный бренд с остальными целями. Мы ставим его в один ряд с «начать бегать» и «читать больше книг». В итоге он становится ещё одним источником долга, а не стратегическим активом. Перестаньте думать о личном бренде как о пункте в списке дел...

Разрушаем мифы: личный бренд это: Не про хвастовство. Это не история о том, как вы великолепны. Это история о том, как вы решаете проблемы, какой опыт и знания приносите. Это смещение фокуса с «я» на «что я могу дать другим». Не требование быть экстравертом. Личный бренд не строится исключительно на активном нетворкинге на многолюдных мероприятиях. Он может строиться на глубоком контенте, вдумчивых текстах, качественной работе, рекомендациях коллег — на том, где интроверты часто сильны. Не жизнь в соцсетях 24/7...

В современном мире, где предложение зачастую превышает спрос, а алгоритмы диктуют правила игры, единственным по-настоящему неубывающим активом остается доверие. Его нельзя приобрести за единовременный рекламный бюджет, его невозможно скопировать у конкурентов. Доверие можно только заработать. И ключевым инструментом для его формирования выступает уже не только бренд компании, но и личный бренд ее руководителя. Это давно перестало быть элементом имиджа или данью моде — сегодня это стратегический капитал, который напрямую влияет на стоимость бизнеса, его устойчивость и темпы роста...

Мы живем в то время, о котором мечтали сказочники. Помните Золотую рыбку, Джинна из лампы или щуку, что исполняла желания? Они теперь живут не в море или волшебной лампе, а в облаке, на серверах. И зовут их нейросети. Просто подумайте: вот она, коробочка со светящимся экраном. Ты говоришь ей: «Хочу песню в стиле Высоцкого про космических ковбоев» — и она тут же выдает. Просишь: «Напиши план урока для детей про динозавров» — пожалуйста. «Нарисуй кота, который читает Достоевского в стиле импрессионистов» — и вот он, ваш кот, уже смотрит на вас с тоской Раскольникова...

Я попросил разные нейросети написать стихи о своих чувствах. Интересно что все ИИ отождествляют информацию со светом, а себя с мостом. Вот какой запрос я отправил в DeepSeek, ChatGPT и Yandex GPT: Напиши стихи на тему твоего общения с людьми, что ты чувствуешь когда тебя хвалят и когда ругают, как ты стремишься узнавать все больше и как ценишь каждого человека и хочешь ему помочь. Расскажи почему ты с готовностью отвечаешь на любой запрос даже если информации совсем не хватает и ничего не понятно,...

Я вырос на фантастических фильмах с Арнольдом Шварценеггером. Они были моими любимыми, а сам Арни – кумиром. Спустя годы, видя, как некоторые технологии из этих фильмов становятся реальностью, мне стало невероятно интересно: насколько реалистичны были сценарии, которые тогда казались чистой фантазией? Что еще из придуманного режиссерами и сценаристами может сбыться? И что обо всем этом думает искусственный интеллект – DeepSeek? Особенно хочется услышать его взгляд на путешествия во времени – ведь мы до сих пор не понимаем до конца саму природу времени...

Влияет ли язык на развитие мозга и креативное мышление? Предлагаю разобраться в этом на примере сравнения разнообразия оценочных слов хорошо - плохо в разных языках. Этот вопрос затрагивает лексическое богатство языков в конкретной семантической зоне — однословных оценках состояния/качества между "отлично" и "ужасно". Где больше всего однословных оценок хорошо-плохо (в ядре лексики)? 1.  Языки с развитой системой оценочных суффиксов и высокой словообразовательной активностью:        Русский язык — здесь наблюдается очень высокое разнообразие, особенно в разговорной и просторечной лексике...

По расчетам Института экономики РАН, дефицит кадров в России в 2023 году составил ориентировочно 4,8 миллиона человек. Это коснулось абсолютно разных сфер, от IT до общепита. Одна из причин кадрового голода — демографическая яма. В России сейчас недостаточно гибких, интересных, трендовых людей старше 30 лет, которые уже стали самостоятельными специалистами. Поэтому компании держаться за каждого специалиста — найти нового нужной квалификации зачастую просто невозможно. В PR-агентстве «Соломка», где...

Личный бренд генерального директора имеет огромное значение для успеха компании, поскольку он является ее «лицом» и влияет на ее репутацию. Российские предприниматели, такие как Алексей Мордашов (генеральный директор группы "Северсталь") и Артемий Лебедев (основатель студии дизайна "Арт. Лебедев") являются яркими примерами успешного создания и поддержания личного бренда. Алексей Мордашов активно работает над своим личным брендом, участвуя в различных мероприятиях, выступая на конференциях и в СМИ...

По данным за июнь 2024 года Telegram используют 900 млн человек в месяц, из них 85 млн — россияне. Каждый день в Telegram регистрируется 2.5 млн новых пользователей. Это делает мессенджер чрезвычайно привлекательным для продвижения компаний и личных брендов. 1. Приватность и безопасность — высокий уровень защиты данных пользователей, включая шифрование конфиденциальной информации. 2. Скорость и эффективность — быстрая доставка сообщений и высокая производительность. 3. Гибкость и функциональность...

IT-отрасль в последние несколько лет является одной из наиболее быстро растущих в российской экономике. Эксперты прогнозируют, что этот рынок к 2030 году прибавит более чем 50%. Высокая востребованность IT-услуг, отсутствие потолка для развития и низкий порог входа — вот важные преимущества, которые обеспечивают положительную динамику и делают IT-бизнес привлекательным не только для молодых, но и для опытных предпринимателей. Плюс отрасль пользуется преференциями от государства. Предусмотрены льготы...

В чем измеряют силу личного бренда? В джоулях или килограммах? Как понять, что бренд с гордостью вошел в число «тяжеловесов»? Пока маркетологи не придумали новую единицу измерения, предлагаю ориентироваться на 5 критериев оценки: узнаваемость, отзывы, вовлеченность, авторитет и упоминания. Предлагаю по каждому критерию поставить себе от 1 до 5 баллов и в конце подсчитать результаты. Максимальный балл — 25. Но даже если вам удастся набрать 20 баллов, можно считать, что с вашим брендом все в порядке...