Диджитал помои

Согласно этому исследованию, если дожить до 55 лет, шанс столкнуться с деменцией в течение оставшейся жизни составляет около 42%. То есть почти каждый второй! Прекрасный пример того, насколько сильно изменилась жизнь людей за последние сто лет. В отличии от большинства выводов прикольных исследований, которые постят направо и налево по интернетам, с этой инфой можно что-то сделать. 🪓 Раньше никто особо не думал про ЗОЖ. Не потому что всем было плевать на здоровье, а просто до старости многие банально не доживали. Когда средняя продолжительность жизни была на несколько десятков лет меньше, проблемы вроде Альцгеймера или Паркинсона были далеко не главной заботой...

Отвратительное приложение. Меня раздражает буквально все: интерфейс, уведомления, поиск, работа на десктопе, вайб 🙃 Но хуже всего то, что пользоваться им все равно приходится, потому что часть людей почему-то упорно живет именно там. Недавно нашел для себя просто великолепное решение — OpenWA. 📲 Это бридж между WhatsApp и Telegram. Ставится элементарно, запускается в контейнере и дальше начинает пересылать все сообщения из WhatsApp прямо в Telegram. 🧵 Создается один чат, а каждый WhatsApp-диалог превращается в отдельный тред. Туда прилетают сообщения, картинки и документы. Отвечаешь там же — сообщения быстро уходят обратно в WhatsApp...

Нейросети отличнейше умеют писать и анализировать текст — сейчас за вечер можно собрать целый конвейер по производству постов. И вот мы в моменте, когда из авторских каналов начинают делать контент-фабрику. 🛠️ Крутые ребята пишут: «Поставь скилл, он зайдет в твой канал, изучит твой стиль, и дальше ты просто генеришь посты». Звучит эффектно, но по сути это сюр. Смысл Телеграма — в человеческом, авторском голосе, а не в ленте, забитой рекламным мусором и бесконечными перепевами чужих мыслей, как это часто бывает в других соцсетях. 📢 Когда люди подписываются на авторский канал, они обычно рассчитывают на простую вещь: человек будет писать от себя...

Услышал интересную мысль от Дженсена Хуанга из NVIDIA в подкасте с Лексом Фридманом. Он объяснял как ему удается оставаться достаточно открытым к критике, учитывая, что он руководит одной из самых влиятельных компаний в мире. И ответ оказался неожиданно простым. 🧩 Он не приходит к коллегам с готовым выводом и не говорит: «Вот решение». Вместо этого он начинает объяснять ход своих мыслей. Рассказывает, как смотрит на проблему, какие факты учитывает и как пришел к определенному выводу. По сути, он показывает не решение, а процесс своего рассуждения. И в этот момент любой может его остановить....

Сейчас AI часто продают как способ сделать каждого человека в компании в 10 раз продуктивнее. Типа вот сотрудник получил ChatGPT, Claude, пару агентов – и теперь бизнес полетел в будущее. Но проблема в том, что продуктивные отдельные люди еще не делают продуктивную компанию. 🏭 В истории уже была похожая ситуация. Когда появились электричество, фабрики и новые станки, главный скачок произошел не потому, что каждому работнику просто дали инструмент помощнее. Выиграли те, кто перестроил саму систему работы: процессы, планировку производств, роли, управление, передачу задач и контроль результата...