Найти в Дзене
1 день назад
 • Вы подписаны

Грейды Google: что означают L3, L4, L5, L6 и как сравнивать уровни специалистов

Разбираемся, как устроена шкала уровней L3–L6 в Google, чем senior отличается от staff и почему «10 лет опыта» ещё не делают человека сеньором. Если вы путаетесь в грейдах при найме или не понимаете, на какой уровень претендуете сами, — здесь пошаговая система, как читать уровни и переводить их на российский рынок в маркетинге, digital и продажах. Меня зовут Павел, я руковожу отделом маркетинга. За годы работы я собрал не одну команду с нуля, нанимал и мидлов, и сеньоров, и лидов — и много раз обжигался на том, что «сеньор» в резюме и «сеньор» в работе оказывались разными людьми...

2 недели назад
 • Вы подписаны

Telegram-каналы с вакансиями в маркетинге и digital — где искать работу в 2026 + 12 вопросов работодателю

Подборка Telegram-каналов с вакансиями для маркетологов, SMM- и digital-специалистов + 12 вопросов работодателю, которые отсекают провальную работу ещё на собеседовании. Скажу как человек, который каждый месяц отсматривает десятки вакансий и резюме в digital: в 2026 году искать работу маркетологом только через классические job-сайты — значит опаздывать. По оценкам HR-сообществ, 60–70% вакансий в маркетинге, SMM и digital сначала появляются в Telegram и часто вообще не доходят до hh — компанию устраивает кандидат раньше...

2 недели назад
 • Вы подписаны

Где искать работу маркетологу и продажнику: сайт Джобстер против общих сайтов с вакансяими

Чем нишевая площадка Джобстер отличается от универсальных сайтов вакансий и когда она эффективнее для поиска работы и сотрудников в маркетинге и продажах. Универсальные сайты вакансий рассчитаны на все профессии сразу — от слесаря до топ-менеджера. Для массовых специальностей это работает. Но для маркетинга и продаж масштаб оборачивается против вас: вакансия теряется за час, а на отклик приходят десятки нерелевантных резюме, потому что площадка показывает объявление слишком широкой аудитории. Соискатель...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

RFM-сегментация клиентской базы: как разделить покупателей на группы и что делать с каждой

Вы запускаете одну и ту же рассылку на всю базу. Клиент, который купил вчера — получает то же письмо, что и тот, кто не заходил два года. Маркетинговый бюджет тратится поровну на тех, кто готов купить снова прямо сейчас, и на тех, кого уже нет. Это не персонализация — это слив денег и репутации домена. RFM-сегментация решает именно эту проблему: делит базу по реальному поведению и даёт понять, кому что предложить прямо сейчас. В этой статье — полная механика: как считать, как сегментировать, какие...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Программа лояльности для клиентов: виды, запуск, ошибки и метрики — полное руководство для маркетинга 2026

Вы ищете, как создать программу лояльности, которая реально удерживает клиентов и увеличивает повторные продажи — а не просто съедает маркетинговый бюджет. Большинство компаний запускают бонусы «как у конкурентов», не понимая механики, и в итоге тратят деньги на скидки без роста прибыли. В этой статье — практическое руководство от разработки до метрик: что выбрать, как запустить, как считать эффективность и каких ошибок избежать. Привет, меня зовут Павел, я руковожу отделом маркетинга и за последние...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент