Димок о насущном

Скажу кое-что непопулярное: с появлением нормального ИИ у меня кончились отговорки. А у вас? Раньше что? «Не могу написать текст — нет копирайтера». «Не могу сделать картинку — нет дизайнера». «Не могу разобрать данные — нет нужно софта». «Не могу запустить сайт — нет программиста». Всё это звучало логично и, честно говоря, часто было правдой. Или казалось правдой. Теперь всё по-другому. ИИ пишет, рисует, кодит, структурирует, переводит, анализирует. Не идеально (пока) — но достаточно хорошо для старта. И вот тут происходит интересное: когда инструмент есть, а результата нет — смотреть не на кого...

И виноват в этом ИИ. Хотя, хотя «виноват» — не то слово. Раньше я дочитывал книгу и думал: «надо бы записать главные мысли». Откладывал — и, конечно, почти ничего не записывал. Потом спрашивал себя через полгода: «а о чём вообще была та книга?». Половину уже не помнил. Кстати, нет, не "зря читал". Сам факт чтения влияет на мышление, даже если ничего не запоминаешь. Но это уже другая тема... Теперь иначе. Дочитал книгу — попросил ИИ её суммаризировать. Не вместо чтения, а после. Это работает как...

Прочитал сегодня открытое письмо легенды (основателя twitter, square), Джека Дорси, к сотрудникам Block. Он написал его сам, опубликовал публично и не стал прятаться за пресс-релиз. Сразу в лоб: Сегодня мы приняли одно из самых тяжёлых решений в истории нашей компании: мы сокращаем организацию почти вдвое — с более чем 10 000 человек до менее 6 000. Серьезно? Не потому что компания в кризисе — нет. Дорси прямо пишет, что бизнес растёт: «наша экономика сильна, прибыль и прибыльность улучшаются» (прибыль $24 млрд в 2025). Сокращение происходит не потому что плохо, а потому что ИИ изменил саму логику того, как строить компанию...

Терпеть не могу, когда люди тратят время на партнеров, которые тянут их на дно. Еще сильнее расстраиваюсь, когда удается самому в это вляпаться. Самое обидное, что «звоночки» обычно видны сразу, но мы предпочитаем их не замечать. Вижу несколько признаков «токсичности», которые можно выловить уже на старте. Первое — как человек отзывается о бывших партнерах и сотрудниках. Если во всем виноваты «те идиоты», а он один «на белом коне», — бегите. Рано или поздно вы тоже окажетесь в списке этих «идиотов»...

На самом деле, всё это я уже видел, когда появлялись персональные компьютеры, потом мобилы, позже появились и умерли кпк, а сейчас смартфон - как вторая рука. Жизнь — это длинная дорога, и технологии на ней — лишь инструмент, а не приговор. Вопрос не в том, «кого заменят», а в том, кто перестанет быть полезным в новой реальности. Не путайте объективную реальность со своими ожиданиями — как советует Рэй Далио в книге «Принципы». Если вы ждете, что всё останется по-старому, то реальность вас быстро разочарует...