Диана Шигаева

Российский рынок труда заслуживает внимания. Для людей, которые не планируют уезжать из России, текущие условия уникальны и очень благоприятны. Так, вакансий стало больше, а работодателям сложно их закрывать. На поиск уходят месяцы. Многие крупные компании заявляют о дефиците кадров. По данным опроса консалтинговой компании «Яков и партнеры» и HeadHunter, 61 % компаний сталкиваются с трудностями при поиске IT-специалистов. Наиболее дефицитные специальности - программирование и веб-программирование (19 %), цифровой маркетинг (16 % ) и разработка приложений (14 %). Больше половины опрошенных заявили, что срок поиска сотрудников по итогам 2022 года увеличился, при этом о его сокращении заявили только шесть процентов работодателей. Так что сейчас неплохое время для подготовки и поиска лучшего места. ИТ-специалистам/руководителям сейчас особенно интересно: предоставляются льготы, например, более привлекательные условия по ипотеке, право на отсрочку. Кроме того, пока во многих компаниях все еще можно работать дистанционно, в том числе из-за границы. Поэтому если у вас есть потребность в поиске работы или развитии карьеры в России, мы точно можем с этим помочь. Подойдут 4 наших программы (никаких записанных уроков и групповых историй - только комфорт и личное сопровождение): ✅ “Найти работу по ценностям” ✅ “Найти работу быстро” ✅ “Построить карьеру” ✅ “Сменить профессию” По всем вопросам пишите в отдел заботы - нажимаете кнопку начать и Даша вам обязательно поможет. #поискработы #рыноктруда #ИТ

⚡Продлеваем бесплатные диагностики еще на одну неделю. Но мест мало, так что успевайте! Запсаться для обсуждения текущей ситуации и шагов к желаемой можно здесь.

Напоминаем: 18 мая, в 19:00 (мск) эфир с экспертом по трудовому праву Ириной Новопольцевой. «Как обезопасить себя, когда сокращают»: 1. «Скрытое» сокращение - как выглядит и как это преподносит компания 2. Как должно оформляться сокращение - правила и требования Трудового кодекса 3. Как защитить себя - какие документы компании нужно иметь и что в них читать 4. Давление компании и как от него защититься 5. Увольнение - документы и выплаты на выходе Записывайтесь на эфир - в день проведения мы о нём напомним и пришлем прямую ссылку. Также в отделе заботы можно задать свой вопрос для спикера. Отправь эту информацию своему знакомому!

Саудовская Аравия - одна из стран региона MENA, развивающаяся экономика с низким уровнем инфляции и высоким потенциалом.  Почему в ближайшее время там будут еще быстрее развиваться технологии и IT-рынок? ➡️ колоссальная поддержка от государства. Правительство вкладывает очень много денег в создание и развитие IT-кластеров. Один из крупнейших - The Garage. Среди его программ: • совместная с Google программа для стартапов Garage Plus,  • Garage Disrupt - eжемесячное tech-мероприятие, цель которого - объединение ключевых игроков в секторе, проще говоря - нетворкинг,  • Garage Incubator - комплексные услуги для компаний на стадии роста,  • MISA Lisence - дает право иностранному инвестору учредить компанию без местного партнера.  ➡️ частные инвестиции. В тот же самый хаб The Garage стекаются и деньги инвесторов, а за счет выхода на арабскую биржу Tadawul компании имеют возможность капитализации.  ➡️ масштабные проекты, например, города будущего. Они проектируются в пустынях и будут не похожи на все, что мы видели раньше - без наземного транспорта, с зеленой энергетикой и так далее.  Подобные решения требуют участия передовых компаний в сфере высоких технологий.   И число таких компаний растет с каждым днем. А вместе с ними - рабочие места, и для женщин в том числе: с 2005 г. в Саудовской Аравии действует принцип гендерного равенства при приеме на работу.  В общем, ловим тренды и постепенно расширяем свою экспертизу. Потому что, конечно, особенностей найма и ведения бизнеса в Саудовской Аравии предостаточно и это нужно учитывать.  #релокация #mena #саудовскаяаравия

Отовсюду слышим, что ИИ лишает рабочих мест. Но не все так просто! Иногда он, наоборот, помогает найти работу. Вот, например, ресурс https://jobtensor.com/ пополняется вакансиями и статистикой с помощью ИИ. На этом ценном сайте можно найти, в частности, такую важную информацию: • топ-навыки для той или иной ИТ-профессии • в какой стране тот или иной навык востребован • вакансии по навыкам  • уровень зарплаты для определенной должности Единственный недостаток этого ресурса, пожалуй, только охват - информация приводится по трем странам - Германии, Великобритании и Чехии. Но что-то нам подсказывает, что это не предел )). Так что сохраняйте ссылку, она может пригодиться.  А чтобы сделать полную аналитику по рынку труда в любых странах - вы можете воспользоваться нашей услугой по аналитике. Мы определяем: ёмкость рынка труда по странам/должностям, уровень заработной платы, сведения по налоговой нагрузке, требования по опыту, навыкам и образованию и другие параметры в соответствии с тарифом. Увидеть, как выглядит файл по аналитике рынка труда можно на созвоне: я лично вам покажу и расскажу какой результат вы можете получить - пишите в отдел заботы (нажимаете кнопку начать и Даша вам обязательно поможет).  #вакансии #поискработы #ИТ

❗️на эту неделю 3 места на диагностику ко мне (30 мин, 2500 руб). Обсудим текущую ситуацию с карьерой и план. Записаться

Замечательный у нас в четверг был эфир с Виктором про нетворкинг и дружбу - делюсь записями (видео/аудио), послушайте♥️ Сохранила ключевые моменты: ⁃ важно научиться выбирать оптимальную дистанцию с людьми ⁃ бессознательная тревога сжирает много энергии ⁃ знать свою ценность и работать регулярно над её капитализацией ⁃ классно иметь свою группу поддержки 🫶 ⁃ быть интересным и делиться с людьми ⁃ сами создавайте возможности ⁃ ответственность - > сила и уверенность ⁃ на 30% за год «усыхает» социальный капитал ⁃ дружба это взаимное обогащение, у всех становится что-то лучше при взаимодействии ⁃ знать - с чем я иду в эту коммуникацию ⁃ релокацию стоит совместить с любым обучением (желательно, где группа набирается «с нуля») Книги, которые можно почитать: 1. Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга 2. Сначала скажите "Нет". Секреты профессиональных переговорщиков. 3. Сила окружения: Network-science для бизнеса и дружбы Спасибо ещё раз за эфир! ❤️‍🔥 С Виктором можно напрямую связаться в ТГ - @VictOr_Mizilin У него есть регулярные группы, где они работают над повышением производительности и снижением утомляемости. Очень крутая тема👌 Его блоги: YouTube TG

Каждый раз, когда организую подобные встречи - я переживаю. - Придут ли люди? И сколько человек? - А кто это будет? Они будут из своих или залетит тролль? *хейт я периодически получаю, как и любой человек, который что-то делает и имеет смелость проявляться - учусь выдерживать и расставлять границы. - Не подведет ли связь/техника? - А получится ли участникам сразу что-то применить и продвинуться в этой теме? *я всегда про сделать, а не просто послушать! И темы, о которых говорю - всегда соответствуют миссии, ценностям и личному опыту. - Справлюсь ли я со своим волнением? *всегда перед выступлением есть волнение - это нормально. Хуже, когда его нет😃 И каждый раз - я шагаю в свой страх, чтобы он мной не управлял в жизни:) - вспомнила наш практикум «про страхи». И так далее. Что уж там - из-за эфиров с приглашенными экспертами я тоже переживаю😅 даже кошмары иногда снятся: мол на эфир пришли: я+спикер. И всё😱 жуть вообще))) И вот сегодня…. у нас не получилась запись. Видео есть, а звука на нём нет 🫣поэтому отправить её тем, кому обещали - мы не сможем. Повезло тем, кто был онлайн. Так бывает :) А с какими страхами и переживаниями вы регулярно соприкасаетесь в своей жизни и работе? P.S. как вам моя любимая картина? 🥰 #предприниматьполюбви

Опубликовано фото

Вот и настал прекрасный пятничный вечер)). Идем на отдых)) Всем отличных выходных! #поискработы #рыноктруда #собеседование #вакансии #резюме #россия #вакансия #работа #найтиработу #ИТ #релокация ​​#юмор

В воскресенье 14 мая в 11:00 (мск) ждем вас на бесплатном практикуме «Планирование в жизни и работе». Как всегда, будем сразу делать - выполним несколько заданий и обсудим: ➡️ анализ текущей ситуации ➡️ социальные роли ➡️ система планирования ➡️ инструменты гибкого и жесткого планирования ➡️ принципы годового/ежеквартального/ежемесячного/еженедельного планирования Записывайтесь и задавайте вопросы в отделе заботы. Будем благодарны за репост, который поможет узнать об этой возможности тем, для кого актуально. #поискработы #рыноктруда #собеседование #вакансии #резюме #россия #вакансия #работа #найтиработу #ИТ #релокация