#мспживи

Индивидуальный предприниматель из Перми показал за 2020 год скромный доход – 10,5 млн. руб., но к ним прилагался приговор по нехорошей ст. 187 УК РФ за махинации с электронными платежами. Налоговые инспекторы, вооружившись данными из уголовного дела и выписками по счетам, решили: раз предприниматель замешан в теневых схемах, значит, и деньги у него водятся немалые. Логика была проста и по-своему изящна: они изучили покупки всей семьи ИП. Оказалось, что пока ИП отчитывался о скромных прибылях, его...

А что случилось? Компания применила льготу по НДС для общепита (ст. 149 НК РФ), полагая, что имеет на это право. Однако налоговая инспекция после проверки доначислила НДС в размере 6,8 млн. руб. и штраф 1,3 млн. руб.   Вы наверняка помните, что для освобождения от НДС в общепите недостаточно иметь выручку до 2 млрд руб. (теперь, правда, 3 млрд. руб., но мы смотрим на дело, которое рассматривалось во время лимита 2 млрд. руб.) и долю профильных доходов от 70%. Есть третье, самое коварное и трудновыполнимое...

Работодатель оформил на сотрудника полис ДМС, передав его личные данные страховой компании. Сотрудник согласия на это не давал, потребовал признать действия компании незаконными и компенсировать моральный вред. Кроме того, когда работник отозвал согласие на обработку данных, руководство предложило ему уволиться. А что суд? Действия работодателя признаны незаконными, с компании взысканы компенсация морального вреда (10 000 руб.) и судебные расходы (15 000 руб.). В этой части суд встал на сторону работника...

Когда бизнес приносит стабильный доход, у владельца возникает непреодолимое желание забрать заработанное здесь и сейчас. И желательно без потерь на налогах. Руководитель охранного предприятия решил, что платить НДФЛ с дивидендов необязательно, если можно оформить изъятие выручки как дружеский десятилетний заём от собственного предприятия. Наличные регулярно перекочевывали из расчетного счета и через кассу фирмы в личный карман собственника, пока на бумаге (в балансе) аккуратно росли цифры виртуального долга...

Работник потребовал признать трудовой договор недействительным и взыскать с компании задолженность по зарплате (100 тыс. руб.). Он утверждал, что в объявлении на Авито обещали работу вахтовым методом и другую оплату, а на руки он получал значительно меньше. Суд отклонил ключевые требования работника и встал на сторону компании, взыскав лишь незначительную компенсацию за техническую задержку выплат на несколько дней: 1)     трудовой договор нельзя признать недействительным. В отличие от гражданско-правовых сделок, трудовое законодательство не содержит понятия недействительности договора...