Гибридный формат работы: компромисс или осознанный управленческий выбор
? Мы всё чаще сталкиваемся с тем, что гибридный формат работы называют «удобной серединой» между офисом и удалёнкой. На практике — это самый сложный формат с точки зрения управления процессами и ответственности ⚖️ Наш директор по HR Дарья Золотухина поделилась управленческим взглядом на гибрид: ➡️ почему полная удалёнка часто снижает управляемость, ➡️ в чём ограничения жёсткого офисного формата, ➡️ и при каких условиях гибрид действительно начинает работать, а не создавать иллюзию гибкости. Материал...