Транспортная компания ДА-ТРАНС

Опубликовано фото

Весна идёт – дороги «тают»: что важно знать о логистике? 🚧 Друзья, привет! 👋 С приходом тепла на дорогах вводят весенние ограничения, а переправы и зимники закрываются до следующего сезона. Чтобы не попасть в неприятности и избежать задержек, читайте важные новости! ❄️ Зимники закрываются! 🛑 Ханты-Мансийский АО – с 1 апреля зимники перестанут работать, а проезд по ним возможен до 24 марта. 🛑 Иркутская область – в Усть-Кутском и Катангском районах уже закрыли три ледовые переправы. 🚛 Весенние ограничения для грузовиков Весной дороги становятся мягкими, и чтобы их не разбили тяжёлые фуры, вводят ограничения на вес. 🌿 Ленинградская область (с 24 марта по 22 апреля): 🔹 Гравийные дороги – не больше 3 тонн на ось 🔹 Асфальтовые – до 5 тонн на ось 🌿 Брянская область (с 15 марта по 13 апреля): 🔹 Не больше 4 тонн на ось (исключение – международные перевозки и важные грузы). 🌿 Алтайский край (с 17 апреля по 17 мая): 🔹 5 тонн – если груз распределён на одну ось 🔹 4 тонны – если две оси идут подряд 🔹 3 тонны – если три оси подряд ⛴ Когда откроются паромные переправы? 🚢 Нижегородская область – с 15 марта снова работает переправа Павлово — Тумботино. 🚢 Краснодарский край – в марте ожидается запуск парома Сочи — Трабзон. 🚢 Якутия – грузовые паромы через Лену начнут ходить с 25 мая. 📝 Как подготовиться? ✅ Проверяйте маршруты – чтобы не упереться в закрытый зимник или перегруженные дороги. ✅ Следите за ограничениями – чтобы не получить штраф за перегруз. ✅ Обращайтесь в ДА-ТРАНС – мы подскажем, как лучше спланировать перевозку и избежать проблем. 📞 ДА-ТРАНС – доставляем вовремя, несмотря на сезонные изменения! #Логистика #ДА_ТРАНС #ВесенниеОграничения #Переправы #Грузоперевозки #Дороги #Зимники

🚀 Учите правильно, иначе зря потратите деньги! 🔥 Обучение сотрудников — это инвестиция, которая может принести миллионы… или просто улететь в трубу. Как сделать так, чтобы ваши люди не просто слушали, но реально учились и применяли знания? Делимся ключевыми принципами из книги Джули Дирксен «Искусство обучать» 📖. 🤔 Почему обучение не работает? Вложили деньги в тренинг, а через месяц ничего не изменилось? Значит, где-то промахнулись. Дирксен выделяет пять причин, по которым обучение оказывается бесполезным: 1️⃣ Знания есть, но навыков нет – сотрудник знает, как делать, но не умеет. Надо не лекции читать, а давать практику! 2️⃣ Информация не запомнилась – если материал подан скучно, мозг просто его отбрасывает. 3️⃣ Нулевая мотивация – «А зачем мне это вообще?» Если человек не понимает ценности знаний, он их не усвоит. 4️⃣ Старая привычка сильнее – даже если метод лучше, люди продолжают работать «по старинке». 5️⃣ Среда не позволяет применять знания – если в компании всё остается по-старому, даже лучший тренинг не поможет. 🛠 Вывод: эффективное обучение — это не просто информация, а практика, мотивация и удобные условия для применения. 🎯 Как обучать, чтобы это работало? 💡 1. Определите цель. Не просто «повысить квалификацию», а четко: «Научить водителей работать с новым тахографом». 💡 2. Делайте обучение практическим. Люди лучше запоминают то, что сразу применяют в реальной работе. Если вы обучаете диспетчеров, пусть они сразу пробуют обрабатывать заявки в системе, а не просто слушают теорию. 💡 3. Учитывайте уровень знаний. Новичкам — основы, профи — продвинутые навыки. Один тренинг на всех — провальная стратегия. 💡 4. Создавайте «цепляющий» контент. Истории, примеры, кейсы, интерактив — все, что делает процесс живым. 💡 5. Давайте обратную связь. Без нее сотрудники не понимают, правильно ли они усвоили материал. 📌 Итог: обучать надо с умом 🎓 Хорошее обучение делает сотрудников уверенными, продуктивными и лояльными. 💰 Плохое обучение — это просто выброшенные деньги. Мы в ДА-ТРАНС уделяем особое внимание обучению команды и делимся полезными книгами. 📚 Если хотите глубже разобраться в теме, рекомендуем «Искусство обучать» Джули Дирксен — простая и полезная книга, которая поможет вам создать действительно работающую систему обучения. 🔥 Давайте развиваться вместе! #ДА-ТРАНС #Обучение #Развитие #Бизнес

🚀 Как мы работаем в кризис: стабильность, надёжность, партнёрство Рынок нестабилен, цены скачут, а неопределённость давит на бизнес. В такие моменты важно не просто продолжать работу, а делать это ещё более осознанно и эффективно. Как нам удаётся держать качество сервиса на высоком уровне, даже когда условия меняются? Делимся нашим подходом! 🔥 1. Больше внимания к деталям Мы понимаем, что сейчас особенно важно держать руку на пульсе и быстро реагировать на любые изменения. ✅ Что мы делаем? -Постоянно контролируем статус сделок и рейсов, чтобы всё шло по плану. -Оперативно связываемся с клиентами, чтобы быть в курсе их потребностей. -Фиксируем всё в CRM, чтобы каждая договорённость выполнялась без сбоев. 🔎 Почему это важно? ✔️ Вы всегда в курсе, на каком этапе находится ваш груз. ✔️ Все процессы проходят чётко, без недопонимания и сбоев. ✔️ Мы решаем проблемы заранее, а не когда они уже возникли. 📞 2. Открытый диалог с клиентами Сейчас, как никогда, важно быть на связи и обсуждать новые условия сотрудничества. 💬 Как мы работаем с клиентами? -Запрашиваем актуальные потребности и подстраиваем условия под них. -Держим в курсе ситуации на рынке, чтобы клиенты могли принимать взвешенные решения. -Подсказываем, где можно оптимизировать расходы и логистику. 📌 Недавний кейс: Один из наших клиентов столкнулся с увеличением себестоимости перевозок. Мы предложили альтернативный маршрут, что позволило ему сэкономить 15% на логистике без потери качества. 🚀 3. Возвращаем доверие и выстраиваем долгосрочное сотрудничество В условиях кризиса особенно важно сохранять надёжных партнёров. Поэтому мы не просто выполняем заявки, а работаем на долгосрочную перспективу. ✅ Что мы делаем? Напоминаем клиентам о новых возможностях и изменениях, которые могут быть полезны. Готовим персональные предложения для тех, кто давно с нами не работал. Держим в курсе изменений тарифов и рыночных тенденций, чтобы клиенты могли принимать правильные решения. ⚙️ 4. Повышаем эффективность внутри компании Кризис — это повод не просто адаптироваться, но и становиться лучше. 🔍 Как мы оптимизируем процессы? Улучшаем логистику, чтобы сократить сроки доставки и снизить затраты. Внедряем автоматизированные решения, чтобы исключить лишние звенья в цепочке поставок. Постоянно анализируем рынок, чтобы предлагать клиентам наиболее выгодные варианты. 💡 Результат: Вы получаете более точный, прозрачный и удобный сервис, даже в условиях нестабильности. 🤝 5. Работаем как единая команда Мы понимаем, что сейчас важно быть максимально гибкими, поэтому внутри компании активно обмениваемся опытом и улучшаем подходы к работе. ✅ Что это даёт вам? ✔️ Каждый сотрудник понимает, как помочь клиенту в нестандартной ситуации. ✔️ Мы быстрее адаптируемся к новым условиям. ✔️ Все решения принимаются оперативно и с учётом реальных задач бизнеса. 💡 Заключение: кризис – это не проблема, а точка роста В любое время для нас главное – быть надёжными и удобными для наших клиентов. Поэтому мы не ждём, когда рынок стабилизируется, а ищем новые возможности для роста и развития вместе с вами. 💬 Если у вас есть вопросы или идеи для сотрудничества – мы всегда готовы обсудить! #Логистика #Бизнес #НадёжныйПартнёр #Оптимизация #Доставка #КризисКакВозможность

🚛 Почему живые звонки — это не прошлый век, а ключ к успеху в бизнесе? Друзья, привет! 👋 Все мы любим мессенджеры и быстрые переписки, но давайте честно: настоящий бизнес строится на живом общении. Клиент должен знать, что ему всегда помогут, а мы должны понимать его потребности ещё до того, как он о них скажет. 📌 Почему живые звонки – это основа успеха? ✅ Выстраиваем доверие – личный контакт ценится куда больше, чем переписка. ✅ Оперативно решаем вопросы – не нужно ждать ответа в чате, всё решается за один разговор. ✅ Понимаем клиента лучше – в диалоге выясняются детали, которые можно упустить в переписке. ✅ Планируем наперёд – регулярные звонки позволяют предвидеть запросы клиентов, заранее подбирать транспорт и маршруты. ✅ Растёт количество рейсов – чем дольше и качественнее разговор, тем лучше мы понимаем потребности клиентов, а значит, организуем больше перевозок! 🎯 Цифры говорят сами за себя! Мы в ДА-ТРАНС сделали ставку на качественные звонки, установив план по продолжительности разговора – 25 минут. И вот результат: 📌 Средняя продолжительность звонков за неделю – 25 минут 9 секунд! 📌 Мы системно увеличиваем этот показатель, улучшая качество взаимодействия. 📌 Прямая зависимость: чем дольше и продуктивнее звонки – тем больше заказов и рейсов! 💡 Как применить это в вашем бизнесе? 🔹 Звоните первыми – не ждите, пока клиент сам напомнит о своих планах. 🔹 Цените их время – говорите по делу, но с человеческим отношением. 🔹 Думайте наперёд – если вы уже знаете, какие грузы планируются, проще организовать логистику. 🔹 Фиксируйте инсайты – информация из звонков помогает не только вам, но и всей команде. 🔥 ДА-ТРАНС уже делает шаг вперёд – а вы? Делитесь в комментариях, как у вас выстроена работа с клиентами! 👇 #логистика #клиенты #продажи #бизнес #ДА_ТРАНС

🎉 Откройте Двери в Мир Логистики с ДА-ТРАНС! 🚛 14 марта 2025 года компания ДА-ТРАНС провела увлекательную экскурсию для студентов Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС). Это мероприятие стало отличной возможностью для будущих специалистов познакомиться с нашей компанией и открыть для себя перспективы в сфере логистики.​ Погружение в мир логистики: ключевые направления экскурсии В рамках встречи студенты получили подробную информацию по нескольким важным аспектам:​ 📌 Особенности работы в транспортно-логистической сфере: Мы рассказали о современных тенденциях и вызовах, с которыми сталкиваются специалисты в этой области.​ 📌 Организационная структура ДА-ТРАНС: Студенты узнали, как устроена наша компания изнутри и какие отделы обеспечивают слаженную работу всей системы.​ 📌 Форматы организации рабочего процесса: Мы поделились опытом внедрения эффективных методов работы, позволяющих оптимизировать процессы и достигать высоких результатов.​ 📌 Ценности и принципы корпоративной культуры: Студенты познакомились с нашими основными ценностями, такими как командная работа, инновации и ориентация на клиента.​ 📌 Истории успеха выпускников вузов: Мы представили реальные кейсы карьерного роста молодых специалистов, начавших свой путь в ДА-ТРАНС.​ Харизматичная лекция от директора по персоналу Особое внимание привлекла лекция нашего директора по персоналу, Дарьи Золотухиной. Ее профессионализм и увлекательная подача материала вызвали живой интерес у аудитории. Дарья поделилась ценными советами по построению карьеры в логистике и ответила на вопросы студентов.​ Возможности для практики и сотрудничества В завершение мероприятия мы подробно рассказали о возможностях прохождения практики в ДА-ТРАНС. Студенты узнали о процедурах подачи заявок и критериях отбора. Мы уверены, что такие инициативы помогают молодым специалистам лучше подготовиться к профессиональной деятельности и найти свое место в нашей компании.​ Приглашаем к сотрудничеству! Мы видим огромный потенциал в сотрудничестве с образовательными учреждениями и всегда готовы поддерживать молодых специалистов на пути к профессиональному росту. Наша цель — помочь студентам раскрыть свой потенциал и стать востребованными профессионалами в области грузоперевозок.​ Присоединяйтесь к команде ДА-ТРАНС и стройте успешную карьеру в логистике вместе с нами! 🚀 #ДАТРАНС #Логистика #Карьера #Практика #МолодыеСпециалисты #БудущееЛогистики #ОткрытыеДвери #РАНХиГС #КорпоративнаяКультура #Успех