Найти в Дзене
1 месяц назад
 • Вы подписаны

Молочные войны на корпоративной кухне, директора‑самодуры и прочие провалы в корпоративной культуре

* Разработчики, которые не поделили корпоративные плюшки * HR‑директор, приучившая сотрудников поклоняться ей * Топ‑менеджер, публично унижающий подчинённых * И другие истории из крупных IT‑компаний про «поломанную» корпоративную культуру Думаю, не ошибусь, если скажу, что самый избалованный персонал в России — да и многих других странах — это айтишники. Наверное, избалованным быть неплохо. Даже, пожалуй, хорошо. Но… у избалованности часто есть обратная сторона: капризность. Мне кажется, капризность сейчас настолько распространена в мире IT, что выходит уже за рамки культуры отдельных компаний...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Вы когда-нибудь пробовали придумать надпись на несуществующем языке из несуществующих букв?

Мне кажется, это сложная задача... придумать что-то, что смотрелось бы реалистично и гармонично... А вот архитектору Иллариону Иванову-Шицу, видимо, было проще набросать что-то фантазийное, нежели сделать надпись из реальных букв. См. фото 1 и 2. Это фрагменты чертежей. Издалека даже и не скажешь, что надписи "ненастоящие". Нужно подходить и всматриваться, чтобы понять, что они выдуманные...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

Должны ли сотрудники убыточных подразделений получать премии?

Если коротко, то я считаю, что во многих случаях - да, должны. Попробую обосновать ниже... Высказаться на тему премий меня побудили новости последних нескольких дней. Сегодня должна была начаться масштабная забастовка сотрудников Samsung. Но не началась. Компания смогла договориться с профсозом перед самым началом забастовки. Сотрудники компании требовали от Samsung более справедливого с их точки зрения участия в распределении прибыли. Если верить тому, как новости были поданы российскими новостными...

1 месяц назад
 • Вы подписаны

«Бизнес хочет», менеджеры-князьки и другие болезни айтишной корпоративной культуры

Взгляд архитектора софта на проблемы, которые не решаются кодом Если бы мне лет 15 назад сказали, что я буду писать про корпоративную культуру и культуру управления, я бы сильно удивился. Скорее всего, подумал бы: «Какая ещё культура? Я разработчик софта в IT-компании. Нужно код шарашить и алгоритмы разрабатывать. А ещё нужно много размышлять и анализировать, потому что тогда код получается значительно лучше и алгоритмы эффективнее». О культуре я тогда точно не думал. Теперь понимаю: это оттого, что я изначально попал в компанию с очень хорошим корпоративным климатом...

4 месяца назад
 • Вы подписаны

Замерзавшие в Москве – триллер в двух эпизодах

- Вызовите скорую!.. Ну что вы за нелюди такие?.. Голос был отчаянный. Сильно пьяный, но отчаянный… Люди действительно шли мимо и не обращали внимания. Вероятно, думали, что голос принадлежит бомжу. Однако бомж это или нет, сходу понять было нельзя, ибо голос доносился из темноты. Видно было, что там – немного поодаль – полулежит тёмная фигура человека, но разглядеть её детально можно было только вблизи, а близко никто не подходил. Впрочем, какая разница, бомж это или нет? Ясно, что там человек, и ему нужна помощь...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент