Кучерявость бытия

- Вызовите скорую!.. Ну что вы за нелюди такие?.. Голос был отчаянный. Сильно пьяный, но отчаянный… Люди действительно шли мимо и не обращали внимания. Вероятно, думали, что голос принадлежит бомжу. Однако бомж это или нет, сходу понять было нельзя, ибо голос доносился из темноты. Видно было, что там – немного поодаль – полулежит тёмная фигура человека, но разглядеть её детально можно было только вблизи, а близко никто не подходил. Впрочем, какая разница, бомж это или нет? Ясно, что там человек, и ему нужна помощь...

Относительно недавно, примерно полтора месяца назад, моего хорошего товарища атаковали телефонные мошенники. Эта атака содержала одну необычную, технологически продвинутую «фишку», о которой ранее мне не приходилось слышать. Да и вся схема была выстроена очень грамотно и продуманно. Грех не поделиться такой историей. Возможно, она убережёт кого-то от потери денег или каких-то других неприятностей. Но обо всём по порядку… Товарища я здесь буду называть Александром. Сначала я предложил ему самому описать его телефонное приключение...

Детектив в трёх частях. От любви к московскому транспорту – к ненависти – и снова к любви В конце прошлого года я превратился в Машу-растеряшу. За последние 9 с лишним месяцев я 4 раза забывал вещи в транспорте. Причём первый раз это случилось вечером 31 декабря 2024 года, то есть перед самым Новым Годом. Дважды мне удалось найти потерянные вещи, хотя искать пытался все 4 раза. Поиск оказался забавной и временами непростой штукой. И сегодня я с удовольствием делюсь этим остросюжетным детективом. Возможно, моя история поможет кому-то найти свои вещи или даже вовсе не потерять их...

Какой толк от HR-ов? Зачем давать задачи на логику на собеседовании? Зачем тестировать кандидатов на младшие должности? Ведь можно просто взять на работу и всё увидеть. Эти и другие вопросы часто возникают у людей, которые не работали в IT-компаниях. Более того: подобные вопросы иногда возникают даже у людей, работающих в IT-компаниях, но не имеющих отношения к найму. Некоторые из них не понимают, зачем им самим на собеседовании задавали те или иные вопросы и предлагали решить те или иные задачи...

… hr - не просто бесполезная, но вредная "профессия" Вот сколько "хрюш" знаю, ни один (ни одна) не понимает кто, что и как делают на родном предприятии. Они просто клерки Я бы отдел хр вообще не держал: или своих родственников, знакомых принимают, или других нулей. один вред от них Приведённые выше цитаты – это некоторые из комментариев, оставленных моими дорогими читателями к моей предыдущей статье, в которой в деталях описано одно необычное собеседование. История эта вызвала много бурных обсуждений...