Кучерявость бытия

- Вызовите скорую!.. Ну что вы за нелюди такие?.. Голос был отчаянный. Сильно пьяный, но отчаянный… Люди действительно шли мимо и не обращали внимания. Вероятно, думали, что голос принадлежит бомжу. Однако бомж это или нет, сходу понять было нельзя, ибо голос доносился из темноты. Видно было, что там – немного поодаль – полулежит тёмная фигура человека, но разглядеть её детально можно было только вблизи, а близко никто не подходил. Впрочем, какая разница, бомж это или нет? Ясно, что там человек, и ему нужна помощь...

Относительно недавно, примерно полтора месяца назад, моего хорошего товарища атаковали телефонные мошенники. Эта атака содержала одну необычную, технологически продвинутую «фишку», о которой ранее мне не приходилось слышать. Да и вся схема была выстроена очень грамотно и продуманно. Грех не поделиться такой историей. Возможно, она убережёт кого-то от потери денег или каких-то других неприятностей. Но обо всём по порядку… Товарища я здесь буду называть Александром. Сначала я предложил ему самому описать его телефонное приключение...

Детектив в трёх частях. От любви к московскому транспорту – к ненависти – и снова к любви В конце прошлого года я превратился в Машу-растеряшу. За последние 9 с лишним месяцев я 4 раза забывал вещи в транспорте. Причём первый раз это случилось вечером 31 декабря 2024 года, то есть перед самым Новым Годом. Дважды мне удалось найти потерянные вещи, хотя искать пытался все 4 раза. Поиск оказался забавной и временами непростой штукой. И сегодня я с удовольствием делюсь этим остросюжетным детективом. Возможно, моя история поможет кому-то найти свои вещи или даже вовсе не потерять их...

Какой толк от HR-ов? Зачем давать задачи на логику на собеседовании? Зачем тестировать кандидатов на младшие должности? Ведь можно просто взять на работу и всё увидеть. Эти и другие вопросы часто возникают у людей, которые не работали в IT-компаниях. Более того: подобные вопросы иногда возникают даже у людей, работающих в IT-компаниях, но не имеющих отношения к найму. Некоторые из них не понимают, зачем им самим на собеседовании задавали те или иные вопросы и предлагали решить те или иные задачи...

… hr - не просто бесполезная, но вредная "профессия" Вот сколько "хрюш" знаю, ни один (ни одна) не понимает кто, что и как делают на родном предприятии. Они просто клерки Я бы отдел хр вообще не держал: или своих родственников, знакомых принимают, или других нулей. один вред от них Приведённые выше цитаты – это некоторые из комментариев, оставленных моими дорогими читателями к моей предыдущей статье, в которой в деталях описано одно необычное собеседование. История эта вызвала много бурных обсуждений...

Помимо канала для длинных текстов у меня также есть канал с фоточками. Это не профессиональные фотки. Скорее, фотки того, мимо чего я не смог пройти мимо :) Канал крошечный, совсем домашний, ведётся, скорее, для себя, но если вдруг есть интерес, вэлкам! На Дзене: https://dzen...

На Дзене я недавно. Ещё даже пары недель нет. Однако уже успел прифигеть от глюков этой площадки. Вот, например, два скрина, сделанных в одно и то же время. 1. Если захожу в раздел "Последние публикации" на странице "Студия", то вижу, что по мнению Дзена, мою последнюю публикацию дочитали до конца 262 человека 2. При этом на той же самой странице "Студия" узнаЮ, что за последний месяц люди потратили на чтение моих публикаций всего 45 минут На мой взгляд, эти две цифры не очень бьются. Ибо чтение последней опубликованной статьи, по мнению Дзена, должно занимать примерно 16мин...

— Интересное резюме упало. По скиллам парень нам, вроде, подходит. Работает в какой-то конторе, обслуживающей оборонку. Я позвонил ему. Он готов приехать на собеседование, но только через пару недель. Как я понял, он сейчас чуть ли не в Сирии. Посмотришь резюме? Это я столкнулся в коридоре с нашим директором по персоналу (которого буду здесь звать Колей, хотя он совсем не Коля). Мы с ним нанимаем людей в команду, которой я руковожу. Коля явно горел энтузиазмом по поводу этого кандидата. Так что и я заинтересовался: — Конечно, посмотрю...

Думаю, все любят разрабатывать новый функционал приложений, сервисов, микросервисов и пр. И наверное, мало кто любит заниматься инфраструктурными работами. Например, портировать код на другую операционную систему или портировать код на другую микропроцессорную архитектуру, или же «отвязывать» вычислительную логику от графических интерфейсов (если вдруг приложение долгое время развивалось так, что отделение вычислений от графики никого не заботило)… Тем не менее, инфраструктурные проекты тоже важны, и время от времени их приходится делать...

Если порыться на внутренней кухне софтверных компаний, то можно обнаружить, что разрабатываемые приложения и сервисы часто имеют весёлые имена. Это могут быть имена мультперсонажей, мифических героев, космических объектов, географических объектов, героев книг, героев комиксов и фильмов… Пожалуй, это наиболее популярные категории имён, но есть и другие. Разработчики софта – люди креативные, чего только не придумают. Мне попадались даже названия ягод и элементарных частиц. Справедливости ради подчеркну, что не во всех компаниях, где разрабатывают софт, ему дают весёлые имена...

- Составь, пожалуйста, руководство по тому, как делать архитектуру. С такой просьбой ко мне однажды обратились менеджеры по разработке софта в компании, где я работаю или работал (не хочу раскрывать время и место). И надо сказать, что сначала эта просьба меня здорово озадачила. На тему архитектуры софта написано много книг, и не самых тонких. Мне предлагается написать еще одну? Чем она будет отличаться от существующих? И зачем вообще им это? Что касается "зачем", то здесь все было понятно. Цель у менеджеров была благая...