CrewMakers: развитие команд

Привет, Талантливые! Недавно мне написал клиент после моего поста про ментальные ограничения. 12 лет в B2B продажах. Сильные результаты. Большой опыт. И при этом фраза, которая очень зацепила: «Ощущение, что я не на своём месте, постоянно меня преследует. Будто я занят не тем, а раскрыться не получается». Я открыл его Gallup: Responsibility. Strategic. Analytical. Ideation. Learner. Futuristic. И довольно быстро понял, что передо мной человек, который много лет строил карьеру в роли, не очень соответствующей его природному способу мышления...

Привет, Талантливые! ❤️❤️❤️ Что-то совсем я не рассказал вам о том, что вернулся из теннисного кэмпа, который организовала TennisTime . И вот честно… ребята просто любимки 🫶 Я уже второй раз езжу с ними в кэмп и могу сказать уверенно: они что-то очень хорошо понимают в организации теннисных мероприятий. Мои респекты и вот это вот всё 😄 Но самое интересное для меня было даже не в теннисе. А в людях. Я поймал себя на мысли, что целую неделю находился в каком-то невероятно тёплом пузыре интеллектуального юмора, стёба, поддержки и близости...

Привет, Талантливые! Есть одна мысль, которая меня сегодня очень зацепила после сессии. Иногда мы годами пытаемся «починить» себя. Ищем проблему в мотивации. В дисциплине. В выгорании. В себе. Хотя проблема вообще может быть не в нас. Иногда человек просто находится не в той среде, где его таланты могут нормально дышать. Сегодня ко мне пришёл клиент, с которым мы уже работали примерно полтора года назад. И у нас была возможность сравнить два его Gallup-отчёта. И вот смотрю я на профиль… и у меня возникает очень странное ощущение...

Привет, Талантливые! Замечали, как иногда отпускает то, что раньше управляло вами почти автоматически? Сегодня хочется поделиться личным. Я довольно долго в терапии, и в последние месяцы начал замечать изменения, которые раньше казались почти недостижимыми. Речь про мою соревновательность. Если говорить языком Gallup, это талант Competition. Про сравнение, про азарт, про желание побеждать и расти, глядя на других. Это действительно про меня. И это много лет давало мне энергию, амбицию и результат...

Привет, Талантливые! Вам когда-нибудь говорили, что вы слишком много учитесь? Недавно на командной сессии у меня случился разговор, который я потом ещё долго крутил в голове. Мы обсуждали талант Learner. Про людей, которые реально получают энергию от обучения. Им важно двигаться, разбираться, пробовать новое. И в какой-то момент участник говорит: «Я слышал у Сергея Галицкого мысль, что таких людей лучше не брать в команду. Типа они всё время учатся, и это плохая история. Ты как к этому относишься?» Я не стал спорить...