CrewMakers: развитие команд

Привет, Талантливые! Недавно ко мне на повторную встречу пришла девушка, с которой мы разговаривали чуть больше года назад. Она занимается важным делом. Помогает подросткам узнать себя, выбрать путь, университет и профессию, а также работает с семьями предпринимателей, помогая выстраивать преемственность и отвечать на вопрос: кто продолжит дело. И вот я сижу напротив неё и понимаю, что передо мной совсем другой человек. Год назад она воспринимала себя как наёмного менеджера. Да, она делала важное дело, но реализовывала повестку других...

Привет, Талантливые! Недавно на сессии работал с клиенткой, которая производит впечатление человека, способного решить практически любую задачу. Серийный предприниматель. За плечами несколько бизнесов, один из которых связан с производством косметики и развитием собственной линейки продуктов. Компания активно растёт, появляются новые направления, увеличивается команда, и именно на этом этапе она пришла ко мне с запросом, который звучал довольно просто: "Я уже несколько месяцев не могу найти сильного HR-директора...

Привет, Талантливые! Чего это я всё про книгу да про книгу? 😄 На самом деле параллельно у меня происходит ещё много всего. Этот год вообще получается неожиданно продуктивным. Помимо книги я сейчас занимаюсь ещё и разработкой новых продуктов. И одним из них хочу сегодня поделиться. Есть одна вещь, которую я долго воспринимал как что-то само собой разумеющееся. Я регулярно оказываюсь в ситуациях, когда мне нужно быстро разобраться в человеке. Прихожу на мастер-майнд, на встречу бизнес-клуба,...

Привет, Талантливые! У меня сегодня очень радостное ощущение: книга начинает становиться чем-то по-настоящему осязаемым. Хочу сказать вам огромное спасибо ❤️ Вчера вы так активно включились в обсуждение названия, предложили столько сильных идей и вариантов, что мы собрали их, внимательно изучили внутри команды и в итоге выбрали то самое название для книги. Спасибо вам за этот вклад. Сейчас мы работаем над подстрочником. Это короткая фраза, которая отвечает на вопрос: «О чём эта книга?» А уже...

Привет, Талантливые! У меня сегодня очень радостное ощущение: книга начинает становиться чем-то по-настоящему осязаемым. Хочу сказать вам огромное спасибо ❤️ Вчера вы так активно включились в обсуждение названия, предложили столько сильных идей и вариантов, что мы собрали их, внимательно изучили внутри команды и в итоге выбрали то самое название для книги. Спасибо вам за этот вклад. Сейчас мы работаем над подстрочником. Это короткая фраза, которая отвечает на вопрос: «О чём эта книга?» А уже...

Привет, Талантливые! А у вас бывало такое, что ты 9 месяцев живёшь внутри чего-то очень важного… а назвать это не можешь? Вот честно. Сейчас у меня именно такой момент. Последние месяцы я почти каждый день живу внутри книги. Мы уже собрали около 95% материала. Сейчас идёт вычитка, структурирование, донастройка смыслов. И, кажется, настал тот самый этап, когда у книги должно появиться имя, но есть одна проблема. Я до сих пор не чувствую, что нашёл "то самое" название. И это довольно забавно, потому что внутри книги есть очень ясная суть. Она про: • сильные стороны и Gallup CliftonStrengths • лидерство...

Привет, Талантливые! Я сейчас много хожу на мероприятия про книжный бизнес. Потому что написать книгу — это вообще не то же самое, что «уметь писать тексты». Сегодня был в гостях у Writers Way. Это ребята, вместе с которыми мы делаем мою книгу. И там прозвучал вопрос, который издателям задают постоянно: «Как написать бестселлер?» Я почему-то ожидал услышать что-то красивое. Про вдохновение. Про поток. Про талант. А ответ оказался очень приземлённым. Типа: вот что должен делать автор, вот...

Привет, Талантливые! Вы замечали, как человек может остаться тем же самым внешне… но внутри стать совершенно другим? На днях пересматривал Gallup-профиль одного своего клиента. Мы работаем уже 3 года. За это время у нас было всего 4 глубоких встречи. И честно — я сам завис, когда увидел изменения. Когда мы познакомились, он был очень сильным операционным менеджером. Результат давал всегда. Но рядом с ним было… напряжённо. Жёсткий. Требовательный. Местами давящий. Из тех руководителей, у кого...

Привет, Талантливые! Мы потихоньку подходим к финальной стадии работы над текстом книги. Я начал писать предпоследнюю главу - она про работу с теневыми сторонами талантов. У Достигаторов тень - выгорание, результат любой ценой, невозможность остановиться. У Катализаторов - спешка, игнорирование анализа рисков перед стартом, тяжело доводить длительные проекты до конца. У таланта Отношения тень это панибратство, фаворитизм,...

Привет, Талантливые! Недавно мне написал клиент после моего поста про ментальные ограничения. 12 лет в B2B продажах. Сильные результаты. Большой опыт. И при этом фраза, которая очень зацепила: «Ощущение, что я не на своём месте, постоянно меня преследует. Будто я занят не тем, а раскрыться не получается». Я открыл его Gallup: Responsibility. Strategic. Analytical. Ideation. Learner. Futuristic. И довольно быстро понял, что передо мной человек, который много лет строил карьеру в роли, не очень соответствующей его природному способу мышления...

Привет, Талантливые! ❤️❤️❤️ Что-то совсем я не рассказал вам о том, что вернулся из теннисного кэмпа, который организовала TennisTime . И вот честно… ребята просто любимки 🫶 Я уже второй раз езжу с ними в кэмп и могу сказать уверенно: они что-то очень хорошо понимают в организации теннисных мероприятий. Мои респекты и вот это вот всё 😄 Но самое интересное для меня было даже не в теннисе. А в людях. Я поймал себя на мысли, что целую неделю находился в каком-то невероятно тёплом пузыре интеллектуального юмора, стёба, поддержки и близости...

Привет, Талантливые! Есть одна мысль, которая меня сегодня очень зацепила после сессии. Иногда мы годами пытаемся «починить» себя. Ищем проблему в мотивации. В дисциплине. В выгорании. В себе. Хотя проблема вообще может быть не в нас. Иногда человек просто находится не в той среде, где его таланты могут нормально дышать. Сегодня ко мне пришёл клиент, с которым мы уже работали примерно полтора года назад. И у нас была возможность сравнить два его Gallup-отчёта. И вот смотрю я на профиль… и у меня возникает очень странное ощущение...