HR бизнес-партнер

Самая большая группа в ВК по IT-рекрутингу vk.com/...ing Ценные материалы будут интересны всем, кто развивается в управлении персоналом. Онлайн-обучение для IT-рекрутеров с нуля - это превосходная возможность получить современную актуальную профессию с лучшими условиями в IT-компаниях. Посты добавят Вам больше прозрачности в решение, какие навыки HR и ИТ-рекрутера развивать, как строить карьеру и выбирать обучение для дальнейшего развития. Мы показываем фокус основных трендов подбора и оценки технических специалистов. Бонусом в группе размещаются акции со скидками на обучение IT-рекрутингу, бесплатные конференции, а так же вы найдете здесь вакансии от партнеров, если Вас интересует работа в этой профессии. Об авторе группы: Геннадий Самойленко. Уже более 20 лет является экспертом в сфере HR и более 7 лет рекрутинга в IT сфере. Уже более 1000 выпускников онлайн-школы ONLINE PERSONAL получили результат - стали Сертифицированными IT-рекрутерами! В группе помогают людям войти в IT-профессию и развиваться в ней с нуля, если даже вы пришли совершенно из другой сферы. За плечами Геннадия опыт создания эффективных команд, качественной оценки персонала, сотни карьерных консультаций, преподавание в MBA и ВШЭ, кейсы таких компаний, как Microsoft, GetTaxi, Яндекс, Mail.ru, НМЛК и др. Все его программы обучения ИТ-рекрутингу составлены по международным стандартам Microsoft, что позволяет выпускникам закрывать даже самые сложные вакансии.

38% компаний США планируют сокращение персонала в 2024, а в России почти 90% компаний испытывают дефицит персонала, что является самым большим ограничением для развития. Особенно востребованы айтишники, на плечи которых возлагается заменить код, который активно производился всем миром в течение 40 лет. И этот рывок надо сделать за кие-то 3-5 лет - заменить Майкрасофт офис, Зум, создать заново операционнки и все приложения, которыми мы сейчас пользуемся на телефоне и в компьютере. Нас ждет много работы! Думаете, это фантастика? Не возможно? Это уже реальность. Айти компании растут в России как грибы после летнего теплого дождя. И для этого им нужны айтишники, которых умеют подбирать только айти рекрутеры. Хотите попасть в самый центр развития России? Тогда вам к IT-рекрутинг, и не тормозите, иначе потом будет поздно. Сейчас самое время освоить профессию, которая большинству кажется недостижимой из-за мифов и страхов о сложностях погружения в сферу IT. Поэтому айти рекрутеров так мало... Миф первый - нужен английский. Может он и нужен, но этого я не знаю, так как английским не владею, даже не смотря на то что в области айти рекрутинга с 2016 года и работаю с крупными международными корпорациями. Миф второй - нереально сложно познать сферу IT. Для этого надо бытьпрограммистом или что-то вроде этого. Это самое распространенное заблуждение. На самом деле это просто, если есть трех уровненная структура знаний: 1) что нужно знать как таблицу умножения, выучив наизусть 2) что нужно знать о том, как устроены языки программирования 3) и как подзагружать новые знания, когда столкнулись с новой вакансией. Именно эту систему мы даем на своих курсах по IT-рекрутингу, которые можно начать изучать совершенно бесплатно! Просто начните с чего-то, сделайте первый шаг, перестаньте бояться новых возможностей и прикоснитесь к своему страху. На нашему курсе даже регистрироваться не надо, просто переходите по пути в комментарии и начинайте изучать программу 10 этапов IT-рекрутинга. Ах да, за курс придется поставить лайк, ну и репост себе, чтобы не потерять пост.