Корпоративная скотина

Human resources плевать на этих самых хумансов, прикинь. Они не нанимают человека. Они выбирают историю. И если твоя история звучит как "пилил фичи, правил баги", то ее быстро свайпнут влево. Твой главный капитал как профессионала - это опыт. Плохая упаковка твоего личного опыта - преступление против твоего потенциального дохода. А качество упаковки определяют весьма специфические люди, которые могут не оценить всю глубину ваших глубин. "Поддержка устаревшей системы" в реальности означает, что бизнес не встал...

Jira - она не про управление задачами. Jira про управление впечатлением. И если ты до сих пор закрываешь одну сторю одним таском - ты сам себе стреляешь в ногу. Базовый прием прост. Берем одну нормальную задачу и дробим ее на несколько мелких. Не потому что так правильно, а потому что так выгодно. Чем больше тикетов, тем внушительнее выглядит ваша деятельность. Задача «Обновить библиотеку» - это не задача. Это преступная халатность по отношению к собственной карьере. Правильный вариант: В результате твоя доска выглядит как карта сражения...

Не всегда оффер с повышением внутри корпорации - это хорошо. Мне однажды повезло отказаться от такого. Предложили как-то раз переход в другую команду. Все выглядело идеально - повышение оклада, фулл удаленка, якобы стратегический важный проект. Если смотреть только на оффер, грех было отказываться. К счастью, мне было с кем обсудить это внутри и собрать слухи. И знакомые аккуратно сказали: не ходи туда. Там слабейший product owner, разработчики максимум джуны, полный бардак в процессах. Бизнес ждет чуда от этой платформы, а виноватым в итоге сделают исполнителей...

Деньги на ваши ставки выделяет не тимлид. Деньги выделяет бизнес. А этим людям все равно, сколько тикетов ты закрыл, или какое гениальное техническое решение придумал. Им важен результат, которым можно похвалиться перед топ-менеджментом. А последних кроме денег вообще ничего не интересует, потому что топы отчитываются перед акционерами и инвесторами. Поэтому забудьте про формулировки «развивал функциональность, поддерживал систему и т.д.». Звучит примерно как "работал работу", а это не монетизируется...