Кодекс руководителя

Вырос, но не повзрослел. Проявление детских эмоций тянется из недопрожитых ситуаций из прошлого. Это мешает в деловой жизни выстраивать конструктивные коммуникации внутри коллектива и нередко с клиентами. Одна из ярких и однозначно детских эмоций – это обида. В нашем отечественном менталитете роль руководителя для подчиненных зачастую смешивается с ролью родителя. Боссы превращаются либо в «мамку», либо в «папку». Причем способствуют этому обе стороны взаимоотношений. Коктейль из детско-родительских ингредиентов получается взрывной...

Какие штрафы вам приходилось платить за ошибки в бизнесе? Настоящие штрафы, – по договору. Чьи действия или бездействия привели к тому? Какие последствия были после оплаты? И, самый важный вопрос: поменяли ли вы свое отношение к чему-либо или к кому-либо? Однажды в моей работе пришлось оплатить серьезную для моего подразделения семизначную сумму штрафа. Именно штрафа по договору за просрочку поставки товара. После того, когда уложились гневные эмоции и разочарование, я смог разобрать ситуацию с точки зрения получения делового опыта...

«Характер состоит в способности действовать согласно принципам». Иммануил Кант. Если представить человека в виде дерева, то я опишу его так: корни – это самое начало, откуда формируется наша личность, ствол – это фундаментальные принципы жизни - личная миссия или личный кодекс, ветви – это традиции и привычки, проявляющееся в семье, отношении к здоровью, успеху, бизнесу, а листья – это наши проявления себя в окружающем мире, проявление наших жизненных принципов. Что вы видите снаружи, - листву, это то, как человек действует, - его поведение...