Управление, финансы и карьера с Татьяной Чибиняевой

💼 Финансовые директора редко думают о себе как о предпринимателях. А зря. У каждого из вас есть огромные возможности для проявления себя на своей экспертизе, кроме работы по найму. Один из самых успешных финансовых директоров, с которым я работала, говорил: «Когда ты управляешь бюджетами в миллиардах, но сам зависишь от одной зарплаты — это нелепо». 📌 Что дает развитие параллельных карьерных треков? 🔹Финансовая устойчивость: если в одном направлении сложность, то другое подстрахует. 🔹Профессиональная свобода: возможность выбора проектов, которые действительно интересны. 🔹 Развитие экспертизы: работа с другими бизнесами дает новый взгляд на финансы и управление. 🎯 Что мешает начать? ❌ «У меня нет времени» — но 2-3 часа в неделю можно найти. ❌ «Я не знаю, с чего начать» — есть конкретные стратегии, которые работают. ❌ «Мне и так хорошо» — до первого кризиса или смены собственников. Психологи отмечают: чем больше видов деятельности у человека, тем меньше его беспокоит синдром самозванца! 🚀 На прямом эфире разберём, как внедрить параллельные карьерные треки и создать полис безопасности: доходы, востребованность и удовлетворенность. 📌 Тема: «Параллельные карьерные треки». 🕖 Когда: Среда, 19 марта в 19:00 по Мск. 🔔 Где: Здесь, в канале. Напоминаю: этот эфир может изменить ваше будущее! 🚀

🧐 Вы уверены, что вам не грозит «ловушка C-level»? Сколько финансовых директоров вы знаете, которые: 🔸 10-15 лет в одной компании, не замечая, как рынок уходит вперёд? 🔸 Тратят всю энергию на операционку, а не на развитие себя? 🔸 Боятся уйти, потому что «больше нигде не заработаю столько»? А может это про вас? Ловушка в том, что чем дольше вы в одной точке, тем сложнее двигаться дальше. Финансовый трекер, независимый директор, консалтинг — это не просто красивые слова, а способы не зависеть от одного дохода и управлять своей карьерой, а не ждать, пока рынок решит за вас. 🔥Карьера больше не линейна. Если вы всё ещё думаете, что финансовый директор — это конечная точка, пора пересмотреть подход. Если согласны со мной, ставьте - 👍 , если нет - 👎

Курс «Финансовый трекинг» - логичное продолжение моей методики «Финансовая карьера». Это практическая реализация идеологии параллельных треков финансового руководителя, один из дополнительных источников доходов, также как и карьера независимого директора, наставничество, «CFO на аутсорсе», преподавательская деятельность. Все они основаны на профессиональном гудвилле - финансовых компетенциях. А есть еще и передаваемые навыки, которые формируют опору для карьерных треков и в других областях, не связанных с основной профессией. Например, любимое хобби или даже мечта о другой деятельности, став однажды параллельным треком, может превратиться в основной источник доходов. Вот об том я хочу поговорить на прямом эфире, который планирую провести в эту среду, 19 марта в 19 часов мск. ❓Только хочу понять, какой сценарий карьерного роста вам откликается? Добавлю - речь идет не только о карьере финансиста - все методы работают и для других профессий!

🔥Первый в России курс по финансовому трекингу! 🔥 Вчера в РАНХиГС в рамках MBA «Стратегические финансы» факультета ИБДА стартовал мой новый курс - первый в России образовательный продукт, который системно интегрирует стратегические финансы и бизнес-трекинг! Слушатели – финансовые директора, топ-менеджеры и предприниматели – с большим интересом встретили курс и уже в первый день обучения отметили его практическую ценность. Мы ломали стереотипы разобрали принципы финансового тренинга, его отличия от функционала CFO, классического консалтинга и бизнес-трекинга. По-новому, наверное, впервые взглянули на финансовую стратегию как на систему, чтобы использовать ее как инструмент финтрекинга - драйвер развития бизнеса. Финансовый трекер - не просто финансовый консультант, а стратегический партнер предпринимателя, помогает выстраивать прозрачную и управляемую финансовую систему для генерации и проверки гипотез роста, выявляя и устраняя ограничения, и принимать обоснованные решения на основе точных данных. Менять мышление о финансах — значит менять сам бизнес. Курс стартовал, и впереди — практические инструменты и настоящие кейсы!

💥 О чем мы говорили и что точно нужно знать, чтобы вырасти до позиции CFO или получить работу мечты: 🔹 5 причин, почему карьера буксует: 1️⃣ Вы играете в "тихого профессионала". Думаете, что отличная работа говорит сама за себя? Увы, нет. О вас должны знать. 2️⃣ Вы не умеете упаковывать свои достижения. Просто «внедрил бюджетирование» — это ничего не значит. «Внедрил бюджетирование, сократив цикл отчётов с 10 до 3 дней и повысив точность на 20%» — а вот это заявка на успех. 3️⃣ Вы не заявляете о своих амбициях. Вас не повысят, если никто не знает, что вы готовы к большему. 4️⃣ Вы недостаточно влияете на бизнес. CFO — это не про отчёты. Это про стратегию и решения. 5️⃣ Вы боитесь выйти на рынок. Самые сильные предложения получают те, кто активно их ищет. 🔹 Как это исправить: 🚀 Возьмите ответственность за свой рост. Никто не сделает это за вас. 🚀 Станьте видимыми: заявите о своих амбициях и результатах. 🚀 Упакуйте достижения так, чтобы их ценность была очевидна. 🚀 Выйдите на рынок: используйте все каналы и возможности. 🚀 Подготовьтесь к собеседованию как к сделке — вы продаёте свою экспертизу. 💡 Один из самых частых вопросов: «А если мне не хватает компетенций?» 👉 Ответ прост: вам, скорее всего, уже достаточно знаний и опыта. Вам не хватает упаковки и стратегии роста. 🎁 Хотите персональный план карьерного прорыва? Записывайтесь на бесплатную карьерную диагностику — помогу найти ваши точки роста и вскрыть барьеры, которые отделяют вас от заветной должности в компании вашей мечты. ⚡️ Места ограничены — беру только тех, кто готов к реальным изменениям. 👉Записаться на диагностику. Не откладывайте, действуйте!

Лучше на эфире быть, тк первые 30 минут запись не получилась( публикую вторую часть эфира - 30 минут - для тех, кто хотел, но не смог присоединиться. Далее пост с кратким содержанием эфира.

Записаться на карьерную диагностику по ссылке https://forms.gle/rKYLGXstyCX6byMn6

Чуть более часа отделяет нас от встречи на прямом эфире ❤️ Сегодня в прямом эфире разбираем — Как выйти на новый карьерный уровень и получить работу мечты. Есть возможность получить ответы на все интересующие вас вопросы — присоединяйтесь ❤️ Все вопросы и комментарии в рамках эфира пишите под этим постом ❤️

🚨 Сегодня решающий день. Будете с нами? Если вы хотите стать CFO — или уже им стали, но чувствуете, что не на своём максимуме — этот эфир может стать поворотной точкой. 💡 Почему? Потому что мы разберём то, о чём не говорят на курсах и в статьях: — Почему на позиции CFO берут не только умных, но самых смелых. — Как перестать быть «отделом учёта» и стать партнёром для бизнеса. — Почему иногда вас не повышают, даже если вы делаете всё идеально. — Что отличает тех, кто получает лучшие офферы — и как стать одним из них. — Как выйти на рынок и быстро найти работу мечты на уровне CFO 🔥 И это не будет лекция. Это будет разговор о вас — о вашей карьере, о ваших возможностях и о том, что мешает вам расти. ⏳ Начинаем в 19:00. 👉 Готовьте вопросы — разберём ваши ситуации в прямом эфире. 👉 Будьте первыми — я расскажу, как попасть на бесплатную карьерную диагностику, чтобы выстроить стратегию роста и понять, куда двигаться дальше. 🚀 Если вы настроены на карьерный прорыв — напишите в комментариях: «Буду на эфире!» или ставьте 👍 Пусть ваш рост начнётся сегодня. Встречаемся вечером!

💥 Взяли бы вы себя на позицию CFO? Честно? Представьте, что вы — собственник бизнеса. Вам нужен финансовый директор. Человек, который не просто «считает», а помогает компании расти и зарабатывать. 👀 Посмотрите на себя со стороны. Вы бы себе доверили управлять финансами всей компании? 🧐 Да, вы точно умеете: — Готовить отчёты, которые сходятся до копейки. — Собирать бюджет и делать финмодели. — Контролировать ДДС и прогнозировать кассовые разрывы. Но этого мало. CFO — это не просто про цифры. Это про влияние на бизнес. ⚡️ А умеете ли вы: — Видеть бизнес в целом и понимать, как финансы связаны с каждой функцией? — Принимать решения в условиях неопределённости, когда цифры говорят одно, а рынок — другое? — Аргументировать свою позицию перед собственниками и топами, чтобы к вашему мнению прислушивались? — Брать на себя ответственность не только за отчётность, но и за результат? — Строить стратегию и предлагать решения, а не просто анализировать прошлое? 📊 CFO — это не про «считать». CFO — это про «влиять». Если на один из этих вопросов вы ответили «не уверен» — это нормально. Вопрос в другом: готовы ли вы это прокачать, чтобы стать тем, кому доверяют большие решения? 📅 В четверг 13.03.25 в 19:00 на эфире разберём, как сделать этот шаг — к позиции CFO или к более сильной роли в новой компании. Покажу, что реально работает, и дам план роста. Ставьте 🔥 , если чувствуете, что пора двигаться вперёд. 😉 И давайте честно: вы бы взяли себя на эту должность? Почему? Поделитесь в комментариях — обсудим!

А всем, кто не хочет ждать - предлагаю заглянуть в новую папку - подборку каналов по теме: "Карьера и HR" про: - Актуальные тренды в мире HR и карьерного роста! - Аналитические материалы и исследования, которые помогут вам быть на шаг впереди! Все оставшиеся вопросы разберем на эфире в четверг!